請問平安保險招聘的正式內(nèi)勤面試環(huán)節(jié)是怎樣的，有沒考試，面試時基本會提哪些問題呢，詳細(xì)點(diǎn)好，O(∩_∩)O
主要是面試為主，我們這是人事經(jīng)理初面，網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)勤經(jīng)理二面，然后是分公司老內(nèi)總?cè)娴摹？荚嚾莸脑挷槐負(fù)?dān)心，是性格測試外加一些行測題，還是網(wǎng)上自己做的，估計只是做參考……
面試比較直接，問的問題比較大陸。就是自己的特點(diǎn)啊，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，性格，愛好。有工作經(jīng)驗(yàn)的介紹一下工作經(jīng)驗(yàn)，其他的沒了……
對了，還會要你寫一篇文章的，不過我估計也是只做參考的……最最要緊的我覺得還是網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理面試和老總的面試。其他的應(yīng)該都不重要。
保險公司那幫人常常打著旗號以各種名義招聘，然后拉你去賣保險。
鑒別是否招聘業(yè)務(wù)員回的方法：
是否LASS測試，叫答你交錢，叫你培訓(xùn)，叫你考證，考保險代理人資格證。
是給你勞動合同+五險一金，還是給你代理合同。
LASS測試只是針對與外勤的，對應(yīng)聘內(nèi)勤沒有絲毫影響
中國平安保險，內(nèi)勤面試流程，
不知道沒面試過！靠沒想到回答不正確還扣分啊！可憐啊！應(yīng)該初試問你有沒有一些回關(guān)于銷售跑業(yè)務(wù)方面的答經(jīng)驗(yàn)，做過哪些保險方面的銷售，對保險的銷售業(yè)務(wù)熟悉嗎？等一些基礎(chǔ)的問題，后一輪可能還會有相關(guān)的一些業(yè)務(wù)方面的筆試
問答。如果有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或是對保險業(yè)務(wù)非常熟悉
保險理賠什么的都熟悉可能就可以進(jìn)入第三輪，第三輪就是業(yè)務(wù)主管的面試，后面就是部門經(jīng)理的面試，這些都無關(guān)緊要啦！估計過了前三輪就應(yīng)該沒問題啦！祝你好暈啊
小濤！你想進(jìn)保險公司啊
趕快給我分吧
要不就給我扣啦！
我過幾天就要去平安面試內(nèi)勤（正式的），請問有沒有人了解，平安面試內(nèi)勤的流程是什么？
一般面試官都問什么問題？ 面試官最看重的是什么? 以及作為面試者，我都要注意哪些？rn望面試過的過來人，提點(diǎn)提點(diǎn)！rn謝謝了~ 目前平安有人壽、產(chǎn)險、養(yǎng)老險、健康險四家專業(yè)保險公司，你問的不知道是哪一類，好吧，暫且以人壽險公司為例，崗位分類比較詳細(xì)，有財務(wù)、人力、企劃、營銷、運(yùn)營、行政、兩核、保費(fèi)、客服等等，不管應(yīng)聘什么崗位，入職的步驟是一樣的：
1 參加說明會，了解公司的基本情況，參加行政能力測試，成績合格進(jìn)入人力資源部負(fù)責(zé)人的面試。
2 人力資源部門負(fù)責(zé)人就應(yīng)聘者的基本情況：年齡、性格、專業(yè)、氣質(zhì)等等進(jìn)行初選。
3 分公司領(lǐng)導(dǎo)面試：比較全面的面試了，首先是每人兩分鐘自我介紹，之后是每人一分鐘即興演講，再后是案例分析策劃一個營銷活動，之后研討結(jié)果進(jìn)行匯報，最后就是面試官就關(guān)心的問題一一問答，比方說談你過去的工作啊，談你的性格的特點(diǎn)啊，如果你以前是做銷售工作的，可能現(xiàn)場就要求你將一個產(chǎn)品賣給你身邊的應(yīng)聘伙伴，也會立即要求你身邊的伙伴給你一個全面的評價，平安很重視綜合能力，如果你能在面試的環(huán)節(jié)表現(xiàn)的比較突出，更加有利于根據(jù)你的能力給你定崗，一般員工分為多個級別，自然崗位級別越高，起薪標(biāo)準(zhǔn)越高。至于你之前的工作經(jīng)驗(yàn)之類基本都是浮云，重要的是看到你的發(fā)展空間有多大，平安看重員工的責(zé)任感、有愛心、求卓越，面試時表達(dá)問題一定要條理清晰，說話頭頭是道，不要廢話，更不要過于鋒芒畢露。
一定需要有學(xué)士學(xué)位證（不僅僅是本科的畢業(yè)證），否則無法入職。
總之面試是漫長的過程，我那時候是九個人一起，時長4個多小時。不論什么面試記得穿西裝，白襯衫，保持好的精神狀態(tài)，一定要懂禮貌。 祝你順利，希望有緣分與你做同事！
面試肯定問你優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)是什么，然后朋友是怎么評價你的，然后讓你說段最內(nèi)成功的往事容之類，主要就是看你是否性格外向、是否自信、口才如何、是否有組織能力，你只要把自己描述成這樣的性格就沒問題，但是保險公司你要性格不合適進(jìn)去很痛苦的，當(dāng)你目睹業(yè)務(wù)員被洗腦跟跳大神一樣喊口號內(nèi)心太煎熬了。
面試一共要見兩個大領(lǐng)導(dǎo)，一個市級中心，然后見省級的那個大領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)都差不多，見你了只要別長太丑、說話鎮(zhèn)定點(diǎn)都沒問題。
人事辦公室面談，引薦總經(jīng)理室面談，分公司人事部面試。正裝，有營銷工作經(jīng)驗(yàn)最好。因?yàn)槠桨矁?nèi)勤也是也推動營銷工作的。
我要去平安保險面試內(nèi)勤，是在編的，想請問一下有經(jīng)驗(yàn)的，面試需要準(zhǔn)備什么，會出什么養(yǎng)的問題
我要去平安保險面試內(nèi)勤，是在編的，想請問一下有經(jīng)驗(yàn)的，面試需要準(zhǔn)備什么，會出什么樣的問題，詳細(xì)一點(diǎn)的，謝謝！！面試內(nèi)勤的話其實(shí)抄沒什么太高要求，主要就是常用的電腦操作軟件使用是否熟練，打字速度快不快，待人接物是否得體，做事情是否細(xì)心，等等。但我懷疑的是你是否真的是去應(yīng)聘內(nèi)勤的。我曾經(jīng)面試過不下15家保險公司，前后在兩家保險公司工作，中國平安我也呆過幾個月。招聘廣告說的文員啊，內(nèi)勤啊，其實(shí)都是忽悠人的。至于說什么有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業(yè)務(wù)的啊，更是不要去相信。如今保險公司招人都知道大家不愿意當(dāng)業(yè)務(wù)員賣保險，于是改頭換面打出招內(nèi)勤啊，文員啊，講師啊，管理干部啊之類的名頭，其實(shí)都是掛羊頭賣狗肉的勾當(dāng)，美其名曰“招聘話術(shù)”，說白了就是忽悠。因?yàn)楸ｋU公司正式的內(nèi)勤崗位非常少，尤其是文員這樣一類沒太高要求的崗位，不會出來公開招聘，全給關(guān)系戶的。至于講師啊，組訓(xùn)啊這樣有較高業(yè)務(wù)要求的內(nèi)勤崗，則通常由優(yōu)秀的外勤轉(zhuǎn)崗或者兼任。所以你可千萬小心別被忽悠了。另外，文員之類的內(nèi)勤一般都是女孩子做，因?yàn)榕⒆颖容^耐心和細(xì)心，態(tài)度也較好。你可以看看我引的參考資料，是我回答其他人關(guān)于保險招聘的答案。
首先，內(nèi)勤確實(shí)存在。我本人就是陜西分公司壽險內(nèi)勤。
確定招內(nèi)勤很簡單，學(xué)歷，專現(xiàn)在陜西必屬須全日制二類本科以上，如果告訴你不限學(xué)歷的，鐵定外勤。
第二，平安喜歡男性當(dāng)內(nèi)勤，特別是在市級三級機(jī)構(gòu)這樣的，女性最好是已婚已育的。
第三，就我在的三級機(jī)構(gòu)普通崗位面試5輪，第一輪，公司人事，然后機(jī)構(gòu)總，陜西分公司人事，在片區(qū)總，最后是陜分老總。自己面試差不多進(jìn)行了一個月。通過后體檢，簽合同。
最后說一下工資，非應(yīng)屆生崗至少在當(dāng)?shù)厣缙揭陨稀?/div>
首先LZ你能保證確實(shí)是招的內(nèi)勤嗎？保險公司內(nèi)勤可不是輕易招人的哦~如果確定是內(nèi)內(nèi)勤，那倒可以給你點(diǎn)建容議，正好我就是某保險公司人事部的，也是去年才參加工作。首先，對于常見的問題，這個一般都是國有保險公司必問的，什么對公司的印象啦，企業(yè)文化啦，這些肯定有，所以至少準(zhǔn)備下。其實(shí)，對去年新修訂的保險法要有一定了解，這個在今年的面試中經(jīng)常被問到，就算不了解，起碼也得知道有這么一件事。最后，注意少扯保險誠信，被保險人利益方面的東西，你現(xiàn)在是在保險公司面試，不是在客戶那拉業(yè)務(wù)，扯這些沒用，除非你自己覺得很NB，在概念、數(shù)據(jù)各方面都能達(dá)到一個層次了，我曾經(jīng)面試過的人中，有好幾個高學(xué)歷的就是因?yàn)槌哆@些被我們部門經(jīng)理T了~一定要注意
如果是人事部面試就是真內(nèi)勤必須是本科畢業(yè)的一般的部門面試外勤是跑業(yè)務(wù)的先去看是哪個部門再說話
平安最注重能力，還有就是看你要應(yīng)聘哪個崗位。如果是組訓(xùn)，就要有表達(dá)能力和組織能力。如果是后援，就要有很好的辦公能力
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