上訴期遇到法定節假日時，上訴期限會相應順延。根據《中華人民共和國民事訴訟法》和《中華人民共和國刑事訴訟法》的規定，上訴期限從送達之日起算，包括節假日。如果上訴期限的最后一天是節假日，那么上訴期限會順延到節假日后的第一個工作日。
計算上訴期限注意事項：
1、在計算上訴期限時，應注意查看相關的法定節假日安排，確保不因節假日而錯過上訴期限。
2、如果上訴期限的最后一天是法定節假日，應在節假日后的第一個工作日及時提起上訴，并確保相關文件能夠被法院接收。
3、在特殊情況下，如果節假日后的第一個工作日因特殊情況無法提起上訴，應提前與法院聯系，了解是否有其他解決方案或補救措施。
綜上所述，上訴期遇到法定節假日時，上訴期限順延至節假日后的第一個工作日，當事人應據此合理安排上訴時間，確保訴訟權利的行使不受節假日的影響。
【法律依據】：
《中華人民共和國民事訴訟法》
第八十二條
期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。期間屆滿的最后一日是節假日的，以節假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

法律主觀：

上訴期限 包括 法定節假日 。按照規定，當事人不服地方人民法院第 一審 判決的，有權在 判決書 送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。 《 民事訴訟法 》第一百六十四條：當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。 當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。

法律客觀：

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）； （三）清明節，放假1天（農歷清明當日）； （四）勞動節，放假1天（5月1日）； （五）端午節，放假1天（農歷端午當日）； （六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）； （七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。