法律主觀：

交通事故工傷認(rèn)定 條件如下： 1、交通事故發(fā)生在上下班途中。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線即可。認(rèn)定時向 工傷認(rèn)定部門 提供上下班途中的證據(jù)。 2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。 3、本人在交通事故中不負(fù)主要責(zé)任。負(fù)無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任是不影響工傷認(rèn)定的。依據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

法律客觀：

《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

1.若在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，則是工傷。2.具體可以先申請工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護(hù)理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。3.，要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。4.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

法律主觀：

工傷不分責(zé)任，由社保和單位全額賠償。 如果是在上下班途中，發(fā)生的交通事故傷害，區(qū)分責(zé)任，若員工本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任，則不能被認(rèn)定為工傷；其他情況下工傷事故基本上是不劃分責(zé)任的，主要為了保障勞動者的利益。

法律客觀：

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條 公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。 （一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任； （二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任； （三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。 一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。