第一，銷售人才穩居榜首優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。
上榜理由：好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。
第二，房地產穩居收入前三甲房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用于奧運工程等。今年建筑及房地產業人才缺口達6.4萬人。
第三，金融行業魅力不減金融行業經理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。
第四，物流業“錢途”愈來愈好運輸/物流行業經理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。
第五，IT業復蘇回暖人才勢頭難擋計算機行業經理人，月薪6000元以上。
上榜理由：我國軟件業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將增加100萬。
第六，咨詢業行情走高，MBA有優勢資深顧問月薪在8000元左右。
上榜理由：咨詢機構注冊登記數量猛增，咨詢業人才奇缺，高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。
第七，網絡游戲業人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問津。
上榜理由：到2006年，中國網絡游戲用戶總數將達到4490萬，網絡游戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡游戲軟件市場。
第八，醫藥人才驟然升溫平均月薪可達4500元。
上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。
第九，網絡傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。
上榜理由：網絡技術的飛速發展，促使了網絡編輯職位的需求增加。
第十，教師成了職場上的“香餑餑”高校教師月薪5000元以上。
上榜理由：如今教師平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為“高收入者”。

IT行業
醫生
能源相關的產業（我叔叔就從事這個行業，金融危機他沒有賠錢，反而賺到很多）
你說具體職業
我想范圍有點小
況且市場在發展
有些職業熱門的快
冷的也快
重要的是要選擇自己興趣所在的行業

財務規劃師，人力資源經理，電子商務工程師，網絡營銷，網絡媒體高級編輯，企業高級規劃師，公關經理，游戲，動畫設計工程師，公務員，職業規劃師， 律師 。
1.專業能力越強，工作經驗越專業;收入不僅是傭金，還可以由項目或按小時支付。據“證券時報”報道，近六年來，中國理財業務年均增長率達到18％。
2.目前，中國的中級和高級人力資源專業人員存在巨大差距。企業如何更好地“找人才”，“用人才”，“留住人才”成為決定企業成敗的關鍵。人力資源部門正在掌舵這個關頭。
3.許多互聯網公司在獲得大量“風險投資”基金后正在迅速擴張。目前的市場缺口是10萬。未來10年，這將是商業網站從發展逐步成熟的黃金十年。電子商務工程師從事互聯網業務。創新和交易融合領域將成為最耀眼的專業領導者。
4.網絡營銷是近年來出現的一個熱門行業。作為IT領域相對較新且薪酬較高的領域，高級網絡營銷人員已經成為IT行業不可或缺的人才，但也成為眾多求職者的熱門選擇。
5.據中國互聯網發展統計報告顯示，中國有近70萬個互聯網站點，在線新聞人才總需求將超過30％。許多網站所有者表示，“對在線新聞人才的需求是前所未有的。的。”
6.未來幾年，品牌，企業公關和企業計劃的獨特魅力和作用將成為他們“欣賞”的重要武器。公共關系從業者需要專業背景，如新聞，市場營銷，國際關系和公關廣告。他們熟悉媒體運作，并與當地政府有更好的關系。
7.網絡游戲和各種網絡增值服務每年為互聯網創造數十億美元的收入。這是未來最有前途的領域之一。網絡游戲和無線增值服務是新興的開發行業。其雇員全部出生于1975年以后。這些是一群非常年輕的新貴。
8.工作穩定，薪酬逐年提高，津貼高，福利待遇好，社會地位和職業前景好，以及建立社交網絡的便利等特點，使得公務員在無數畢業生眼中顯得格外熱情。
9.職業顧問的職業門檻很高。它需要結合市場信息研究能力，職業規劃，個人職業評價，心理研究等專業知識。它還具有豐富的工作經驗，相關的專業教育和工作背景以及各種行業。人才需求眾所周知。
10.目前，國內注冊律師遠沒有中國發展市場經濟和法治的要求。人們的法律意識日益加強。資產重組，兼并重組，以及大量中小企業的涌現，會增加很多法律事務，對律師的需求會迅速增加。

1.IT專業就很不錯
2.現在比較流行的IT技術，科技互聯網高速發展，對于人才的需求上來說越來越大，這個技術不僅僅是現在工資高，需求量也大。
3.因為科技會不斷的提高，就會有不斷的新的科技IT職業產生，所以學習這個專業也是很不錯的。

前幾年熱門專業是建筑類的，這幾年是計算機軟件類的，要是踩不到點還真郁悶，未來幾年最好就業的我覺得是計算機類的，比如大數據，云計算，AI智能方面的，當然軟件工程是以上的基礎，另外，我覺得金融類一直也是熱門專業，薪資待遇也很好，其實，不管學什么，熟練掌握一門技能，并持續鉆研結果都不會很差，就業更不在話下

現在都是信息化的時代，沒有一門好的技術是難以在社會之中立足的，
現在的電腦技術飛速增長，每家公司都需要電腦人才，你可以去學習電腦專業，
在這個領域中還是有很大的發展空間的，只要自己好好學習，以后的前景不可限量。

不論是學什么技術我們都很看重他的發展前景，加入學的技術過兩年就要被淘汰掉，咋們也沒必要去化金錢和時間學習。縱觀現在時代的發展，IT是一個很不錯的行業，相信大家也有了解。從上世紀90年代起，計算機逐步的發展流行起來，如今在我們生活中很多方面都能夠體現，作為一個發展速度快，前景光明的行業，學IT技術一定有不錯的前景。

從目前
市場
就業情況來看，
高校畢業生
需求排名前十位的專業分別是：機械設計與制造類、
計算機科學
與應用類、市場營銷類、信息與電子類、建筑類、管理類、
電氣工程
及自動化類、
財會
類、
外語類
、
師范
類

通信業:需求旺盛，營銷人員比重繼續上升
今后幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為:經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將涌入通信行業。
汽車業:人才全面緊缺
未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要;不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括:汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。
快速消費品:營銷人才缺口大
快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員并不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。
石油業:專業人力資源匱乏
石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺--就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%.
06年人才市場盤點
人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。
年度十大需求旺點
市場營銷類、物流類、房地產建筑專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟件研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等;物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才;房地產建筑類以各類規劃設計工程師、建筑師為主;咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等;項目管理類以項目經理、項目專員為主;生產管理類主要是各類管理人才;電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等;質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主;IT軟件研發測試類主要是軟件研發工程師、測試工程師等。
法律、行政:明顯“供過于求”
目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有:法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等;行政類主要指各類文員、行政事務人員等。
機械類:就業率100%
【發布】機械及自動化專業屬于人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100%。
【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。
化學化工類:
5年內不愁找工作
【發布】化學及化工專業屬于人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1:3。
【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫藥、生物制藥業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工制造業等也都需要大量專業人員，由于對專業技術要求高，畢業生2-3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。
建筑工程:
大量吸納應屆畢業生
【發布】建筑工程專業屬于人才需求缺口比較大的專業之一。
【分析】建筑企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環境的影響，人才流失相對較多。
市場營銷:
專業銷售人才受寵
【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。
【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。
電子裝配:
每年畢業生不夠分配
【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。
【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻(伏)產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業后可與企業簽訂長期用工關系。
呼叫員、電話咨詢師:
本地就有3-5萬個培訓任務
【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。
【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3-5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。
物流管理:
操作型人才格外受青睞
【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。
【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。
高級技工(焊工):
畢業生供不應求
【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。
【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。
旅游、外事服務:
第三產業就業面寬
【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前臺服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。
【分析】揚州市旅游職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞于招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。
導游、旅游管理:
需求量逐年遞增
【發布】近年來，更多的人通過長假旅游調整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。
【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的

一、同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的會務商機”的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鐘來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。”相關人士如是說。4年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會更吃香。”

二、3g工程師

據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3g人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3g人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3g工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5g技術的人才年薪都在10萬元左右，3g到來之后這些人才的收入應該會更高。”業內人士表示。
三、網絡媒體人才

目前，類似于在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。”目前，不少網絡編輯對自己所從事的行業都頗有信心。

四、物流師
物流人才的需求量為600余萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會由相當大的提升空間。現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之后只會多不會少，因為能源越來越緊俏。
五、系統集成工程師

據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

六、環境工程師
相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬余人，其中技術人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。
七、精算師

我國被世界保險界認可的精算師不足10人，準精算師”40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年后保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對于保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。

八、報關員

入世”后，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%～20%。

九、中西醫師、醫藥銷售

醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫藥生產流通企業；三是繼續深造。”業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫藥行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會有一個更好的薪金水平。
十、注冊會計師

根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。。

1、計算機類專業：該專業需求檔次逐漸拉開。計算機層次相對較高的崗位，例如項目研究人員，能夠勝任的人選依然不多，研究生還需要一定時間的歷練。
2、法律類專業：近年來，法律碩士報考人數增長迅猛。司法、立法、執法都需要高層次應用型人才，本科生不能完全滿足新形勢的需要。而法律碩士有非法律專業的背景，可以解決復合型人才的需求和跨學科的問題。
3、通信類專業：國內通信行業發展迅速以及國外相關企業進入中國市場，人才就業前景廣闊。除傳統的電臺和電視臺之外，通訊公司等企業也是吸納畢業生的“大戶”。
4、財會金融類專業：目前我國金融類人才中缺乏能夠充當“領軍人物”的高級管理人才；精通外語、法律及計算機的復合型人才；有國際金融經營理念和從業經驗的金融服務人才。財會金融專業的研究生正是這幾類人才的后備軍。
二、現在最熱門的領域如果是指職業的話，我認為就是電信、電力、煙草、金融(銀行、保險、證券等)、政府要害部門(如稅務、國土、工商等)、高校等壟斷、高薪單位。
三、未來十大熱門職業薪情
1.理財規劃師
理由：資料顯示，預計2006年中國個人理財市場將增長到570億美元，并且以每年10%至20%的速度增長。目前，一方面社會對金融理財的需求非常急迫，市場需求潛力巨大；另一方面，理財產品明顯捉襟見肘。理財師，尤其是能夠為客戶提供全方位的專業理財建議，通過不斷調整存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合，設計合理的稅務規劃，滿足居民長期的生活目標和財務目標的人才，更是難求。
專家預計，我國理財規劃師的缺口為20萬人。未來5到10年，理財規劃師將成為國內最具有吸引力的職業。有專家認為，國內理財規劃師的年薪應該在10萬到100萬元人民幣之間。
2.系統集成工程師
理由：“十五”期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期，預計電子信息產業仍將以高于經濟增速兩倍左右的速度快速發展，產業前景十分廣闊。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程方面的需求量也非常大。從總體上看，IT人才的需求每年將增加100萬。
專家估計，國內系統集成工程師年收入將在10萬至20萬元。未來網絡專才尤其是網絡游戲業人員的薪酬將會達到10萬元至12萬元人民幣。
3.律師
理由：律師一直是我國近年來比較熱門的職業。未來幾年也仍將是受追捧的熱門職業之一。據不完全統計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業也只占全部企業的千分之幾，無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。而目前，我國律師隊伍中高層次、高技能、復合型人才短缺，從事國際性律師業務的專門知識和服務經驗不足，在涉外法律服務市場的競爭力較弱。律師的年收入在10萬到80萬元人民幣之間。
4.物流師
理由：物流業是當代經濟發展的熱點，涵蓋了國民經濟中的海陸空交通、運輸、倉儲、采購、供應、配送、流通加工、信息、第三方物流、連鎖銷售、制造業以及與物流相關的眾多行業。目前，我國物流人才供不應求。物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據初步估算，我國物流人才需求量為600余萬人。結合國外的情況看，未來幾年我國物流師中、高層管理人員的年薪將達到15萬到40萬元人民幣左右。
5.注冊會計師
理由：目前，我國共有注冊會計師7萬多名。而根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師。就是在已具備從業資格的7萬多名注冊會計師中，被國際認可的不足15%。巨大的需求缺口，使注冊會計師成為未來幾年我國炙手可熱的人才。有關人士稱，每年進入包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，年收入會超過10萬元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬到50萬元人民幣之間。
6.營銷師
理由：營銷師是指從事市場分析與開發研究，為企業生產經營決策提供咨詢，并進行產品宣傳促銷的人員。由于我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。目前，最為人們所知的是房地產營銷師、汽車營銷師和保險營銷師。薪酬因行業等外在因素不同而不同。
7.環境工程師
理由：城市快速擴張、市政建設的更高要求和房地產建設的飛速發展，使得我國環境工程師的需求大大增加。有關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬余人，其中技術人員8萬余人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人。隨著國內房地產行業的發展，目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元人民幣。
8.精算師
理由：精算師是經過金融保險監管部門認可其從業資格的個人。凡是需要處理風險的領域，精算師都能發揮作用。與會計師、律師和醫生等職業相比，精算師是一項人數不多、專業性更強的職業。據預測，到2010年，中國將會至少有60家國內保險公司和20家含外資的保險公司。而目前精算師的數量還遠不能滿足中國保險業的發展需要。業內人士稱，我國被世界保險界認可的精算師不足10人，“準精算師”40多人，在目前國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。目前，精算師在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元人民幣以上。據預測，幾年后其收入應在12萬元至15萬元人民幣。
9.醫藥銷售中西醫師
理由：全球現代醫藥技術產業繼續呈高速增長態勢，現代生物技術產業已經成為醫藥產業新的國際競爭焦點。同時，人口的老齡化和人們生活的日益富裕，使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。有專家指出，不僅是醫生和護士，營養學家、家庭護士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門職業。目前的醫藥行業月薪水平在三到五千元人民幣，預計4年之后會有一個更好的薪金水平。據預測，年收入至少應在6萬元人民幣左右。
10.管理咨詢師
理由：管理咨詢師針對企業運用管理學的原理，進行從戰略策劃到戰術運用的系列顧問活動，包括對企業CIS、人力資源、流程再造、組織結構設計、營銷等方面進行策劃并指導實施。專家指出，我國目前管理咨詢專業人才嚴重短缺。在未來10年中，我國管理咨詢業的需求將以每年10倍的速度增加，到2010年中國管理咨詢行業的有效需求總額將達到100億美元。管理咨詢師年薪大約在10萬到60萬元人民幣不

01、數據科學與大數據技術
作為交叉型學科，大數據的相關課程涉及數學、統計和計算機等學科等知識。數據工作者可以施展拳腳的領域非常廣泛，很多機構都需大數據項目來做創新驅動。
02、機器人工程

數據顯示，2019年中國人工智能核心產業規模已超510億元，人工智能企業數量超過2600家，預計2030年規模將突破萬億元。
03、網絡空間安全、信息安全

這些年隨著計算機技術的發展，網絡空間的安全問題也日益凸顯了。個人信息或是隱私的泄漏問題已經很嚴重，無論是個人還是國家都越來越重視。
04、物聯網

物聯網產業尚處于初創階段，其應用前景非常廣闊，未來將成為我國新型戰略產業，從工信部以及各級政府所頒布的規劃來看，物聯網在未來十年之內會迎來其發展的高峰期。
05、新工科專業

2017年教育部審批設置了智能制造工程、智能醫學工程、智能建造、大數據管理與應用等新工科專業。有專家表示，現在僅大數據、人工智能、云計算這些學科為代表的新一代信息技術產業，人才缺口就達150萬。
06、小語種專業

北京外國語大學在2018年新增審批專業14個，全部為此前沒有的小語種專業，其中包括斐濟語、庫克群島毛利語、盧森堡語、桑戈語等。
07、網絡與新媒體

近兩年，新媒體上市公司是傳統媒體的2-3倍。有專家認為，新媒體傳播人才是信息時代下各級媒體及其它行業的緊缺人才，市場缺口很大。

近幾年熱門的專業：
1、醫藥專業
隨著人們生活水平的提高，人們對藥品質量、品種、數量和醫療技術、醫療條件的要求
也越來越高。在科技迅速發展的今天，從行業整體發展的趨勢來看，以高科技開發為依
托的醫藥行業屬于”朝陽產業”，將始終表現出良好的成長性。
2、同聲傳譯專業
同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶
來的”會務商機”的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。
3、水利專業
水利專業畢業生就業目前不大理想，各專業冷熱不均。但水利事業的發展前景十分好，
隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關的一些專業需求量明顯增加。由
于水利與電力、環保等部門的聯系比較緊密，因此也有很多人到系統外就業。
4、能源、交通專業
在國家”九五”重點建設工程項目中，能源、交通行業占了很大比例，各大煤礦、油
田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業生的一個重要渠道。
5、建筑專業
我國建筑行業發展迅猛，中高級人才十分缺乏，亟需補充。近年來建筑類、土建類畢業
生的社會需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學、工業與民用建筑工程方面的專業人才
很受歡迎。
6、外語專業
隨著改革開放的進一步深入，社會對外語類人才的需求會與年俱增，今后幾年這類人才
也會保持較高的需求量。非師范類外語專業需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、
法語、西班牙語、意大利語。
7、電子信息類專業
計算機、微電子、通信等電子信息專業人才社會需求巨大，畢業生供不應求，10年內將
持續走俏。特別是在計算機及其配套產品、移動通信、電子消費品生產方面，以及一些
新的研究領域如網絡通信、網絡保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領域，人
才的需求量很大。

熱門專業就是大家最喜歡報考的專業，師范類專業，醫學類專業，計算機專業，人工智能專業，電子機械專業，交通，航天，以及藝術類專業都是很熱門的專業。

你可以選擇一門你感興趣的技術，西點是很不錯的選擇，感興趣的話你可以多了解一下，西點學習的門檻低，零基礎都可以學，但是你學好了薪資收入是很可觀的，加上現在市場對西點師的需求越來越大，而且不光是就業，創業的門檻也不高，需內要的資金也少，而且學校容還有開店幫扶，還是很不錯的。