不允許外單位人員到我公司就餐的溫馨提示語
不允許外單位人員到我公司就餐的溫馨提示語可以是“公司食堂,謝絕對外。版““公司食權堂,對內不對外。”“公司食堂,服務員工。”等”這些提示語的潛臺詞是“這里是公司的食堂,職位員工服務,請到別處就餐”。這些提示語語氣委婉,態度溫馨,易于為大家接受。
“不允許”“不準”之類”命令式語言,給人以冷冰冰,不近人情的感覺,改為委婉告知,提醒式,就溫馨多了。
no acess/permit no lunch
建議:1、讓工牌上的磁卡具備沖錢的功能,吃飯刷卡不收現金
2、設立兩種價格,內部價和外部價,讓食堂的人加大飯菜理,增加他們的收入
3、接納其它公司人員,采取分段吃飯時間
no acess/permit no lunch
建議:1、讓工牌上的磁卡具備沖錢的功能,吃飯刷卡不收現金
2、設立兩種價格,內內部價和外部價,讓食堂的容人加大飯菜理,增加他們的收入
3、接納其它公司人員,采取分段吃飯時間
公司內部食堂,非公司人員謝絕就餐;
建議你們公司給員工辦個飯卡,憑卡就餐。飯卡可以拿現錢充值。
內部職工辦飯卡不就行了嗎?
我們公司本來就不管員工吃飯的,那員工出差還要給他伙食補貼嗎?
當然要給,這有勞動法規定的,出差是幫公司辦事啊,和管不管吃飯沒關系,是兩碼事
要給的,由于不是在本市解決就餐,費用會較在家吃飯要高,還要考慮地區間消費水平的差異、以及在外身體消耗等因素。
我公司員工在公司食堂就餐,公司給食堂的職工就餐補貼,食堂需要開具發票嗎?職工還需繳納個稅嗎?
不用吧,這也推摳門了。。。。。。
相關推薦:
工傷鑒定不服該怎么做(對工傷鑒定不服怎么處理)
應該如何申請勞動仲裁(勞動仲裁要如何申請)
法定節假日帶薪休假嗎(法定節假日是帶薪嗎)
工傷賠償老板不賠找誰(工傷老板不賠償找什么部門解決快)
如何舉證確定勞動關系(如何確認實際勞動關系)