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這講的是這個廳是干什么的！你看看
(一）貫徹實施國家人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全省人力資源和社會保障法規規章草案，并組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全省促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全省就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。統籌擬訂全省城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全省統一的社會保險關系轉續辦法；統籌擬訂全省機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門擬訂全省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
（五）負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全省就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全省機關事業單位人事宏觀管理；會同有關部門擬訂全省機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全省機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）負責管理全省引進國(境)外人才和智力工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來陜工作或定居政策。加強國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度；管理來陜工作的外國專家，歸口管理全省出國(境)培訓工作，負責留學人員來陜工作。
（九）會同有關部門擬訂全省軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
（十）負責全省行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂國家榮譽制度和政府獎勵制度。
（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌擬訂全省勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）承辦省政府交辦的其他事項

直接到人力資源和社會保障部、或地方局網站上有查詢，就可以了解最權威的相關政策知識了

到政府網站上去找找看，就能知道啦

人力資源管理方面主要包括規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系這6大塊，目前的HR都是雜工級別要不就是招聘人員！

我是學勞動與社會保障專業的，人力資源的課程（工作分析與設回計、雇員培訓與答開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系、勞動法等）社保專業的都要學；像我們中南財經政法大學的社保專業很重要的一門課程就是《社保基金管理》，這個和保險精算聯系很大，還要學社會保障法。諸如會計學、金融學、財政學、法學通論和保險學這些課程社保專業的都要學，人力資源的話貌似有幾門不用學。至于其他區別，我也不大清楚，不過在人力資源管理這一塊，兩個專業還真差不多。

事業單位人力資源與社會保障局在招收工作人員時，其專業知識是隨專著每年的不同有所改變的屬，需要根據當年招考單位下發的專業知識來選擇考試。一般情況下，人力資源以及社會保障局招收單位所要考的專業課是綜合管理實務。

大家在購買時，可以參考《綜合管理》這本書，通常人力資源處及社會保障局，也需要分具體的崗位要求，因此每年的專業知識的考試也發生著改變。請以當年該單位的招生簡章為準。

您好，中公教育為您服務。
您可以先看看您參加考試的

招考公告中是否有筆試內內容容和考試大綱。
一般來說，考試大綱就是考試的題型和范圍。
您可以根據這個進行考前的備考。
如果是增加的專業課就是根據崗位確定的
一般就是您報考崗位的一些相關知識，您有工作經驗，應該會有把握一些
希望對您有幫助！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

人力資源管理六大模塊,不知道會不會考得這么高深?不得而知.

就是人力專業知識啊
不過一般考綜合管理的都是綜合知識