1700以上
養老
公司20% 個人8%
醫療
公司11% 個人2%

失業 公司2%， 個人1%
工傷 公司0.4%
生育 公司0.7%

2010年--2011年，寧波市最新醫療保險，社保繳費標準（繳費基數，繳費比回例）出來了答。社保繳費比例及社保繳費基數詳細介紹：寧波社保繳費比例及社保繳費基數詳細介紹：險繳費基數上限為7822元，下限為1565元。

寧波市：　海曙區　江東區　江北區　北侖區　鎮海區　鄞州區　余姚市　慈溪市　奉化市　象山縣　寧海縣 醫療保險繳費基數,繳費比例. 醫保查詢,醫保定點醫院,醫保報銷比例等.社保繳費基數，社保繳費比例，社保繳費查詢: 均可登入當地人力資源和社會保障局官方網站查詢.繳費比例為: 養老個人交8%,單位交12%
基本醫療個人交2%,單位交2%
失業單位交3%
生育單位交0.8%
工傷單位交2%.

繳納"五險一金"通常按職工的工資繳納，實際中是按單位確定的繳納基數，乘以繳納版比權例來繳納的。
寧波市繳納比例如下：
"五險"單位承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，醫療保險單位承擔11%，失業保險單位承擔2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%；
"五險"個人承擔比例一般是：養老保險單位承擔8%，醫療保險單位承擔2%，失業保險單位承擔1%，合計為11%；職工個人不承擔生育和工傷保險；
“住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

寧波社保年繳費基數總和計算方法：
（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工版月平均工資和本人指權數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》。

當年，每個月繳費基數的累加，例如1月是800，2--9月是900，10-12月是1000，那么總和就是10200

　2010年寧波市社會保險繳納基數已經發生變動，從2010年5月1日開始實施。下面是寧波內市勞動和社會保障局發容出的通知：

　　關于調整有關社會保險繳費基數的通知

　　各縣(市)、區勞動保障局：

　　經市政府同意，從2010年5月1日起，我市職工最低工資標準調整后相關的社會保險繳費基數作相應調整。現將有關事項通知如下：

　　一、職工低標準養老保險的最低繳費基數(含補繳)，市級統籌區域調整為1100元/月。

　　二、外來務工人員社會保險中的養老保險繳費基數，市級統籌區域調整為1100元/月。

　　三、外來務工人員社會保險中的失業保險繳費基數，全市統一調整為1100元/月。

　　四、各縣(市)根據當地最低工資標準調整情況，公布相關的社會保險繳費基數，并報市勞動保障局備案。

　　二○一○年四月七日

寧波市社保費用表

基本險

險種 基數 單位比例 單位金額 個人比例 個人金額 合計

養老 2166 14% 303.2 8% 173.3 476.5

醫療 2166 11% 238.3 2% 43.3 281.6

失業 2166 2% 43.3 1% 21.7 65

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工傷 2166 1% 21.7 21.7

合計 28.70% 621.7 11.00% 238.3 860

外勞

險種 基數 單位比例 單位金額 個人比例 個人金額 合計

養老 1470 14% 205.8 8% 117.6 323.4

醫療 2166 5.5% 119.1 1% 21.7 140.8

失業 1470 2% 29.4 29.4

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工傷 2166 1% 21.7 21.7

合計 23.20% 391.2 9.00% 139.3 530.5

寧波5月份調整完以后的新基數。
咨詢電話：56790530

1700以上
養老
公司20% 個人8%
醫療
公司11% 個人2%

失業 公司2%， 個人1%
工傷 公司0.4%
生育 公司0.7%

繳納"五險一金"通常按職工的工資繳納，實際中是按單位確定的繳納基數，乘以繳納比例來繳納的。寧波市繳納比例如下："五險"單位承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，醫療保險單位承擔11%，失業保險單位承擔2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%；"五險"個人承擔比例一般是：養老保險單位承擔8%，醫療保險單位承擔2%，失業保險單位承擔1%，合計為11%；職工個人不承擔生育和工傷保險；“住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!

2010年寧波市社會保險繳納基數已經發生變動，從2010年5月1日開始實施。下面是寧波市勞內動和社容會保障局發出的通知：

　　關于調整有關社會保險繳費基數的通知

　　各縣(市)、區勞動保障局：

　　經市政府同意，從2010年5月1日起，我市職工最低工資標準調整后相關的社會保險繳費基數作相應調整。現將有關事項通知如下：

　　一、職工低標準養老保險的最低繳費基數(含補繳)，市級統籌區域調整為1100元/月。

　　二、外來務工人員社會保險中的養老保險繳費基數，市級統籌區域調整為1100元/月。

　　三、外來務工人員社會保險中的失業保險繳費基數，全市統一調整為1100元/月。

　　四、各縣(市)根據當地最低工資標準調整情況，公布相關的社會保險繳費基數，并報市勞動保障局備案。

　　二○一○年四月七日