豐臺區勞動爭議仲裁委員會電話為什么沒人接?
從拿仲裁受理通知書到現在一個多月了吧,一點信兒都沒有,不管了這就?rn住的地方離那遠,還得上班時間過去,浪費不起那個時間一趟趟的跑,打電話還沒人接,一直就是錄音電話,真艸了。rn老百姓有沒有法律意識有個蛋用,艸,一幫廢物點心中國北京抄豐臺區勞動仲裁的電話襲我也打過無數次,也是沒人接,要不就是騙你!他們仲裁程序違法,給勞動者造成了損失,又有誰能為勞動者主持公道呢?中紀委又跑到那里去了?如果都是這樣,就用自己的方式去解決問題吧!還能給國家節約一些辦公費......
你要是怕麻煩,那解決不了問題啊,還得上門去找,一天給他們打電話的多了去了,他們也不愛接啊。
求北京豐臺仲裁委員會地址?他們休息嗎?
求北京豐臺仲裁委員會地址?他們星期天休息嗎?有人值班嗎?豐臺區勞動爭議仲裁委員會
地址:北京西站南路168號
星期天休息
豐臺區勞動爭議仲裁委員會地址
豐臺區勞動爭議仲裁委員會的地址,以及到哪里的公交車線路豐臺區勞動爭議仲裁委員會 豐臺區豐臺鎮東安街三條1號 63812538
這個得北京人答復你了~
勞動局應該在豐臺區政府內,找到區政府就應該能找到勞動局了,仲裁委員會應該就在勞動局內。
求豐臺區勞動仲裁委員會的地址?(專業人士看一下,我可以得到經濟賠償嗎?)
在豐臺區的一家公司工作7個月,公司沒有和我簽勞動合同,也沒有給我上保險,我決定起訴該公司,打了一些咨詢電話,讓我去豐臺區勞動仲裁委員會立案,,, 因為這些機構的電話很難有人接,想問地址的時候就打不通了,在網上查到好幾個,不知道哪個是對的,,在這里拜托知道的人指點一下,而且我還想知道我要出的費用大概是多少啊??rnrn我能提供該公司的增值稅票,還有到開戶行用支票取款的回執單,上面都是有我簽名的;還有公司的支出憑證,雖然沒有公司公章,但是有我的簽名和老板的批復簽名;其他的是一些圖片的資料,公司各種執照的掃描件等證據,幫我看一下,這樣我能得到經濟賠償嗎?辦公地址:北京市豐臺區豐臺鎮東安街三條一號102、207、209室,電話:6381.2532 、6381.2538 、6381.2541(傳真),郵編:100071
據《勞動爭議仲裁收費管理辦法》規定,勞動爭議當事人申請仲裁,應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費:
勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。
勞動爭議案件處理費收費標準:
(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。
(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:
1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。
勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準。
申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關仲裁請求的,案件處理費按不同的請求分別計算收取。
職工當事人交納仲裁費確有困難,符合下列情形之一的,可向受案的勞動爭議仲裁機構申請減、緩、免交仲裁費:①追索工傷醫療待遇,沒有固定收入的傷病殘人員;②符合當地政府規定的最低生活保障對象人員;③已經按規定接受法律援助的人員;④勞動仲裁機構認為其它確有困難的人員。
勞動者仲裁,敗訴方承擔該費用,你先墊付即可
從08年1月1日起,滿一個月,不滿一年,不簽勞動合同的,須向勞動者支付雙倍工資!
你是否保留從入職開始的工資條?那樣會更有利
這個事情先不用去仲裁!
你寫好訴求去你公司所在地的勞動所,不一定是豐專臺區屬!
到勞動所后,你大致的需求有如下幾個方面:
1、公司沒有簽訂勞動合同,你可以從第二個月開始要求支付雙倍工資,也就是可以要求賠償6個月工資。
2、要求補繳養老保險
3、要求補繳住房公積金
但第2.3項勞動所不受理,等你的勞動糾紛(第一項)處理完,你拿著處理后的文書,到當地社保局和公積金中心分別投訴,第二三項分別能完成。
勞動糾紛是不用費用的!
你要準備的資料有:1、你的勞動關系證明(工資條、工作證或其他)2、你的收入證明(證明你每月多少錢工資,稅前工資)。有這兩項你就去勞動所可以了。
勞動所會優先調解,把你們雙方叫一起找個折中的方案,你要是想拿點錢就走人,拿個幾個月工資也可以。如果堅持要拿六個月,可能有點難,企業會賴皮。
希望能夠幫到你
一定回得到補償,至于電話,你還是打12333問吧或者到豐臺區社會與勞動保障局去找
北京豐臺區勞動仲裁去哪里申請
豐臺區勞動爭議仲裁委員會 豐臺區豐臺鎮東安街三條1號 63812538
應該到,根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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