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勞動能力鑒定標準2019

首頁 > 勞動人事2021-01-27 23:52:04

十級傷殘鑒定標準2019

2019年十級傷殘鑒定標準

十級傷殘鑒定標準主要包括如下一些情形,即凡傷殘達到如下情形之一的,均應認定為十級傷殘,享受十級傷殘賠償標準。 1、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致:(1)神經(jīng)功能障礙,日常活動能力部分受限;(2)外傷性癲癇,藥物能夠控制,但遺留腦電圖中度以上改變;(3)輕度不自主運動或共濟失調(diào);(4)視覺障礙,包括:斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等;(5)半身或偏身型淺感覺分離性缺失;(6)一肢體完全性感覺缺失;(7)節(jié)段性完全性感覺缺失;(8)輕度失語或構(gòu)音障礙;(9)影響陰莖勃起功能。 2、頭面部損傷致: (1)一眼低視力1級;(2)一側(cè)眼瞼下垂或畸形,影響容貌;(3)一眼視野中度缺損(直徑小于6O”);(4)口腔損傷,牙齒脫落或折斷2枚以上,無法安裝義齒或修補,影響咀嚼和語言功能; (5)輕度張口受限,影響容貌;(6)顳頜下關節(jié)損傷,中度張口受限,影響進食和語言功能;(7)舌尖部分缺失(或畸形),影響進食和語言功能;(8)一耳中等重度聽覺障礙;或雙耳中度聽覺障礙;(9)一側(cè)耳廊缺失(或畸形)10%以上;(10)鼻尖缺失(或畸形)。影響容貌;(11)面部瘢痕形成面積4cm’以上,影響容貌;(12)面部細小瘢痕(或色素明顯改變)面積15cm’以上,影響容貌;(13)頭皮無毛發(fā)ZOom’以上; (14)顱骨缺損直徑Zcm以上,遺留神經(jīng)系統(tǒng)部分輕度癥狀和體征;或顱骨缺損直徑4cm以上,無神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征;(15)頜面部骨及軟組織缺損,容貌變形。
法律依據(jù):《人身損害賠償司法解釋全文》
第十七條
受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的,賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

2019年天津市工傷職工傷殘鑒定后的工傷保險待遇標準

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

一、如何申請工傷認定:
職工發(fā)生事故傷害后,職工或者現(xiàn)場人員應當立即向用人單位報告。用人單位應當在24小時內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門報告。
自發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向有管轄權(quán)的社會保險行政部門提出工傷認定申請。申請人應填寫工傷認定申請表,提交勞動合同或者勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、職工本人身份證明及其他相關證明材料。
二、如何申請勞動能力鑒定:
職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者近親屬向做出工傷認定決定的同級勞動能力鑒定委員會提出。
申請人初次提出鑒定申請應填寫工傷勞動能力鑒定申請表、意見表,提交本人身份有效證明、工傷認定決定書以及醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明或職業(yè)病診斷證明書、相關病歷、檢查報告等醫(yī)學材料。
對初次鑒定結(jié)論不服的,可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,并申報材料,市勞動能力鑒定委員會做出的結(jié)論為最終結(jié)論。
自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后,認為傷情發(fā)生變化的,可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請。
三、如何申報工傷保險待遇
1.工傷醫(yī)療費:用人單位持醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書原件;醫(yī)療費票據(jù)(紅、藍聯(lián));門診提供病歷復印件、門診費用清單、處方底聯(lián)及相關檢查結(jié)果的復印件;住院提供首次病程、出院小結(jié)、住院期間檢查費用報告復印件、住院費用匯總明細到社險分中心辦理。
2.康復性治療費:在工傷職工醫(yī)療康復前,用人單位應先到社險分中心辦理康復確認手續(xù),并提供工傷醫(yī)療康復機構(gòu)開出的《住院證》、康復評定、康復計劃、時間和預計費用;工傷職工和用人單位的醫(yī)療康復書面申請。申報康復性治療費時還需提供票據(jù)(紅、藍聯(lián))和費用明細清單。
3.輔助器具配置費:用人單位持市勞動能力鑒定委員會出具的《天津市工傷職工配置輔助器具鑒定確認表》原件到社險分中心打印《天津市工傷職工配置輔助器具限額通知書》。工傷職工憑該通知書到協(xié)議配置機構(gòu)配置輔助器具,憑配置機構(gòu)出具的正式發(fā)票到社險分中心申請支付。
4.住院伙食補助費:根據(jù)住院的天數(shù)計算伙食補助費與對應醫(yī)療費同期支付到用人單位。
5.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費:經(jīng)辦機構(gòu)批準同意跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的,用人單位應于該職工出院后15個工作日內(nèi)向社險分中心申報,并提供交通費、住宿費的原始票據(jù)辦理支付手續(xù)。
6.一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費:用人單位持《天津市勞動能力鑒定結(jié)論表》原件、《工傷傷殘證》復印件及勞動能力鑒定收費票據(jù)到參保分中心辦理待遇核定手續(xù)。
7.一次性工傷醫(yī)療補助金:5-10級工傷職工與用人單位終止或解除勞動關系時,用人單位應于終止或者解除勞動關系后7個工作日內(nèi)向社險分中心申請支付一次性工傷醫(yī)療補助金,并提供終止或解除勞動關系的證明材料和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金的憑證。
8.一次性工亡補助金、喪葬補助金:1-4級的工傷職工在停工留薪期滿后死亡的,用人單位持《居民死亡醫(yī)學證明書》原件和復印件或其他死亡證明到參保分中心核定喪葬補助金。對于因工死亡或在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的職工在辦理工傷職工登記后核定其一次性工亡補助金及喪葬補助金。
9.供養(yǎng)親屬撫恤金:用人單位申報供養(yǎng)親屬撫恤金時需填報《天津市工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金支付審核名冊》,提供供養(yǎng)親屬公民身份證明,街道辦事處或鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府出具的供養(yǎng)親屬依靠工亡職工生前提供主要生活來源證明,供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的提供《天津市勞動能力鑒定結(jié)論表》原件,孤寡老人、孤兒需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政部門出具的證明材料。
四、工傷保險待遇(費用)結(jié)算有關規(guī)定
1.結(jié)算時間及要求:用人單位于每月10日前到分中心辦理申報結(jié)算手續(xù)。分中心為用人單位打印相關待遇核定表,用人單位核對無誤后加蓋單位經(jīng)辦人章確認。
2.支付方式:傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘補助金、醫(yī)療補助金可通過代發(fā)機構(gòu)于每月20日劃撥到工傷職工或供養(yǎng)親屬社發(fā)賬戶;其它待遇發(fā)放至用人單位,由用人單位代發(fā);聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的醫(yī)療(康復)費支付到醫(yī)療機構(gòu);輔助器具配置費支付到協(xié)議配置機構(gòu)。

2019年10月10日寶雞市勞動能力鑒定結(jié)果出來了沒有?

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2019因病基本喪失勞動能力鑒定通過后,第二年幾月份可以回家?求科普,解讀政策。

職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)【實施日期】2002.04.05【頒布單位】勞動和社會保障部【文號】勞社部發(fā)(2002)8號
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