不知道你所謂的正規通過招聘進的是什么招聘方式？
目前只有一種是帶編制的專，就是通過人事局屬每年一次事業單位統考，考上就是編制。其他招聘形式或熟人介紹的都是合同工，也叫臨時工。檔案當然也就放人才市場。
正規編制，檔案在人事局。
從05年開始逢進必考，只要不參加人事局考試，其他什么內部考試，或其他招聘都不算，更不可能有機會直接轉編。
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只要考試都很正規，都要筆試，面試，體檢，張榜。至于你說的單位出題，我估計問題在這里，正規人事編制考試時，統一考試由地區級以上人事局，或省級以上人事局統一出題，主要是政治，法律，公文，和公務員的題目差不多。過了統考后各單位再加試專業考試，最后面試體檢。如果你是走的這個流程沒疑問的話，那就是你沒派遣證，不是統招生，不能按干部身份待遇，最后放到人才市場實行聘用制。

1.用人單位確定擬錄用人員;
2.擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少于回7天;
3.用人單答位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核;
4.用人單位將審核后的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案;
5.用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

1.用人單位確定擬錄用人員;
2.擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少于7天;
3.用人單位填寫《版事業單位錄用人員權備案表》，報上級主管部門審核;
4.用人單位將審核后的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案;
5.用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

1、用人單位確定擬錄

2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少于7天。

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核后的《錄用備案表》報送相關人力資源社會局備案。

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 。
根據“公務員考試面試第一號微信公眾號”編輯近年的教學、總結發現：事業單位招考與公務員錄用考試最大的區別在于：事業單位更加突出崗位、行業業務、法規。不考申論但要考作文，文員類崗位還要考應用文寫作。如果參加過公務員考試或者培訓再考事業單位就駕輕就熟，容易得多了。

其實這幾個單位都是好單位,一般人是進不去,如果你有特別好的關系,我建議你進稅版務權局,因為在稅務部門工作,工資肯定比公檢法和工商部門要高的多,而且稅務部門的工作又沒有風險,不想公檢法和工商容易得罪人,所以稅務局應該是你的首選.

那主要看你是什么學歷了，要是你已經把司法考試考過了那法院是最好的地方了，要是沒有就公安局也不錯。至于別的部門就都差不多了。

說白了，你說的好與不好指的應該是“某些灰色收入。”
所以我告訴你“無論哪個部門，只要你能管住幾個人就可以；如果你一直被別人管著，只是個跟班的。在哪都一樣。”

稅務~
我同學老爸地稅普通工作人員~
我們市里最繁華的商業圈的各式各樣的券用不玩~

都是好單位

1、有的，主要工作崗位是后勤，培訓中心，信息中心。這些都是事業單位編制的崗位。
2、國家稅務總局為國務院主管稅收工作的直屬機構。 擬定稅收法律法規草案，組織實施稅收征收管理體制改革、辦理進出口商品的稅收及出口退稅業務等業務。
3、主要職責：
(一)擬定稅收法律法規草案，制定實施細則；
提出國家稅收政策建議并與財政部共同審議上報、制定貫徹落實的措施；
(二)參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分，提出完善分稅制的建議；
研究稅負總水平，提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議；
制定并監督執行稅收業務的規章制度；指導地方稅收征管業務。
(三)組織實施稅收征收管理體制改革；
制定征收管理制度；監督檢查稅收法律法規、方針政策的貫徹執行。
(四)組織實施中央稅、共享稅、農業稅及國家指定的基金(費)的征收管理；
編報稅收長遠規劃和年度稅收收入計劃；
對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋；
組織辦理工商稅收減免及農業稅特大災歉減免等具體事項。
(五)開展稅收領域的國際交流與合作；參加涉外稅收的國際談判，草簽和執行有關的協議、協定。
(六)辦理進出口商品的稅收及出口退稅業務。
(七)管理國家稅務局系統(以下簡稱國稅系統)的人事、勞動工資、機構編制和經費；
管理省級國家稅務局的正副局長及相應級別的干部，對省級地方稅務局局長任免提出意見。
(八)負責稅務隊伍的教育培訓、思想政治工作和精神文明建設；
管理直屬院校。
(九)組織稅收宣傳和理論研究；
組織實施注冊稅務師的管理；規范稅務代理行為。
(十)承辦國務院交辦的其他事項。
國家稅務總局對全國國稅系統實行垂直管理，
協同省級人民政府對省級地方稅務局實行雙重領導。

我最有發言權了，我就是地稅的事業編。
比工商的事業編應該強些吧，怎么說呢專和局里的公務員比，比較郁悶屬啊，工資比同級公務員少一千多，一般干的是比較累，沒前途的工作。主要工作崗位是后勤，培訓中心，信息中心。現在稅務的獎金福利取消了，年薪就是死工資不到兩萬，網上說的稅務月薪幾千上萬都是瞎扯旦的，別信，省級和縣級的相差不過2-300元每月。
要是有其他發展空間最好別來，要不你會后悔的。還有就是事業編的工作最好別作，國家不重視，單位嘴上說重視實際也不重視，話說白了就是干的比誰都多，忙來用，拿的比誰都少，沒權沒錢一類的，發展極其有限，不如干企業呢，或都考公務員也行。 (wydswzj )

嗐扯，千萬不要信稅務系統的事業編，我就是一個活生生的例子，三年優秀又回怎樣，還是沒像公務員一樣，記三答等功，就因為是事業編，還美其名曰，事業干部。工作不比別人少，工資待遇，政治待遇都還不其他人（公務員）…..…