面試官在面試應聘者的時候，經常會問到關于工資的問題，作為應聘者可以這樣回答面試官：

1、避重就輕。可以不直接說自己的工資數額，但是強調自己的工作能力，這樣也可以有效避免具體工資數額誤導了面試官；

2、直接了當。面試官問現在工資多少的時候，一五一十直接將自己的工資數額告訴他們，但是一定要記住，要讓面試官知道，正是因為現在工資不滿意，才會有換工作的想法和行為；

3、反問面試官。就是反過來先問一下目前自己應聘的崗位有多少工資，然后根據面試官給出的金額來思考，自己應該說多少工資合適。

當然不同的情況不同的解決方式，但是大概應對的方法就有以上三種。去一家公司參加面試，要提前做好準備工作，對于公司的發展、公司的文化、公司的架構及薪酬等等方面都最好做一些了解，這樣自己在面對面試官的時候，針對他們所提出的問題就能很好的回答，也可以獲得認可，留下好的印象。主要的準備工作還包括：

1、給自己準備一套合適的服裝，研究一下自己的發型和妝容，讓人看著舒服，并且干練；

2、給自己準備一份合適完整的簡歷，這是自己的敲門磚，十分重要，比如內容、格式及整潔度等，都要用心去做；

3、給自己一個輕松的心態，不要太壓抑，更不能太緊張，要以一顆平常心對對待。

總之，不管面試官詢問自己什么樣的問題，都要用心思考，真誠回答，保持微笑。

如果我去面試的時候面試官問我現在工資多少？我一定會告訴他：不多不多，大概一萬左右吧！

你肯定會說我吹牛也是吹大了，那萬一人家面試官問你既然你工資這么高那為什么還要到我們公司來應聘，我們公司可是給不了你這么高工資的！

這種問題對于我來說真的只是個小問題，既然我敢這樣說，自然我就有應對的辦法！

在外闖蕩記得一句話：啥事都別怕！你只有放開膽子去做，才會收獲意想不到的東西！

我之所以要把我的工資說的這么高是因為我想讓別人知道我是有能力的，而不是他可以隨便把我當成一個人，我想要面試官記住我，我并不想成為他人生中的過客，他一天要面試那么多的人但他絕對不可能都記得住，所以我要找方法讓他記住我，這個就是最好的方法！

但是呢你說這個的確是有一點吸引力，可感覺并不適用于每個人啊！我覺得無論你是什么文憑與你的工資不是一定成正比，還是那句話：啥事都別怕！

接下來我就給你解答之前的那個問題，如果面試官這樣問你了其實你想怎么回答都無所謂，重要的是讓人感覺到你的自信，也許你的文化不高，但就是這種自信征服了別人，所以你才會獲得這么高的工資。

至于為什么要來應聘你們公司，我想更加的提升自己的能力，是金子在哪都會發光，我會讓你們看到我的價值，你們自然就會為我提高工資了，但前提是你真的足夠優秀，不然的話后期你只會被打臉。。。。。。。。。

對于離職的人來說，或者是對于工作環境不滿意，或者是對于薪資待遇不滿意。或者是對于發展前途不滿意。那么我認為你離職的原因，直接影響著你下一次面試。

如果你是對于工作環境不滿意？例如工作環境比較差，單位的同事不好相處，領導刁難你，但是呢，你對自己的薪資待遇還是比較滿意的話。我認為在新的面試當中。只要開誠布公的談一下自己的薪資待遇。可以實話實說，這樣也可以顯示出你在原來工作當中的工作實力。不至于吹的太過導致你無法適應新的工作。那樣只能讓你的直屬領導認為。你這人不太誠實，識你新的工作又一次的失敗。

如果你是對于薪資待遇不滿意的話。你也可以實話實說，因為我認為誠實的人，無論走到哪兒都能吃的開。騙人終不是長久之計，在面試的過程當中，你直接說對薪資待遇不滿意，也可以讓面試官了解到你的心里想法。這樣他會在選擇你為員工的時候考慮提升你的工資，實際上是間接提出你對于薪資待遇的訴求，也方便，他設計出合適你的薪資待遇。

同理，無論是老板刁難你，還是你覺得你之前的工作沒有前途。不管哪方面兒吧實事求是，誠信為本。

當然，你也可以選擇說謊。例如你原先的工作只能拿到3000，但是你面試的時候說你能拿5000。如果你的面試官和你之前單位的同事，認識的話你就悲劇了。即使不認識，如果你的領導給你安排一份比較重要，或者是超出你能力范圍的工作，你又會怎么應對呢？you什么樣的能力拿什么樣的工資。當然，我也不否認，有些人能力不咋地，但是工資卻很高。但這樣的情況畢竟是少數。

想要拿到高工資，只有一個辦法。你有本事解決別人解決不了的問題。開拓別人開投不了的市場。調解別人調節不了的紛爭。你才有資格拿別人拿不到的工資。

我曾做過HR的工作，然后前段時間剛好也有找工作的經歷。跟你分享一些我的經驗。

如果你先前有了解過這家公司的基本情況，覺得公司發展前景挺好，你也想去這家公司的話，那么HR打電話通知你去面試時你在最好別在電話里直接問人家工資多少。因為你一旦問出口了，就算人家能滿足你，也會覺得你這個人太注重報酬，這會對你接下來的面試產生不好的影響。當然了，如果工資是你的硬性要求，你覺得人家必須滿足這么多否則你就不去面試的話，那還是直接在電話里問清楚吧，免得浪費大家的時間。

面試的時候 需要了解一些涉及你本身利益東西：公司的福利待遇，包括工資、五險一金、食宿、是否雙休、國家節假日能否正常放假、年底獎金等。當然了，HR在面試你的時候通常都會問你對于薪資待遇方面有什么期待。你可以先說一些客套話，比如說相信公司會根據市場情況以及公司本身情況給你一個公平的工資。然后說一下自己期望的大概數目。

面試的時候要表現得有禮貌，見到HR要打招呼。然后自我介紹的時候要謙虛而自信。同時別搞什么抓耳撓腮的小動作，站有站相坐有坐相。