勞動仲裁重新申請仲裁

　　勞動仲裁重新申請仲裁，我們在日常生活中總是會遇到一些麻煩，那么遇到這樣的情況，我們要怎么樣才能很好了解決呢，大部分人都會選擇法律，但不滿意仲裁的結(jié)果可以重新申請嗎，勞動仲裁重新申請仲裁。

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　　1、申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申請?zhí)幚淼模暾埲酥匦律暾堉俨玫模俨梦瘑T會不予受理。

　　2、申請人自己撤訴的，之后申請人在仲裁時(shí)效之內(nèi)再次申請仲裁，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。

　　 二、法律規(guī)定

　　根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定

　　(中華人民共和國人力資源和社會保障部第2號令，二○○九年一月一日)

　　第三十八條申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚暾埲酥匦律暾堉俨玫模俨梦瘑T會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

　　如果不希望自己的勞動仲裁申請被退回來的話，最好是能夠在申請勞動仲裁的時(shí)候請教專業(yè)的人士，看看勞動仲裁申請成功的關(guān)鍵。勞動仲裁的當(dāng)事人希望能夠再次進(jìn)行申請，可以通過在線咨詢律師自己該怎么樣應(yīng)對這類行為。

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　　是勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法規(guī)定下列情況的，是可以再申請的：

　　《勞動仲裁法》第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。

　　調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

　　自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

　　第十五條 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

　　第十六條 因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　 二、勞動爭議仲裁流程

　　勞動爭議仲裁流程如下：

　　1、申請人向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請;

　　2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，決定是否受理;

　　3、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人;

　　4、仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人;

　　5、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜可延期15日。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，

　　可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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　　勞動仲裁是勞動雙方產(chǎn)生勞動爭議時(shí)的`法定解決途徑，在發(fā)生勞動爭議后雙方如果不能自行協(xié)商解決，就可以提出勞動仲裁。

　　產(chǎn)生勞動爭議后申請人提出勞動仲裁訴求，仲裁委受理后書面通知被申請人到庭，然后在仲裁過程中雙方就產(chǎn)生爭議的點(diǎn)進(jìn)行舉證和辯護(hù)，最后由仲裁委進(jìn)行裁決。

　　可以的，如果當(dāng)事人認(rèn)為已經(jīng)發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調(diào)解書存在錯誤，可以向相關(guān)部門申訴，即向法院或檢察院抗訴，啟動再審程序。

　　當(dāng)事人申請的材料：

　　(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);

　　(2)申請人身份證明及復(fù)印件;

　　(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

　　(4)被申請人工商注冊信息資料;

　　(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

　　(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

　　用人單位申請的材料：

　　(1)被申請人身份證明復(fù)印件;

　　(2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料[與第一類第(6)項(xiàng)要求相同];

　　(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

　　(4)《法定代表人身份證明書》;

　　(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

　　(6) 《提交證明材料清單》(一式兩份)。

　　針對于雙方如果產(chǎn)生勞動糾紛，勞動仲裁是一種解決辦法，但是如果勞動仲裁不合理的話，那么當(dāng)事人可以再次向法院提起訴訟，向法院提起相關(guān)資料，法院會根據(jù)實(shí)際情況再次對案件進(jìn)行相關(guān)的判決，解決雙方之間的勞動糾紛。