國家公務員來考試的招考政策源規定：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定)
未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
上述中戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業生對待。
但要注意的是，非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。
注：這里是指擇業期，也就是尚未就業，主要看是否簽訂三方協議，如果已經簽訂三方協議，那就肯定不是應屆畢業生了。

如果招聘公告中已經寫明要求是哪一年的畢業生，則非當年的畢業生是不可以報考的，如果沒有要求那么一般是畢業兩年內未就業的就算應屆生

1、也不用想著應屆生這個梗了；
2、該就業就業，該考公考公，檔案留在學校，就好說話了；
3、檔案出了學校，想說是應屆生身份，也沒人信。

簽訂靈活就業表是不影響應屆畢業生身份。只要你是2017年畢業的，都可以以應屆畢業生省份報考省考的。

首先要來看2013年國家公務員招考的條源件，如果沒有對是否為2013年應屆畢業生限制，你就可以報考，是否有應屆生身份要看你從學校畢業時辦理的派遣手續是什么樣的，即：學校發給你的《報到證》是開給具體的用人單位的，還是開給你生源地人事部門（如XX市人力資源和社會保障局）的，后者從檔案性質上說明你尚未實現就業。
輔導員要求簽的靈活就業協議只是統計你在畢業的結點上你的就業狀況。你可以向輔導員咨詢你畢業派遣手續辦理時，《報到證》是什么樣的，你就可以依次不斷。

你好。這種情況算你已就業，你可以報考公務員，但是不能以應屆生身份報考！

您好，中公教育為您服務。
應屆畢業生分兩種1.即將要畢業的，但是還沒版拿到畢業證，或者已經停權止學習了，處于實習狀態的。2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年（超過則為往屆生）詳細情況你還需要咨詢招考辦電話，以免耽誤報考。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

同問啊

沒簽三方對學校來說你就是算未就業的； 那個登記表相當于暫緩就業的； 沒有影響；需不需要看你想不想了，按理是要補簽三方的

大兄弟，求問，你這個搞明白了嗎？現在懵死了

對于應屆畢業生而言，無論是否真的想成為公務員的一員，似乎都會去國家公務員考場上走一遭，碰碰運氣，這儼然已經成為了畢業前默認的“洗禮”。據中公教育統計，在2020國考所招錄的13849個職位中，近八成職位應屆生可以報考。
在報考過程中，中公教育經常遇到應屆畢業生的咨詢，他們對自己是否能報考國家公務員考試，以及在報名過程中遇到的一些問題存在很多疑惑，在此，中公教育專家特將應屆生報考國家公務員考試應該注意的問題進行總結，供考生參考，希望對考生有所裨益。
1、非應屆生可以報考么?
在讀的非應屆畢業生是不能報考的。
2. 2019年、2018年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考?
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
3、應屆碩士生是否可以以本科身份報考?
根據國家公務員考試政策規定：“招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。”應屆碩士生不能以本科學歷報考，同樣，應屆博士生也不能以碩士學歷報考。
4、社會實踐可以作為基層工作經歷么?
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
5、具有基層工作經歷的應屆畢業生，以何種身份報考?
具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
6、應屆畢生有年齡限制么?
2020年應屆碩士研究生、博士研究生(非在職)報考年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月以后出生)。
7、報考人民警察職位的應屆畢業生年齡是如何規定的?
省級及以上公安機關、監獄、強制隔離戒毒管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現行公務員報考年齡規定執行。
市(地)級及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲(即1988年10月以后出生)，2020年應屆碩士研究生、博士研究生(非在職)和報考法醫職位的，一般不超過35周歲(即1983年10月以后出生)。
報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲(即1993年10月以后出生)。
司法行政部門監獄、強制隔離戒毒所一線干警報考年齡一般不超過30周歲(即1988年10月以后出生)，2020年應屆碩士研究生、博士研究生(非在職)及獄醫、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲(即1983年10月以后出生)。
8、應屆畢業生的學歷取得時間是如何規定的?
2020年應屆畢業生一般應在2020年7月底前取得相關學歷、學位。
9、應屆畢業生必須要填寫《報名登記表》和《報名推薦表》么?
填寫《報名登記表》和《報名推薦表》，必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;信息填報不全導致未通過招錄機關資格審查的，后果由報考人員自負。所有報考人員均需填寫《報名登記表》，《報名推薦表》僅限普通高等院校應屆畢業生填寫。
進入面試或專業能力測試的人員，在參加面試或專業能力測試前應提交《報名登記表》和《報名推薦表》。面試或專業能力測試一般在2020年2月下旬至3月下旬進行，請報考人員提前準備好相關材料。

一：畢業后超過一小時，不論你是否工作，視為往屆畢業生。
二：應屆畢業生通常是勞動者一年之內可以算作應屆畢業生，和用人單位解除勞動關系，可以回學校重新進行派遣，不管勞動者是否簽訂勞動合同，勞動者滿一年后都會失去應屆畢業生的資格。勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動雙方應當協商一致簽訂勞動合同。
《勞動合同法》
第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條　勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

不屬于應屆畢業生，應屆畢業生指的是畢業的年份即將畢業或者已經畢業的學生。

國家公務員考試畢業兩年就不算應屆生了。應屆生就是指當年畢業的學生。

手機是源三星s7edge，型號SM-G9350，屏幕出現了一個消失不了的東西，屏幕下方出現一個消失不掉搜狗輸入法（以前就用搜狗輸入法，并且也是官方的所以軟件沒毛病），只要是手機亮屏手機下面就會出現那個東西，詳情你先看看我的視頻和圖片（不知道你能不能看清），我也恢復出廠設置了，為了檢驗是哪方面毛病我截了屏，但是截屏后的照片就沒有這個輸入法的出現，所以我認為是手機屏幕出現問題，但是不知道是什么毛病，所以想問一下這是為什么，對了，手機膜是沒問題的，還有現在的話換這種老手機的壓板或者內屏需要多少錢，值不值得去換（我當備用機用），所以問問，謝謝啦。