我簽三方協(xié)議，但是不想去了
我還沒有畢業(yè)的時候簽的三方協(xié)議，一直沒有去實習(xí)，但是，我畢業(yè)了又去了另一家企業(yè)，我之前的那個三方協(xié)議還有效沒，我說的是畢業(yè)后，還是否有效，是否還受法律約束，如果違約該怎么去辦理，到簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位不答復(fù)的一個月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到想去的單位再就業(yè)。
這個很簡單的！你不要心急，也不要慌！
第一，三方協(xié)議，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。（參考百度百科）你可以自己看看！
第二：你不想去那個單位了，你要及時給他說清楚！這個說清楚是要給他們公司一個合理的理由！這就要看你自己了~編一個他們不能拒絕的理由：比如，家里面不同意！我父母給我找了另外一家公司等。
第三：三方協(xié)議是受法律保護的，也就是說它既保護了用人單位也保護了求職者。只要你不愿意，你隨時可以提出毀約。不過要交毀約金。大概在3000-5000吧！然后你就是自由的了~同時3方協(xié)議就不生效了！法律保護我們求職者的這個權(quán)利！
你之前的那個三方在你到達(dá)他們單位之后便無效了，你們的關(guān)系確立了！現(xiàn)在還是有效的！畢業(yè)后也是有效的~你跟他們單位簽了協(xié)議，當(dāng)然有效了！不過，三方是有效，但是你也有自己選擇的權(quán)利，你可以不去，但是要交違約金！還有就是要有個理由！拒絕他們單位的理由！
求職就業(yè)是一輩子的事，如果不愿意去就不要去了！交點違約金也是無所謂的！希望你盡快去辦理~和他們單位多溝通溝通！什么問題都能解決的！！
希望你能盡快排出煩惱！盡快找到合適滿意的工作！！
三方協(xié)議實際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。
畢業(yè)生毀約可能造成的影響主要有：
一是可能影響就業(yè)。一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。
二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約，會造成用人單位工作被動和經(jīng)濟損失。
三是影響學(xué)校聲譽。用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，出于對學(xué)校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生，這將對學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽產(chǎn)生影響。
法律上來說有效！因為你沒遞辭職信 但一般企業(yè)和公司都不會在意這些的 放心不會找你麻煩
已經(jīng)簽了三方協(xié)議想去其他公司怎么辦
可以走改派程序。也就是原單位出具解約函，回學(xué)校交回原來的三方協(xié)議各聯(lián)，學(xué)校領(lǐng)取新的三方協(xié)議，與新單位簽訂三方協(xié)議，與新單位簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)檔案和黨團關(guān)系。學(xué)生畢業(yè)之前，如果用人單位已經(jīng)確定了該畢業(yè)生可以招聘進來，先簽訂一份三方協(xié)議，也就是用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生本人簽署，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放，編號與學(xué)籍一致，以免畢業(yè)生再去尋找其他單位、已避免了用人單位再去招聘其他畢業(yè)生，學(xué)校有履行三方協(xié)議的責(zé)任，不向沒有與學(xué)校簽訂三方協(xié)議的單位發(fā)放報到證，也不由己學(xué)生檔案，不辦理黨團關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷的提供，以保證三方協(xié)議的嚴(yán)肅性。三方協(xié)議一般在畢業(yè)生畢業(yè)之前半年左右發(fā)到畢業(yè)生手中，同學(xué)們就可以去參加招聘會，尋找自己心儀的工作單位了。不履行三方協(xié)議的一方要向?qū)Ψ竭M行賠償，支付不超過5000元的違約金，才能夠提出解除三方協(xié)議。
簽了三方協(xié)議，但是不想去了，怎么辦
我與一家公司簽了三方協(xié)議，結(jié)果里面是對日外包的，都是用表格做東西，沒有技術(shù)含量，所以想去北京，三方協(xié)議已經(jīng)簽了，但是沒有蓋章，現(xiàn)在協(xié)議在公司人事部門，我該怎么辦才好到簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位不答復(fù)的一個月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到想去的單位再就業(yè)。
簽訂三方協(xié)議，是需要公司、學(xué)校、自己同意的，如果你的三方協(xié)議公司蓋章啦，你自己也按了手印，學(xué)校沒有蓋章的話，在一定程度上沒有構(gòu)成協(xié)議，可以咨詢學(xué)校的招生就業(yè)處。如果學(xué)校也蓋了章，那么就構(gòu)成了協(xié)議，要負(fù)法律責(zé)任，解約需要去公司繳納違約金。
簽了三方協(xié)議后不去公司上班怎么辦？我不要三方行嗎
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。
民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
擴展資料：
簽勞動合同要注意四個方面：
一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職，且不支付任何經(jīng)濟補償金；
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經(jīng)不用再防了，根據(jù)2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；
三要在勞動合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式；
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
參考資料來源：百度百科-三方協(xié)議
直接毀約即可，可以不要三方。
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。
首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。
而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。
其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。
擴展資料：
簽三方協(xié)議要留心細(xì)節(jié)：
一、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
二、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
三、不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規(guī)定，“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。”所以學(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
四、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。
五、當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的。
參考資料來源：百度百科-三方協(xié)議
三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證（報到證）到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。如果沒有三方協(xié)議和報到證，會碰到蠻多問題的。你現(xiàn)在簽了三方，又不想去上班，那么還是去把三方拿回來的好，可能你會因此付一點違約賠償金，但可以少很多不必要的麻煩。
三方協(xié)議，簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標(biāo)。
三方協(xié)議能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在好多單位都不簽三方了，尤其是私企等等。好多同學(xué)簽三方只是為交給學(xué)校完成任務(wù)，找到工作只會考慮勞動合同。
既然簽了三方協(xié)議，最好還是和企業(yè)說一聲比較好，因為企業(yè)也是基于對你的信任才簽?zāi)愕模词鼓悴灰絽f(xié)議但是學(xué)校要的
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