《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》　　第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。　　理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。

交通事故賠償包括以下項目：
1、醫療費賠償計算公式
　　醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其他醫用費用
2、住院伙食補助費賠償計算公式
　　住院伙食補助費賠償金額=N元×住院天數
　3、營養費賠償計算公式
　　營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定
4、受害人誤工費賠償計算公式
　　誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間或者(上年度在崗職工平均工資(城鎮)÷365日)×誤工天數
　5、陪護費賠償計算公式
　　陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間
　6、交通費賠償計算公式
　　交通費賠償金額=實際發生的交通費用(憑票)
　7、住宿費賠償計算公式
　　住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數
　8、殘疾賠償金計算公式
(1)、受害人在60歲以下
　　城鎮居民殘疾賠償金=上年度城市居民人均可支配性收入×20年×傷殘賠償指數
　　農村居民殘疾賠償金=上年度農民家庭人均純收入×20年×傷殘賠償指數
(2)、受害人在60-74歲之間
　　城鎮居民殘疾賠償金=上年度城市居民人均可支配性收入×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數
　　農村居民殘疾賠償金=上年度農民家庭人均純收入×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數
(3)、受害人在75歲以上
　　城鎮居民殘疾賠償金=上年度城市居民人均可支配性收入×5年×傷殘賠償指數
　　農村居民殘疾賠償金=上年度農民家庭人均純收入×5年×傷殘賠償指數
9、殘疾輔助器具費賠償計算公式
　　殘疾用具費=普通適用器具的合理費用
10、被撫養人生活費賠償計算公式
(1)、被撫養人在18周歲以下
　　城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=上年度城市居民人均消費支出×(18-被撫養人實際年齡)÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數(受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數)
工傷賠償具體項目：
（一）醫療費
1、具體標準：實際支出的醫療費用。
2、注：注意保存醫療費發票、用藥清單、病歷、住院記錄、診斷證明等證據。
（二）康復治療費
具體標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
（三）輔助器具費
具體標準：安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
（四）住院伙食補助費
具體標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
（五）護理費
具體標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％ ；
（六）交通費、食宿費
具體標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
（七）停工留薪期工資
1、具體標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
（八）一級至四級傷殘待遇
1、具體標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；
2、注：用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
（九）五級、六級傷殘待遇
1、具體標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、注：經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
3、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
(1)一次性工傷醫療補助金——由工傷保險基金支付
(2)一次性傷殘就業補助金——由用人單位一次性支付