從事低溫及高溫工作的職工，工作一年工齡按一年零三個月計算；

在制造或提煉鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作的職工，工作一年按一年零六個月計算；常年居住在4500米以上高原地區工作的職工，一年工齡按一年零六個月計算；常年在4500米以上地區流動工作的職工，一年工齡按一年零三個月計算。

1、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡已滿二十五年，本企業工齡已滿十年者。

2、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡已滿十年者。

3、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫或華氏一百度以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲。

4、在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲。

擴展資料：

從事有毒有害工作屬于特殊工種

從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

根據勞動和社會保障部辦公廳《關于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》正文第一段，從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。

折算工齡是正常工齡乘以國家規定的折算系數而得出的工齡，是國家對長期在惡劣工作環境或工作場地勞動的職工，除提前退休外，在工齡計算上給予的優惠。

如井下、礦山或固定在華氏30℃以下低溫，或華氏100℃以上高溫工作場地的工作者，計算工齡時，折算系數1.25（即1年按1年零3個月計算）；從事提煉或制造鉛、汞、砒、磷等工業部門中，直接從事有毒有害身體健康的勞動者，折算系數為1.5；常年居住在4500米以上高寒地區的職工，折算系數為1.5等。折算后的工齡等同于連續工齡。

視同繳費年限，是指在實行社會保險制度之前，按照國家和省有關規定計算的連續工齡或工作年限可以視為繳費年限。根據養老保險政策，特殊工種折算工齡最多年限為5年。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動保險條例

有害工種提前退休工齡可以提前，從事有害工種一年，可作一年零六個月計算。

按照《中華人民共和國勞動保險條例》第15條的規定：直接從事有害身體健康工作者，…每從事此種工作一年，均可作一年零六個月計算。

國家對從事有害身體健康工作的職工，在退休年齡條件和工齡計算方面都有照顧。國務院的國發[1978]104號文規定，從事有害身體健康工作的職工，可以比從事一般工作的職工提前5年退休。

在建立職工養老保險個人賬戶改革之后參加工作，并在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種和環境工作的職工，可以按照國家有關規定繼續享受提前退休的政策。

擴展資料：

提前退休條件

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員退休

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

辦理提前退休所需材料

1、用人單位需提供職工人事檔案原件（含其它能證明其從事特殊工種的原始材料）；

2、貴州省省級管理單位企業職工基本養老保險退休（退職）表。

窗口辦理流程

用人單位在規定時間內攜帶申請人本人檔案等相關申請材料--省人社廳養老保險處對申請人員的退休資格進行初審和復審--用人單位張榜公示--省社會保險事業局養老失業待遇處發放基本養老金待遇。

網上辦理流程

用人單位登錄網上辦事大廳下載《管理單位企業職工基本養老保險退休（退職）表》--由用人單位網上申報并提交申請人《管理單位企業職工基本養老保險退休（退職）表》--省人社廳養老保險處網上受理--進入窗口辦理環節。

辦理時限

法定期限：30個工作日

承諾期限：30個工作日

參考資料來源：百度百科--中華人民共和國勞動保險條例

有害工種提前退休工齡可以提前，從事有害工種一年，可作一年零六個月計算。

按照《中華人民共和國勞動保險條例》第15條的規定：直接從事有害身體健康工作者，每從事此種工作一年，均可作一年零六個月計算。

國家對從事有害身體健康工作的職工，在退休年齡條件和工齡計算方面都有照顧。國務院的國發[1978]104號文規定，從事有害身體健康工作的職工，可以比從事一般工作的職工提前5年退休。

在建立職工養老保險個人賬戶改革之后參加工作，并在井下、有毒、有害、高溫、高空等特殊工種和環境工作的職工，可以按照國家有關規定繼續享受提前退休的政策。

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

擴展資料：

部分特殊工種工人提前退休困難重重

根據原勞動部頒布的規定，按照特殊工種辦理退休的職工，必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

一些從事特殊工種的工人卻正是在年限上遇到審批難題。各地均須以職工檔案記錄的工作年限為審批材料，如果職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，均不能辦理特殊工種提前退休。

而近20多來年，一些企業在改制過程中造成了檔案丟失和記錄不及時的現象較為普遍，導致很多特殊工種工人年限不夠，無法申請提前退休。

特殊工種提前退休規定最早是1978年提出的，經過了1985年和1999年兩次修訂。由于歷史原因，這項規定的適用群體當時限定在“全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人”，并未提及民營企業工人，部分民營企業并未參照執行這一規定，因而，現實中，民營企業特殊工種工人申請提前退休困難重重。

參考資料來源：百度百科-提前退休

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動保險條例

參考資料來源：人民網-部分特殊工種工人提前退休困難重重