跟正常退休是一致的，主要依據(jù)如下：
《國家公務(wù)員暫行條例》

第十五章 退 休
第七十八條 除國家另有規(guī)定外，國家公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
(二)喪失工作能力的。
第七十九條 國家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
(二)工作年限滿三十年的。
第八十條 國家公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他各項(xiàng)待遇。

各地的政策不同
普遍的是：原工資原職級(jí)，視為到了退休年齡，辦理退休手續(xù)，沒有特殊的專待遇。
另有兩屬種情況：
一是可以離開工作崗位，但工資福利待遇不變，待到年齡到了退休年齡后，履行退休手續(xù)；
二是現(xiàn)在擔(dān)任實(shí)職，提前退休時(shí)，可以讓出現(xiàn)任實(shí)職崗位，提一職級(jí)，辦理退休手續(xù)。

　　各地的政策抄不同普遍的是：原工資原職級(jí)，視為到了退休年齡，辦理退休手續(xù)，沒有特殊的待遇。
另有兩種情況：一是可以離開工作崗位，但工資福利待遇不變，待到年齡到了退休年齡后，履行退休手續(xù)；二是現(xiàn)在擔(dān)任實(shí)職，提前退休時(shí)，可以讓出現(xiàn)任實(shí)職崗位，提一職級(jí)，辦理退休手續(xù)。

公務(wù)員工作滿30年，個(gè)人申請(qǐng)可以提前退休（公務(wù)員法規(guī)定）。工齡滿30年、不滿35年的，退休工資按85%領(lǐng)取；工齡30年以下、25年以上的按80%領(lǐng)取、、、、、、、、以此類推。

不能！還是按照工齡計(jì)算退休工資比例：如工齡30年的按90%計(jì)算職務(wù)和級(jí)別工資；20年的80%。

工資還是按照工齡算吧~