勞務(wù)派遣許可證專業(yè)辦理，免費咨詢

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣公司注冊條件可以總結(jié)為如下幾點：1、股東符合法定人數(shù)。2、股東出資達(dá)到法定資本版最低限額。權(quán)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于貳佰萬元。3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)。5、有人才派遣公司住所。《勞動合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，這樣導(dǎo)致被派遣勞動者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者，為了保護(hù)被派遣勞動者的利益，勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應(yīng)向勞動者支付報酬的義務(wù)。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。2、勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。

一、辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證條件：

1、擁有一張注冊資本不少于200萬元的營業(yè)執(zhí)照。

2、有申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告或者是成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案。

3、有勞務(wù)派遣組織的章程并已經(jīng)制定好了的勞務(wù)派遣有關(guān)制度。

4、有辦公場所的辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）。

5、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。

二、辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證所需資料：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。

2、營業(yè)執(zhí)照。

3、公司章程以及驗資報告或者財務(wù)審計報告。

4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

5、法定代表人的身份證明。

6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

7、其他許可部門要求提供的資料。

三、辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證地點：

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地的人力資源社會保障行政部門提交材料，依法申請行政許可。

四、辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證流程：

1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，依照有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備資料，向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇痔岢錾暾垼瑘笏腿可暾堎Y料。

2、當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇执翱诠ぷ魅藛T初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發(fā)出受理通知書。

3、當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇肿越拥缴暾堉諆?nèi)20個工作日進(jìn)行審核;對符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。對不予批準(zhǔn)的，通知申請者，并說明理由。

擴(kuò)展資料

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證注意事項：

1、辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，需要實地核查地址，且制度上墻。

2、所有人員需要購買社保，出具社保花名冊及證明。

3、管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看。

參考資料來源：百度百科-勞務(wù)派遣行政許可實施辦法

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動合同法

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)要求：

《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不少于五十萬元。據(jù)此規(guī)定和公司法的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立勞務(wù)派遣單位，必須具備以下條件：

（1）主體條件方面：

是指股東必須符合法定資格及人數(shù)條件。勞務(wù)派遣單位無論是采取有限責(zé)任的形式還是股份有限公司的形式，其股東必須符合公司法規(guī)定法定條件和法定資格。

（2）財產(chǎn)方面的條件：

股東出資必須達(dá)到法定資本最低限額，這是設(shè)立勞務(wù)派遣公司的出資條件。規(guī)定最低的出資額是為了保證勞務(wù)派遣公司的財產(chǎn)能達(dá)到開展業(yè)務(wù)和從事經(jīng)營所需的相應(yīng)規(guī)模，同時也是保證勞動者的合法權(quán)益和勞動關(guān)系的穩(wěn)定性所需，防止濫設(shè)勞務(wù)派遣單位。

因此，《勞動合同法》規(guī)定了勞務(wù)派遣單位的注冊資本不少于50萬元人民幣。

（3）章程條件方面：

設(shè)立勞務(wù)派遣單位必須由股東按公司法制定勞務(wù)派遣公司的章程。勞務(wù)派遣公司的章程是記載有關(guān)公司組織和行為基本規(guī)則文件。對于公司來說，章程是最為重要的自治規(guī)則，是對勞務(wù)派遣公司的存在與發(fā)展有著不可替代的重要意義的綱領(lǐng)性文件。

（4）組織條件方面：

有公司名稱，有符合要求的組織機構(gòu)，是設(shè)立勞務(wù)派遣公司的組織條件。

（5）住所條件方面：

有公司住所是設(shè)立勞務(wù)派遣公司的住所條件。

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第七條：申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第九條：許可機關(guān)收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：

（一）申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；

（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。

第十三條：申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

參考資料來源：百度百科：勞務(wù)派遣行政許可實施辦法

參考資料來源：百度百科：勞動合同法

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)要求：

《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不少于五十萬元。據(jù)此規(guī)定和公司法的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立勞務(wù)派遣單位，必須具備以下條件：

（1）主體條件方面：

是指股東必須符合法定資格及人數(shù)條件。勞務(wù)派遣單位無論是采取有限責(zé)任的形式還是股份有限公司的形式，其股東必須符合公司法規(guī)定法定條件和法定資格。

（2）財產(chǎn)方面的條件：

股東出資必須達(dá)到法定資本最低限額，這是設(shè)立勞務(wù)派遣公司的出資條件。規(guī)定最低的出資額是為了保證勞務(wù)派遣公司的財產(chǎn)能達(dá)到開展業(yè)務(wù)和從事經(jīng)營所需的相應(yīng)規(guī)模，同時也是保證勞動者的合法權(quán)益和勞動關(guān)系的穩(wěn)定性所需，防止濫設(shè)勞務(wù)派遣單位。

因此，《勞動合同法》規(guī)定了勞務(wù)派遣單位的注冊資本不少于50萬元人民幣。

（3）章程條件方面：

設(shè)立勞務(wù)派遣單位必須由股東按公司法制定勞務(wù)派遣公司的章程。勞務(wù)派遣公司的章程是記載有關(guān)公司組織和行為基本規(guī)則文件。對于公司來說，章程是最為重要的自治規(guī)則，是對勞務(wù)派遣公司的存在與發(fā)展有著不可替代的重要意義的綱領(lǐng)性文件。

（4）組織條件方面：

有公司名稱，有符合要求的組織機構(gòu)，是設(shè)立勞務(wù)派遣公司的組織條件。

（5）住所條件方面：

有公司住所是設(shè)立勞務(wù)派遣公司的住所條件。

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第七條　申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。

擴(kuò)展資料：

《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第八條　申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

（三）公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

參考資料：勞務(wù)派遣行政許可實施辦法_百度百科