用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動內者提容出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續簽以及內按照什么勞動條容件進行續簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動合同的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續工作年限支付相應的補償金。但是，如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續簽勞動合同的，用人單位則無需向勞動者支付經濟補償金

有兩個建議，一是和與您簽訂勞動合同的，即雙方有勞動關系的單位人資部門談，先口頭表達自己意愿；二是直接同稽查隊的頭頭談，或者咨詢他應該找誰談。總之要表達自己由續簽的意愿。

1、您簽訂的合同是《勞動合同》還是《勞務合同》？
2、如合同到期續簽合同是雙方協商的結果，如果原來簽訂的合同對續簽合同有約定，從約定。

不用申請吧。。可以提出續簽意圖就行

這個來其實沒有什么固定源的格式。單位需要這樣的文件只是用來自己存擋備案或者或者其他目的。
給你一個勞動合同的范本。

請示

尊敬的*****
本人合同于 月 月 日 即將到期，但本人仍然有意愿留在公司繼續服務。特向您請示，
請求續期。
盼批復

簽名：

放棄續簽合同聲明書本人xxx，系xxx公司xx車間員工，現為原簽勞動合同到期，現聲明：回因個人原因，在按答有關規定領取足額補償款后，自愿放棄與公司續簽勞動合同的權利，此后兩不相干。特此聲明聲明人：xxx簽字年月日１.和員工續簽合同，一般是要提前續簽的，很多公司的做法是提前一個月發＜合同續簽意向通知書＞，這個書的發放在之前要做好用人部門的需求調查，用人部門需要留用的發送，不需要留用的謹慎操作．２.續簽之前你需要做的是統計用人部門反饋的信息，根據信息設計，印制意向通知書．如果不給意向通知書的，基本上會認定單位不愿意和員工簽訂合同，請參照勞動合同法賠償．和員工續簽是單位的義務，不能強加給員工，所以員工申請與否不影響單位應履行的義務．３.在此期間，你應該將公司不和員工續簽的風險告知各個部門，同時要告知各部門續簽必須在同等條件之上．以上是以簡單答案，至于具體操作流程和操作細節，不是別人說說你就會明白的，要靠一點一滴的積累和思考～

勞動合同續簽申請書
單位領導：
本人xxx，男，大專文化，2010年11月與貴單位簽訂為期一回年的勞動合同，現在貴單位工程答部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時
做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。
二是合同期內，提高 了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。此致
敬禮
申請人：