黑龍江省牡丹江市孟祝飛老人咨詢，關于建國前老工人撫恤金發放標準是專否有新規定，老人希屬望黑龍江省人力資源和社會保障廳有關部門解答。
針對此事，記者采訪了黑龍江省人力資源和社會保障廳有關部門，工作人員解釋，根據黑人保發[2010]150號文件規定，符合勞人險字[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人從2011年1月1日起調整待遇如下：一、凡符合勞人險字[1983]3號文件規定建國前參加革命工作的老工人中的建國前老兵（參加中國共產黨領導的軍隊），每人每月增加生活補貼150元，并列入增發基數。二、符合勞人險字[1983]3號文件規定建國前參加革命工作的老工人因病死亡后一次性撫恤金在原標準6000元基礎上再增發4500元。三、以上所需費用從養老保險基金中列支。四、建國前參加革命工作老工人所在的企業在按規定參加當地職工基本醫療保險基礎上，應參加企業補充醫療保險。對參加企業補充醫療保險確有困難的，由行業或企業主管部門統籌考慮予以解決。

　　（勞人險[1983]3號）

　　經請示國務院同意，并與財政部、民政部研究，現對建國前參加工作的老工人的退休待遇問題，作如下通知：
　　一、建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個別老解放區，一九四八年以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇，現在仍在機關、事業、企業單位工作的老工人（含軍隊無軍籍的工人），退休后照發本人原標準工資。對于一九四五年九月二日及其以前參加革命工作的，退休后除照發本人原標準工資外，再增發一部分生活補貼。生活補貼的數額為：一九三七年七月六日以前參加革命工作的，每年增發兩個月的本人原標準工資；一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日參加革命工作的，每年增發一個半月的本人原標準工資；一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的，每年增發一個月的本人原標準工資。生活補貼，從批準退休之日起按全額發給。
　　二、上述老工人參加革命工作時間的確定，以及“享受供給制待遇”的解釋，按中央組織部、勞動人事部《關于確定建國前干部參加革命工作時間的規定》（中組發[1982]11號通知），及我部《貫徹國務院關于老干部離職休養規定中具體問題的處理意見》（勞人發[1982]10號通知）中的有關規定辦理。
　　三、符合本通知第一條規定的條件，現在已經退休的老工人，可以從本通知下達之月起改變退休待遇，發給生活補貼。過去的一律不予補發。
　　四、上述各項待遇所需的費用（包括改變后增加的費用），均由原支付退休費的單位發給。
　　五、按照本通知的規定享受退休待遇和生活補貼的老工人，其政治待遇以及其他保險、福利待遇與一般退休工人相同。

　　中華人民共和國勞動人事部是中華人民共和國國務院曾經有的一個部門，為1982年將國家勞動總局、國家人事局、國務院科技干部局、國家編制委員會合并而成，1988年，成立人事部，因此改名為勞動部，現在則為勞動和社會保障部。

離休干部遺屬照1937年7月6日以前參加革命工作的老紅軍、老干部，抗日戰爭時期參加革命工作和解放戰爭時期參加革命工作這三個時間段來分的。你說的這個離休干部要看他參加革命工作的時間。具體標準問問你們當地社保，因為這個具體標準各個省不一樣。
我們這里的規定是這樣的：
一、機關、事業單位中的離休干部及符合勞人險[1983]3號文件規定建國前參加革命工作的老工人，解放戰爭時期參加革命的，其遺屬補助標準由原每人每月270元提高到470元；抗日戰爭時期參加革命的，其遺屬補助標準由原每人每月310元提高到510元；紅軍時期參加革命的，其遺屬補助標準由原每人每月350元提高到550元。
二、機關、事業單位工作(含退休)人員死亡后，其遺屬補助標準由原每人每月220元提高到420元。
三、因公死亡者遺屬或死者遺屬為孤寡一人的，在上述一、二條標準的基礎上每人每月增發50元。
四、遺屬生活困難補助費發放的原則、范圍、對象、經費列支渠道及預算支出科目等其它事項仍按原有規定執行。
五、本通知自2008年1月1日起執行。

最佳答案 遼寧省關于2011年調整企業退休人員基本養老金的通知
遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳
文 號：遼人社發3號
各市人力資源和社會保障局、財政局，綏中縣勞動和社會保障局、財政局，省直各有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2010]106號）精神，經省人民政府批準，決定調整企業退休人員基本養老金?，F就有關事項通知如下：
一、調整對象和時間
2010年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2011年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標準
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。
4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
5、2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：
1、擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元；擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加80元。其中“文革”（1966年5月16日）前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校（含技工學校）且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元；副高級專業技術職務（含高級技師）人員每人每月再增加40元。
2、原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3、2010年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加60元。
4、符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
（四）企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標準調整后，統籌內養老金低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
三、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，特別是此項工作在兩節期間進行落實，時間緊、任務重，各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經辦機構，要作為一項政治任務，加強領導，精心組織；要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作；要采取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，確保在2011年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠
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　　遼寧省關于2011年調整企業退休人員基本養老金的通知
　　遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳
　　文 號：遼人社發【2011】3號
　　各市人力資源和社會保障局、財政局，綏中縣勞動和社會保障局、財政局，省直各有關單位：
　　按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2010]106號）精神，經省人民政府批準，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
　　一、調整對象和時間
　　2010年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2011年1月1日起調整基本養老金。
　　二、調整辦法和標準
　　（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
　　（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：
　　1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
　　2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。
　　3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。
　　4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
　　5、2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
　?。ㄈ┓舷铝袟l件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：
　　1、擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元；擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加80元。其中“文革”（1966年5月16日）前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校（含技工學校）且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元；副高級專業技術職務（含高級技師）人員每人每月再增加40元。
　　2、原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
　　3、2010年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加60元。
　　4、符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
　　（四）企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標準調整后，統籌內養老金低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
　　三、工作要求
　　本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，特別是此項工作在兩節期間進行落實，時間緊、任務重，各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經辦機構，要作為一項政治任務，加強領導，精心組織；要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作；要采取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，確保在2011年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
　　遼寧省人力資源和社會保障廳
　　遼寧省財政廳
　　二O一一年一月十九日

— 本帖被 王玲 執行加亮操作(2011-01-24) —
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“養老金調整標準啥時候能出來??？”“我倒底能漲多少??？”去年底，國務院決定今年再次提高企業退休人員基本養老金后，養老金上調再次成為老百姓關注的話題。
21日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發了《關于2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》，鞍山24萬余企業退休人員春節前就可以領到兩個月的上調部分工資。
春節前發倆月上漲部分
21日，記者從鞍山市社保局了解到，他們前一天剛剛收到省里的文件，現在就已經開始調整計算機系統。往年養老金上調由于時間緊都是先給退休人員預發上調部分，今年，社保局直接通過電腦系統進行計算，每位退休人員的上漲數目都通過電腦系統直接計算出來。
據介紹，春節前，社保局會把企業退休人員1月份和2月份兩個月的養老金上調部分直接打到退休人員的工資卡中。
去年底之前退休都有份
按照文件規定，2010年12月31日前，已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員都在這次養老金調整范圍內，這部分人從2011年1月1日起調整基本養老金。
分普遍調整和特殊調整
和往年一樣，遼寧省養老金調整辦法一直采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。首先，按照企業退休(職)人員的繳費年限增加基本養老金，每滿1年，每人每月增加2元。需要注意的是，繳費年限為連續工齡(即視同繳費年限)加實際繳費年限，但其中不含特殊工種折算的年限。繳費不滿1年，可按1年計算。其次，按參加工作時間不同，確定不同幅度的基礎增加額。此外，在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上的特殊人群再增加養老金。
部分正副高職稱需要審批
需要特別提示的是，在正副高級職稱的退休科技人員正常調整的基礎上，今年新增加了1966年5月16日前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校(含技工學校)且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元;副高級專業技術職務(含高級技師)人員每人每月再增加40元。
這部分人的調整是今年新增加的，符合條件的退休人員需要先到各自所在人社部門進行審批。
養老金的具體調整原則
普遍調整——
原則一
按照企業退休(職)人員的繳費年限增加基本養老金，每滿1年，每人每月增加2元。需要注意的是，繳費年限為連續工齡(即視同繳費年限)加實際繳費年限，但其中不含特殊工種折算的年限。繳費不滿1年，可按1年計算。
原則二
1.符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2.1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。
4.1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
5.2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
特殊調整——
1.擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元;擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員每人每月增加80元。其中1966年5月16日前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校(含技工學校)且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元;副高級專業技術職務(含高級技師)人員每人每月再增加40元。
2.原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3.2010年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元，年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月增加60元。
4.符合國家原人事部、財政部《關于印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》(國人部發【2006】61號)范圍的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標準調整后，統籌內養老金低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
幫你算算漲多少養老金？
個例1
讀者李淑芳1968年參加工作，1997年辦理退休，工齡29年，去年調整養老金的時候，李淑芳的養老金上調了120元，目前，她每月的退休金是1700元。
此次養老金漲幅為2元X29(工齡)+83元=141元。
個例2
以符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人為例，平均工齡都在35年以上，如果他的年齡已經超過80歲。如此算來2元×35+110元+60元=240元。如果這類退休人員還具有正高級職稱，每月還可以增加100元，那么此次養老金月漲幅最高可達340元。
注：這里并非所有建國前參加工作的退休老工人都在此列，必須符合勞人險【1983】3號文件規定。 據《遼沈晚報》鞍山版 王艷君

社會的貧窮差距被政策拉的太大了，根本體現不出社會主義的優越性來，雙軌的退休制度連資本主義社會都不曾有的，太讓企業退休工人憤怒了，在這樣下去，火山終究會爆發的，，，，

對建國前參加工作的老工人.(1949年9月30日)特別是按100%退休人員..應向北京看齊!

還是高的高低的低，養老金漲了，物價也漲了。物價漲瘋了，養老金沒漲瘋。日子過的一天比一天難了。我快瘋了，最基本的生活水平保不住了。物價飛，養老金飛，眼淚飛，我也要費。

2011年遼寧省企業退休職工漲工資具體細則還沒有出臺 工資春節前發放到位