員工怎么申請勞動仲裁
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關系的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網信息。
您可以向抄當地的區縣級勞襲動仲裁院申請仲裁（勞動仲裁院設在人力資源社會保障局內）。
申請勞動仲裁的時候，您需要向仲裁院提交書面的仲裁申請書，并附上相關證據材料。
申請勞動仲裁，仲裁院不收取費用。
關于仲裁申請書，您可以使用百度的搜索引擎功能，查詢勞動仲裁申請書的模板或范文，然后根據您的實際情況，進行必要的改編即可。
如何申請勞動仲裁，需要哪些手續
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關系的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網信息。
個人怎么申請勞動仲裁 需要提供什么材料
寫好勞動仲裁申請書，提供發生勞資糾紛的詳細材料，以及相關證據。
個人申請勞動仲裁的應當準備下列材料：
1、書面仲裁申請書。
2、本人身份證回及復印件。
3、有委托代理人的答，需要提交《授權委托書》，注明委托權限，同時提交委托代理人的身份證明。
4、被申請人工商注冊信息資料。
5、申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料。
6、提交《證據資料清單》。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟
個人怎么申請勞動仲裁
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關系的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網信息。
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