我們這的政策上應該是這么說的：對于原從事特殊工種滿規定年限，但后又脫回離特殊答工種超過5年及以上的，原則上不允許再辦理特殊工種提前退休。但對于因從事特殊工種影響身體健康，不能再堅持正常工作的，經本人申請，可以申請辦理特殊工種提前退休。看你是哪個地方了，各省市執行或許不一樣，但這個東西一般都是靈活掌握的，那要看你所在的勞動部門怎么掌握了。
你如果在我們這，只要有申請，肯定沒問題。

　　提前退休和正式退休在退休金方面有很大的區別。如果是符合法定提前退休，和正式退休沒有區別。

　　由于提前退休會導致職工縮短繳費年限并延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批;

　　從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批;

　　按照國家有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》，對職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供準則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。

　　屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬于企業因病或非因工致殘退休和按111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。

　　減發基本養老金的計算公式為：

　　基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。

您好！提前退休的人員繳交社會保險基金的年限比正常退休的人員繳交社會保險基金的年限要少幾年，所以養老金金額也會少一些。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱“個人賬戶余額”），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱“地區差別”），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循“見分進元”的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算后得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！

提前退休有內退和病退，拿的退休金不是全額

工資待遇上前者會比后者少很多

都一樣的，

提前退休和正式退休在退休金方面有很大的區別。如果是符合法定提前退休，和正式退休沒有區別。

由于提前退休會導致職工縮短繳費年限并延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批;

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批;

按照國家有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》，對職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供準則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬于企業因病或非因工致殘退休和按111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。

減發基本養老金的計算公式為：

基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。

答復如下來:
這兩種退休方式區別在自于
1. 社保繳納的年限不一樣，提前退休會少交幾年
2.退休金不一樣，提前退休退休金會低一些，因為你交的少
3.退休金低其實也無所謂，很多人辦了提前退休再找份工作也可以的，領雙份工資

提前退休和正復式退休當制然有區別了！國家規定：男性退休年齡為60周歲；女性退休年齡為55周歲！男性以60周歲為界限，女性以55周歲為界限。男性朋友和女性朋友在界限之前，就稱為提前退休！男性朋友和女性朋友恰好在界限，這就叫做正式退休！你說有區別嗎？

計算養老金的方法是一樣的，不同的是因提前退休，繳費年限比正常退休的要少，待遇相應的比正常退休的人員要稍低些。

　　提前退休和正式退休在退休金方面有很大的區別。如果是符合法定提前退休，和正式退休沒有區別。

　　由于提前退休會導致職工縮短繳費年限并延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批;

　　從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批;

　　按照國家有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》，對職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供準則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。

　　屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬于企業因病或非因工致殘退休和按111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。

　　減發基本養老金的計算公式為：

　　基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。