勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同應當具備以下必備條款：①勞動合同期限。即勞動合同的有效時間。②工作內容。即勞動者在勞動合同有效期內所從事的工作崗位（工種），以及工作應達到的數量、質量指標或者應當完成的任務。③勞動保護和勞動條件。即為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛生及其他勞動條件，用人單位根據國家有關法律、法規而采取的各項保護措施。④勞動報酬。即在勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應當支付的工資。⑤勞動紀律。即勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規則。⑥勞動合同終止的條件。即除了期限以外其他由當事人約定的特定法律事實，這些事實一出現，雙方當事人間的權利義務關系終止。⑦違反勞動合同的責任。即當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應承擔的相應法律責任。
《安全生產法》規定，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。違法訂立這類協議的，該協議無效。
勞動合同的內容除以上必備條款外，勞動者與用人單位還可以在法律、法規允許的范圍之內，協商約定其他內容作為勞動合同的約定條款，如試用期限、商業秘密的保護等。

　　勞動合同應當具備以下條款：
　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
　　(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
　　(三)勞動合同期限;
　　(四)工作內容和工作地點;
　　(五)工作時間和休息休假;
　　(六)勞動報酬;
　　(七)社會保險;
　　(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
　　(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
　　勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　勞動合同范本

　　甲方（用人單位）
　　住所：
　　法定代表人（或負責人）
　　乙方（勞動者）
　　住址：
　　身份證號碼：
　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
　　第一條、勞動合同期限：
　　1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：
　　A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；
　　B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
　　C.以完成 工作為期限。
　　2、本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）
　　第二條、工作地點： 省（自治區、直轄市） 市（縣） 路 號 .
　　第三條、工作內容：
　　1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
　　第四條、工作時間和休息休假：
　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
　　第五條、勞動報酬：
　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元；
　　（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ）
　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .
　　第六條、社會保險：
　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
　　第十一條、勞動合同解除或終止：
　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為準；
　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　簽約代表（簽字）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
　　（一）用人版單位的名權稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
　　（三）勞動合同期限；
　　（四）工作內容和工作地點；
　　（五）工作時間和休息休假；
　　（六）勞動報酬；
　　（七）社會保險；
　　（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
　　（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
　　勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

勞動合同在當地社保部門有賣統一印制的標準格式的，按上面的內容填寫就可以了。

勞動合同范本在網上搜索就可以出來，如果想要一份符合單位所屬行業的定制勞動合同，可以講下你的需求，按照要求起草。

勞動抄合同可以去當地的勞動保障襲部門索取勞動合同范本。或者網上下載更加便捷。如果你想自己起草的話，重點有如下幾個條款，一是勞動期限。合同期限這個很重要。第二是工作地點和工資待遇。工資待遇具體包括工資的發放形式。發放時間。工資的計算方法，薪酬計算方法。其他條款一般為格式條款，按勞動合同法規定即可。

委托專業律師完成啊