法律分析：交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。根據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)公布的《2018年重慶市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得出一下數(shù)據(jù)：1、死亡賠償金計(jì)算公式

(1)受害人在60周歲以下

城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=城鎮(zhèn)居民人均可支配收入× 20年

農(nóng)村居民死亡賠償金=農(nóng)村居民人均純收入× 20年

(2)受害人在60-74歲之間

城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×[20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)]

農(nóng)村居民死亡賠償金=農(nóng)村居民人均純收入×[20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)]

(3)受害人在75歲以上

城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×5年

農(nóng)村居民死亡賠償金=農(nóng)村居民人均純收入×5年

2、喪葬費(fèi)

喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

喪葬費(fèi)=在崗職工年平均工資÷2

3、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)

(1)被撫養(yǎng)人在18周歲以下

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×(18-被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡)÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×(18-被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡)÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

(2)被撫養(yǎng)人在18-60周歲之間(喪失勞動(dòng)能力)

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×20年÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×20年÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

(3)被撫養(yǎng)人在60-74周歲之間

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×[20年-(被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡-60歲)]÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×[20年-(被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡-60歲)]÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)

法律依據(jù)：《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

1.重慶交通事故損失時(shí)間賠償多少？

根據(jù)實(shí)際情況決定補(bǔ)償；

1.固定收入是指工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種補(bǔ)貼等合法收入。，本應(yīng)由國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體工作人員按期取得，但因醫(yī)療事故造成工作延誤而遺失的。

一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金按患者上一年度人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。

需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙、有限公司等財(cái)務(wù)不健全的民營(yíng)企業(yè)出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”高于上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，只有在不單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)的情況下才能認(rèn)定，且必須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅完稅證明等材料。

如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計(jì)算。

2.無固定收入人員包括兩類人員，一類是農(nóng)村村民從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)；二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)證明。

醫(yī)療事故前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、農(nóng)民工(臨時(shí)工、臨時(shí)工、臨時(shí)工)、家庭勞務(wù)人員等。按發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工年平均工資計(jì)算。

3.遺失工作日期的識(shí)別。根據(jù)最高法院《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第143條“遺失物的日期應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際損毀和恢復(fù)程度確定，并參照治療醫(yī)院或者法醫(yī)鑒定所出具的證明”，

誤工日期由患者住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院開具的休息日兩部分組成，自醫(yī)療事故發(fā)生之日起計(jì)算，遇國(guó)家法定節(jié)假日不扣除。

無正當(dāng)理由拒絕出院或治療結(jié)束后無相關(guān)證明休息的，不收取誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者傷殘的，經(jīng)專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后，不計(jì)算誤工費(fèi)，即傷殘人員傷殘后不賠償誤工費(fèi)。

4.患者依法從事第二職業(yè)的，應(yīng)當(dāng)合理補(bǔ)償其實(shí)際減少的收入。無勞動(dòng)收入、要求賠償損失時(shí)間的未成年人等患者不予支持。

5.退休人員損失時(shí)間的計(jì)算。對(duì)此，現(xiàn)行國(guó)家法律沒有明確規(guī)定，一些地方法院的《工作指導(dǎo)意見》中也有相關(guān)內(nèi)容。

如《山東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定，受害人是正在另謀工作的退休人員，因誤工減少的收入，按照下列情形處理:法律、政策明確承認(rèn)的，按照實(shí)際減少的收入給予補(bǔ)償；

法律、政策沒有明確承認(rèn)或者明確禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，但新收入低于在崗工資的，按照新收入進(jìn)行補(bǔ)償；違反法律、政策減少的收入，不予補(bǔ)償。

二、最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第一條

人民法院應(yīng)當(dāng)受理權(quán)利人因生命、健康、身體受到侵害，向賠償義務(wù)人提起的賠償財(cái)產(chǎn)損失和精神損害的訴訟。

本條所稱賠償權(quán)利人，是指因侵權(quán)或者其他危害原因直接遭受人身損害的被害人，對(duì)被害人的扶養(yǎng)負(fù)有法律責(zé)任的扶養(yǎng)人，以及死亡被害人的近親屬。

本條所稱賠償義務(wù)人，是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他原因造成損害，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者其他組織。

文章

受害人故意或者過失造成同一損害發(fā)生或者擴(kuò)大的，根據(jù)《民法通則》第一百三十一條的規(guī)定，賠償義務(wù)人的責(zé)任可以減輕或者免除。但侵權(quán)人因故意或者重大過失造成損害，受害人僅具有一般過失的，賠償義務(wù)人的責(zé)任不減輕。

適用《民法通則》第一百零六條第三款確定賠償義務(wù)人責(zé)任時(shí)，受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務(wù)人的責(zé)任。

文章

兩人以上因共同故意或者共同過失造成損害，或者其侵權(quán)行為直接合并造成相同損害后果，構(gòu)成共同侵權(quán)的，依照民法通則第一百三十條的規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任。

兩人以上沒有共同故意或者共同過錯(cuò)，但分別實(shí)施的數(shù)項(xiàng)行為間接結(jié)合造成相同損害結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)按照過錯(cuò)的大小或者造成力的比例各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第4條

兩人以上共同實(shí)施危害他人人身安全的行為，造成損害后果，實(shí)際侵權(quán)人不能確定的，依照民法通則第一百三十條的規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任。共同危險(xiǎn)行為人能夠證明損害結(jié)果不是其行為造成的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第5條

權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民法院應(yīng)當(dāng)追加其他共同侵權(quán)人為共同被告。權(quán)利人在訴訟中放棄對(duì)部分共同侵權(quán)人的訴訟請(qǐng)求的，其他共同侵權(quán)人對(duì)放棄訴訟請(qǐng)求的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償份額不承擔(dān)連帶責(zé)任。責(zé)任范圍難以確定的，推定所有共同侵權(quán)人承擔(dān)同等責(zé)任。

人民法院應(yīng)當(dāng)將放棄訴訟請(qǐng)求的法律后果告知賠償權(quán)利人，并在法律文書中載明放棄訴訟請(qǐng)求的情形。

第6條

從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人和其他組織，未在合理范圍內(nèi)履行安全保障義務(wù)，造成他人人身損害的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，人民法院應(yīng)予支持。

因第三人侵權(quán)造成損害的，由實(shí)施侵權(quán)的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。擔(dān)保義務(wù)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)在能夠預(yù)防或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

擔(dān)保義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人請(qǐng)求賠償。債權(quán)人起訴擔(dān)保義務(wù)人的，第三人視為共同被告，但不能確定第三人的除外。

第7條

依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)未成年人義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未在職責(zé)范圍內(nèi)履行相關(guān)義務(wù)，造成未成年人人身損害，或者因未成年人造成他人人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三人侵害未成年人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。有過錯(cuò)的學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。

第八條

法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人和工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)造成他人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定承擔(dān)民事責(zé)任。

上述人員實(shí)施與其職責(zé)無關(guān)的行為，給他人造成損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。屬于國(guó)家賠償法賠償事由的，依照國(guó)家賠償法的規(guī)定辦理。

第九條勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中造成他人損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；職工因故意或者重大過失造成損害的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向勞動(dòng)者要求賠償。

前款所稱從事就業(yè)活動(dòng)，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)。員工的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職責(zé)或者與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

第十條

承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，定作人在定作、指示或者選擇上有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

綜上所述，誤工費(fèi)一般是事故中受傷無法工作需要賠償?shù)馁M(fèi)用，但賠償?shù)慕痤~取決于當(dāng)事人的實(shí)際收入，因此當(dāng)事人在申請(qǐng)誤工費(fèi)賠償時(shí)必須提交相關(guān)材料和用人單位收入證明，才能獲得更好的賠償。

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