一、老板或者（股東制的董事長）
二、總經理助理
三、部門經理
四、車間主管、部門主管
五、班組長、部門科員或職員
六、一線員工
一般情況為如此
另，保安、保潔、后勤廚師、幫廚等也可以列入。

高層管理職位 1.總經理（總裁） 2.副總經理 3.人力資源總監 4.財務總監(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監 10.技術總監(CTO) 11.總經理助理 第2章 人力資源管理職位 1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 第3章 財務與會計職位 1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 第4章 行政管理職位 1.青島三利騙我兩萬押金行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管 第5章 市場營銷職位 1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工 17.產品主管 18.產品助理 第6章 銷售職位 1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表 第7章 生產職位 1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.制造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工 第8章 物流職位 1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運青島三利騙兩萬押金主管11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 第9章 技術職位 1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統開發工程師 27.計算機管理員 28.軟件工程師 29.測試主管 30.系統測試工程師 31.軟件測試工程師 32.數據庫工程師 33.高級程序員 34.系統應用工程師 35.系統分析員 36.系統操作員 37.網絡工程師38.網絡管理工程師 39.網絡管理員 40.網絡安全工程師 41.工程技術項目經理 42.質量監督工程師 43.質量監督員 44.安全監督員 45.檢測員 46.造價工程師 47.建筑設計師 48.土木建筑工程師 49.結構設計工程師 50.道路橋梁工程師 51.園林工程師 52.城鎮規劃設計工程師 53.水利水電工程師 54.給排水工程師 55.曖通工程師 56.網站主編 第10章 其他職位 1.項目經理 2.項目助理 3.審計主管 4.審計員 5.統計分析專員 6．管理顧問 7．人力資源顧問 8．行業顧問 9．軟件咨詢顧問 10．電子商務高級顧問 11.體系認證咨詢師 12.房地產營銷專家 13.房地產經紀人 14.健身教練 15.大堂經理 16.餐廳經理 17.食品質量控制主管

:董事長-總經理-副總經理-經理-副理-課長-副課長-組長-代理組長-班長-帶班-線長-技術員-作業員.董事長管理全部公司架構.下面設立兩個職務(總經理/副總經理都可以),一個掌管所有直接單位(現場生產/開發/技術/設備),,一個掌管所有間接單位(行政/采購/業務/財務/品管),,剩下的職務讓下面的人員進行競爭升遷.各單位之間(橫向之間)不論職務大小是平級關系.

一級：臨時工、實習生，非本公司直接雇傭關系的員工
　　二級：一線員工，一般是基本學歷(初中)的新進員工
　　三級：一線員工，會有資深的三級一線員工代理班長的職位
　　四級：班長、技術員(管理員)
　　五級：副組長、助理工程(管理)師
　　六級：組長、工程(管理)師一
　　七級：副課長、工程(管理)師二
　　八級：課長、工程(管理)師三
　　九級：副主任、高級工程(管理)師一
　　十級：主任、專員、高級工程(管理)師三
　　十一級：襄理、副理
　　十二級：經理
　　十三級：協理、部長、廠長、副總
　　十四級：總經理
　　十五級：董事長

董事長（董事、股東、監事等）：年薪為該公司自己所占股份一年盈利的總額。
總裁：年薪為董事長定，如果是大公司的話，年薪總該有60萬以上。
副總裁：年薪為總裁（董事長、董事會）所定，青島三利騙押金年薪大約在總裁的四分之三。
部門總監：年薪為總裁、行政副總裁（董事長、董事會）所定，年薪約為總裁的二分之一。
部門經理：年薪為總裁、行政副總裁（董事長、董事會）所定，年薪約為總監的四分之三。
主管：月薪為總裁、行政副總裁所定，大公司主管月薪約為8000~1萬。
專員、助理、秘書等：月薪為總裁、行政副總裁所定，專員月薪預計5000~6000。助理、秘書月薪預計3000~4000。
試用期：月薪為總裁、行政副總裁所定，月薪預計為1500~2000。

這個有點復雜，因為集團的性質不一樣，結構也不一樣，你可以搜索集團的架構或者集團的結構，看一下就知道都有哪些了，看看那個類型是適合你的

首席執行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常事務的最高行政官內員，又稱作行政總裁、總經理容或最高執行長。首席執行官向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力。
馬云現在應該是最大的董事，集團職位是根據需要設定的不是內部職員很難詳細了解，有用請采納