平安保險公司招聘內幕
為了給內退的我找點事情做，在朋友的推薦下，我到平安保險公司應聘經理助理。下面我將自己親身經歷的平安保險公司招聘所謂招聘經理助理和內勤崗位的經歷，提供給那些想應聘平安保險公司，想通過自己的努力以賺取一點微薄的辛苦費的下崗人員一點借鑒。
招聘現場，是平安保險濟南市中公司的一個姓李的女經理接待的我。在了解了平安招聘的職位以后，我向他談了我的優勢（我在原來的單位一直是做售后服務工作的）和想法，我直接對他說，我只應聘售后服務工作，不做賣保險的業務員，如果要我做業務員，我就不應聘。他告訴我，沒有問題，公司完全可以滿足你的要求，你可以做經理助理，或者是做內勤，并且答應我，我的月薪不是按照其他業務人員一樣的一樣對待，可以每月支付我1000元，上班時間從我開始培訓之日起計算。培訓所交納的費用，等你上崗以后可以報銷。
經過一周的培訓，我的考試分數達到90分，而且得到了授課老師的表揚，領取了代理證。但是，在我準備正式到平安上班的時候，那位李經理卻矢口否認曾經給過我的承諾。我為此很生氣，找到了他們比較高一級的領導，結果他說是我理解錯誤。到此，我已經對平安完全失去了信任，徹底明白了平安的招聘是怎么回事情。
說白了，平安不停的招聘，就是他們自己導演的一場又一場的騙局。招聘助理，內勤等職位都是假的，你去應聘時，都高接遠迎熱情無比貴賓似地接待，許諾你各種條件，目的之一就是先讓你交100元培訓費，然后再交60元的考試費，這樣推薦你的人可以有50元的提成。考出代理證之后，再讓你參加3天培訓，再交500元的保證金。培訓以后才可以上崗。如果你上崗了，推薦人還可以有150元的提成。這樣，一個月的時間，你一分錢沒掙到，光給平安公司交錢就達到660元了。
招聘時他們都是先拋出誘餌，答應你的一切條件，然后引誘你一步步按照他們的程序走。經過幾次交錢，一般人都會感覺被騙了，又無法和他們爭辯，只好自認倒霉，忍聲吞氣的離開。那正好遂了他們的心意，因為在你身上他們再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能夠堅持到交納500元保證金了，也上崗了，那他們就會逼你去賣保險，或者讓你去招聘，用你自己的經歷和對平安的理解以及高額的提成引誘你去欺騙新的應聘者。你不拉來保險，學費是不報的，招不到人，也不會給你報銷，也不兌現對你的工資承諾，最多發給你微薄的300元生活費。如果你找他們兌現承諾，他們先前答應你的條件都會翻臉不承認，由于只是口頭許諾，沒有文字協議，你是沒有證據的，如果你找到他們的上級領導，他們早就串通好，他們會說你理解錯了。這就叫騙你沒商量。招聘只是幌子，那他們自己的話來說，平安根本沒有什么助理，講師、內勤等職位給你做。
他們在報紙和各類招聘會上長年不斷地做了大量的廣告，投入很多人進行招聘，每天都有許多不明真相的人源源不斷的前來應聘，新的一輪招聘欺騙每天都在周而復始上演著，他們也每天樂此不疲的辛勤工作著。直到一批又一批的象我這樣的人看穿了他們的欺騙伎倆，自認倒霉，含恨離開。也就達到了他們的目的，他們沒有付出一分錢，卻得到了培訓費，還達到了他們給你洗腦的目的。其實我們仔細想想就會明白了，平安公司是不創造產值的，他們就是靠這樣周而復始的欺騙，用大家的錢維持著他們公司的運轉，養活著一大批欺騙者。而且他們是一代人不管下一代人的，大家買的保險，到兌現的時候由那時候的管理者去對付。這樣的欺騙手段和那些非法融資的罪犯有什么區別，只不過他們是有合法手續的欺騙者而已。

平安保險公司招聘內幕
為了給內退的我找點事情做，在朋友的推薦下，我到平安保險公司應聘經理助理。下面我將自己親身經歷的平安保險公司招聘所謂招聘經理助理和內勤崗位的經歷，提供給那些想應聘平安保險公司，想通過自己的努力以賺取一點微薄的辛苦費的下崗人員一點借鑒。
招聘現場，是平安保險濟南市中公司的一個姓李的女經理接待的我。在了解了平安招聘的職位以后，我向他談了我的優勢（我在原來的單位一直是做售后服務工作的）和想法，我直接對他說，我只應聘售后服務工作，不做賣保險的業務員，如果要我做業務員，我就不應聘。他告訴我，沒有問題，公司完全可以滿足你的要求，你可以做經理助理，或者是做內勤，并且答應我，我的月薪不是按照其他業務人員一樣的一樣對待，可以每月支付我1000元，上班時間從我開始培訓之日起計算。培訓所交納的費用，等你上崗以后可以報銷。
經過一周的培訓，我的考試分數達到90分，而且得到了授課老師的表揚，領取了代理證。但是，在我準備正式到平安上班的時候，那位李經理卻矢口否認曾經給過我的承諾。我為此很生氣，找到了他們比較高一級的領導，結果他說是我理解錯誤。到此，我已經對平安完全失去了信任，徹底明白了平安的招聘是怎么回事情。
說白了，平安不停的招聘，就是他們自己導演的一場又一場的騙局。招聘助理，內勤等職位都是假的，你去應聘時，都高接遠迎熱情無比貴賓似地接待，許諾你各種條件，目的之一就是先讓你交100元培訓費，然后再交60元的考試費，這樣推薦你的人可以有50元的提成。考出代理證之后，再讓你參加3天培訓，再交500元的保證金。培訓以后才可以上崗。如果你上崗了，推薦人還可以有150元的提成。這樣，一個月的時間，你一分錢沒掙到，光給平安公司交錢就達到660元了。
招聘時他們都是先拋出誘餌，答應你的一切條件，然后引誘你一步步按照他們的程序走。經過幾次交錢，一般人都會感覺被騙了，又無法和他們爭辯，只好自認倒霉，忍聲吞氣的離開。那正好遂了他們的心意，因為在你身上他們再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能夠堅持到交納500元保證金了，也上崗了，那他們就會逼你去賣保險，或者讓你去招聘，用你自己的經歷和對平安的理解以及高額的提成引誘你去欺騙新的應聘者。你不拉來保險，學費是不報的，招不到人，也不會給你報銷，也不兌現對你的工資承諾，最多發給你微薄的300元生活費。如果你找他們兌現承諾，他們先前答應你的條件都會翻臉不承認，由于只是口頭許諾，沒有文字協議，你是沒有證據的，如果你找到他們的上級領導，他們早就串通好，他們會說你理解錯了。這就叫騙你沒商量。招聘只是幌子，那他們自己的話來說，平安根本沒有什么助理，講師、內勤等職位給你做。
他們在報紙和各類招聘會上長年不斷地做了大量的廣告，投入很多人進行招聘，每天都有許多不明真相的人源源不斷的前來應聘，新的一輪招聘欺騙每天都在周而復始上演著，他們也每天樂此不疲的辛勤工作著。直到一批又一批的象我這樣的人看穿了他們的欺騙伎倆，自認倒霉，含恨離開。也就達到了他們的目的，他們沒有付出一分錢，卻得到了培訓費，還達到了他們給你洗腦的目的。其實我們仔細想想就會明白了，平安公司是不創造產值的，他們就是靠這樣周而復始的欺騙，用大家的錢維持著他們公司的運轉，養活著一大批欺騙者。而且他們是一代人不管下一代人的，大家買的保險，到兌現的時候由那時候的管理者去對付。這樣的欺騙手段和那些非法融資的罪犯有什么區別，只不過他們是有合法手續的欺騙者而已。

你想進入保險行業復，這是制一個非常好的想法！你要說明：是去做銷售人員，還是其他內勤人員？
如果是做銷售人員，有幾點要想清楚。
一，你想做一個什么樣的人。保險公司里面很多都是做組織發展，有大白話來講就是要拉幾個人一起干，叫建團隊。
你是想建團隊，還是想走專業，這些都要想清楚。
二，你的發心 是什么？進入保險行業是長期做，還是做段時間就走。因為保險業沒有你想的那么容易做。你的小心臟能不能抵抗壓力。
三，有沒有想過：從專業做起。中國的保險行業你也清楚一點，不太受尊重，是因為保險公司的體制，很多公司幾乎沒有門檻，只要是會喘氣的就要。加上保險公司的考核體制，90%的人都會離開行業。如果你能堅持專業，你可能是那留下的10%。
歡迎你進入保險行業，愿你能做一位受人尊敬的保險專家。

　　平安保險公司招聘內幕

　　為了給內退的我找點事情做，在朋友的推薦下，我到平安保險公司應聘經理助理。下面我將自己親身經歷的平安保險公司招聘所謂招聘經理助理和內勤崗位的經歷，提供給那些想應聘平安保險公司，想通過自己的努力以賺取一點微薄的辛苦費的下崗人員一點借鑒。

　　招聘現場，是平安保險濟南市中公司的一個姓李的女經理接待的我。在了解了平安招聘的職位以后，我向他談了我的優勢（我在原來的單位一直是做售后服務工作的）和想法，我直接對他說，我只應聘售后服務工作，不做賣保險的業務員，如果要我做業務員，我就不應聘。他告訴我，沒有問題，公司完全可以滿足你的要求，你可以做經理助理，或者是做內勤，并且答應我，我的月薪不是按照其他業務人員一樣的一樣對待，可以每月支付我1000元，上班時間從我開始培訓之日起計算。培訓所交納的費用，等你上崗以后可以報銷。

　　經過一周的培訓，我的考試分數達到90分，而且得到了授課老師的表揚，領取了代理證。但是，在我準備正式到平安上班的時候，那位李經理卻矢口否認曾經給過我的承諾。我為此很生氣，找到了他們比較高一級的領導，結果他說是我理解錯誤。到此，我已經對平安完全失去了信任，徹底明白了平安的招聘是怎么回事情。

　　說白了，平安不停的招聘，就是他們自己導演的一場又一場的騙局。招聘助理，內勤等職位都是假的，你去應聘時，都高接遠迎熱情無比貴賓似地接待，許諾你各種條件，目的之一就是先讓你交100元培訓費，然后再交60元的考試費，這樣推薦你的人可以有50元的提成。考出代理證之后，再讓你參加3天培訓，再交500元的保證金。培訓以后才可以上崗。如果你上崗了，推薦人還可以有150元的提成。這樣，一個月的時間，你一分錢沒掙到，光給平安公司交錢就達到660元了。

　　招聘時他們都是先拋出誘餌，答應你的一切條件，然后引誘你一步步按照他們的程序走。經過幾次交錢，一般人都會感覺被騙了，又無法和他們爭辯，只好自認倒霉，忍聲吞氣的離開。那正好遂了他們的心意，因為在你身上他們再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能夠堅持到交納500元保證金了，也上崗了，那他們就會逼你去賣保險，或者讓你去招聘，用你自己的經歷和對平安的理解以及高額的提成引誘你去欺騙新的應聘者。你不拉來保險，學費是不報的，招不到人，也不會給你報銷，也不兌現對你的工資承諾，最多發給你微薄的300元生活費。如果你找他們兌現承諾，他們先前答應你的條件都會翻臉不承認，由于只是口頭許諾，沒有文字協議，你是沒有證據的，如果你找到他們的上級領導，他們早就串通好，他們會說你理解錯了。這就叫騙你沒商量。招聘只是幌子，那他們自己的話來說，平安根本沒有什么助理，講師、內勤等職位給你做。

　　他們在報紙和各類招聘會上長年不斷地做了大量的廣告，投入很多人進行招聘，每天都有許多不明真相的人源源不斷的前來應聘，新的一輪招聘欺騙每天都在周而復始上演著，他們也每天樂此不疲的辛勤工作著。直到一批又一批的象我這樣的人看穿了他們的欺騙伎倆，自認倒霉，含恨離開。也就達到了他們的目的，他們沒有付出一分錢，卻得到了培訓費，還達到了他們給你洗腦的目的。其實我們仔細想想就會明白了，平安公司是不創造產值的，他們就是靠這樣周而復始的欺騙，用大家的錢維持著他們公司的運轉，養活著一大批欺騙者。而且他們是一代人不管下一代人的，大家買的保險，到兌現的時候由那時候的管理者去對付。這樣的欺騙手段和那些非法融資的罪犯有什么區別，只不過他們是有合法手續的欺騙者而已。

我是平安車險電銷的 但是我在當地平安分公司工作過！ 據我所知 在機版構上班的 一般要大專以權上文憑！他們都是內勤！ 綜拓業務一般是跟壽險公司掛鉤 如果你是綜拓業務部的經歷級別是《M》這種情況下壽險那邊的業務員會主動把業務拿來給你做！如果是單純的綜拓業務員級別<S><SA>的話 那是要出去跑業務員 除非是做出單內勤！ 業務指標是肯定有 有業務達標量 續保率 都要考核 蠻困難的！一般進來面試的都是分配好的進那個部門 銀保部 團體客戶部 車行業務部 綜拓業務部 部門是可以轉的！ 我在寧波分公司 那個綜拓部門的經歷跟我蠻熟的 他挺有錢的 家里開著寶馬730 我想這個工作崗位待遇不錯的！內勤好啊！有年終獎！我是做外勤的 但是我的待遇不會比有些業務員差 工資相反在當地機構每月只比總經理稍低一點！
至于發展前景嘛 不好說 你看現在保險公司幾十家 保險業務員何止千千萬 除非你有很廣的門路和客戶資源 不然很不好做！具體怎么搞我不是特別清楚 因為我是從來不用出去跑業務 只有在公司打打電話 聯系聯系客戶就好了！

綜拓專員首先要通過平安層層篩選，并持有保險行業從業人員資格證。這個專是基礎。這個是屬外勤，有一定的業績考核，平安的管理人員一般都要從基礎做起，用實力證明自己勝任。無論你在其他行業做得再優秀。隔行如隔山，再說，金融行業有自己的特點。其他行業的經驗只能說有助于您開展工作，但并不保證您一定成功，要不，平安夜不用花費那么多的心血去搞各種培訓了。只有您經過一定的歷練，有外行變成內行，才能管理，引導，帶動您的團隊發展。綜合金融，交叉銷售是平安的目標和方向。能做的主管級別一般月收入在1萬左右，高的可以達到3萬左右，前景很不錯的，還有很好的晉升空間，如果界別更高，收入會更多。我是中國平安河南分公司的綜拓專員劉瑞彩，想了解，可以進一步溝通。

中國人壽的還一直要我去，我覺得既然作為央企，怎么那么沒有格調，不專是看不起保屬險這一行，而是真的投了簡歷，就各種電話打過來，叫你做保險經紀人，有些要交押金，還要培訓。我本科畢業剛畢業，當時看到有文職工作，結果面試才發現就是做一般的保險業務員，我不想去，老打電話來，一個月之后說經理招助理，問我去不去，說以后晉升機會很大。

以前平安保險那是相當火爆的。以前真的很賺錢。而且那時候沒什么歧視。現在不同樂。知道一句話不？？？一人干保險。全家不要臉。。說的就是現在的保險行業。。。不過平安的氛圍還是很不錯的

我之前在新華保險，團隊合作，是有一定提成的，再來是沒有底薪的。希望對你有幫助。

買保險是為了降低自身及家庭風險，買保險是件好事。買到適合自己的保險是最好的，自己選擇，自己做主。保險服務也很重要。