工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
　　勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。
　　初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。
　　申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。
　　應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。
　　致殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據《職工工傷和職業病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。
　　勞動鑒定與工傷評殘既有聯系又有區別。從性質上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷（含職業病）進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷（含職業病）案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。
　　工傷鑒定等級分級原則
　　一級
　　器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。
　　二級
　　官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。
　　三級
　　器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理。
　　四級
　　器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者。
　　五級
　　器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。
　　六級
　　器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。七級
　　器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者。
　　八級
　　器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者。
　　九級
　　器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
　　十級
　　器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
　　最新勞動能力鑒定標準即GB／T
16180—2006
《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》[1]是根據《工傷保險條例》（中華人民共和國國務院第375號令）制定的標準。本標準代替GB／T
16180
—1996《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》。本標準參考與協調的國家文件、醫學技術標準與相關評殘標準有：殘疾人標準，革命傷殘軍人評定標準等。
　　祝您好運！！

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉回塵、放射性物答質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
怎么防治職業病：
1、建立和完善職業保障機制，提高職業衛生標準，提供安全健康的工作環境。
2、完善職業病檢測體系，通過科學分析，加強預防治療效果，堅持預防為主，防治結合的政策。
3、盡快制定職業病防治規劃，建立相關部門分工合作，各行其職，促進經濟發展與職業病預防共同開展。
4、制定和落實職業衛生政策措施，充分認識需要依靠職業衛生的重要性。

根據《職業病防治法》的相關規定，職業病是指用人單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和有毒、有害物質等職業危害因素而引起的疾病。 

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動版中，因接觸粉塵權、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。
在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動，微波， X射線，γ射線，細菌，霉菌；長期強迫體位操作，局部組織器官持續受壓等，均可引起職業病，一般將這類職業病稱為廣義的職業病。對其中某些危害性較大，診斷標準明確，結合國情，由政府有關部門審定公布的職業病，稱為狹義的職業病，或稱法定（規定）職業病。
中國政府規定診斷為法定（規定）職業病的，需由診斷部門向衛生主管部門報告；規定職業病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死亡時，按照國家有關規定，享受工傷保險待遇或職業病待遇。有的國家對職業病患者給予經濟賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償的疾病。中華人民共和國職業病防治法規定職業病的診斷應當由省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

職業病單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。中國衛生部從1972年首次公布職業病14種，1987年修訂為9類99種，目前，我國的法定職業病有10類115種：塵肺13種、職業性放射性疾病11種、職業中毒56種、物理因素所致職業病5種、生物因素所致職業病3種、職業性皮膚病8種、職業性眼病3種、職業性耳鼻喉口腔疾病3種、職業性腫瘤8種、其他職業病5種。

因從事某種職業而導致的疾病。

職業病是指抄企業、事襲業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
職業病屬于工傷。
《職業病防治法》
第二條 本法適用于中華人民共和國領域內的職業病防治活動。
本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。
《工傷保險條例》
第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（四）患職業病的；