根據官網，需要以下科目：

1、畢業論文成績達到良好以上

2、參加高等教育自學考試本科段外語課程考試且成績達到70分以上(含70分)；免考外語者，需要再參加江蘇省成人高等教育學士學位外語考試并取得及格成績（60分及以上）

注意：沒有考外語，而以其它3門文化課程換考外語從而取得自考本科畢業證書者，不授予學位；

注意：考英語者，具體要求見“關于南京大學自學考試學士學位授予對于英語要求的說明”；

選考“專業考試計劃”中存在的其它外語語種者，參照考英語者的同等要求執行。

3、參加高等教育自學考試且如下五門學位要求課程考試總成績達到350分以上（含350分）

擴展資料：

南京大學人力資源管理學系概況：

南京大學人力資源管理學系，成立于2007年。現有教授4人（博士生導師4人），副教授2人，講師1人。專業學科歸屬于南京大學工商管理一級學科博士點和工商管理博士后流動站，是國家級重點學科企業管理的主體之一。

發展：

該系的教師近5年來出版專著18部，主編教材5部，在國內外重要核心期刊上發表論文110多篇，主持參與國際科研合作項目、國家級科研項目10多項，省級科研項目10余項，獲國家級獎3項，省部級獎12項。受許多政府和企業委托，為它們的決策和管理水平提升作了大量咨詢工作。

該系主要培養具有國際化視野、扎實理論功底和適應能力強的人力資源管理高級專門人才。

參考資料來源：南京大學繼續教育學院-南京大學自學考試本科畢業生授予成人高等

參考資料來源：百度百科-南京大學人力資源管理學系

1、參加高等教育自學考試且如下五門學位要求課程考試總成績達到350分以上（含350分）。人力資源管理專業：工作分析；招聘管理；績效管理；職業生涯規劃與管理；人力資源開發與管理。

2、參加高等教育自學考試本科段外語課程考試且成績達到70分以上(含70分)；免考外語者，需要再參加江蘇省成人高等教育學士學位外語考試并取得及格成績（60分及以上）。

3、畢業論文成績達到良好以上（含良好）。

擴展資料：

2000年南京大學繼續教育中心并入成人教育學院并更名為繼續教育學院。

定位于培養“應用型、職業性、高層次”人才，以“四個結合、四個為主”為辦學思路，形成了“立足應用、兼顧基礎”的辦學特色，為地方經濟建設和社會發展培養了大批實用型人才。目前，形成了學歷教育和非學歷教育兩大辦學格局。

學歷教育主要包括成人高等教育（業余）和自學考試兩種類型。成人高等教育有高起本和專升本兩個層次，開設專業29個；自學考試有7個本科段專業，在籍考生50萬余人；同時面向普通高校在籍專科學生開設自學考試“專接本”2個本科段專業，對接21所高職院校。

非學歷教育依托南京大學的學科、師資和教學等優質資源，面向黨政干部、專業技術人員、企業經營管理人員、其他人員等四類人員開展培訓教育。

參考資料來源：南京大學繼續教育學院-南京大學自學考試本科畢業生授予成人高等

參考資料來源：南京大學繼續教育學院-學校簡介

學位要求課程：英語（二）、工作分析、招聘管理、績效管理、職業生涯規劃內與管理、容人力資源開發與管理。 

凡全部課程考試合格且畢業論文成績良好以上的本科畢業生，其英語（二）課程和其它五門學位課程平均成績達到70分（含70分）以上者可向主考學校申請學士學位，經主考學校學位委員會評審通過后，由主考學校發給學士學位證書。

向主考學校申請學士學位須具備以下三個條件： 
1、已通過畢業論文答辯，符合本科段(或獨立本科段)畢業條件； 

2、已通過所在地考辦辦理畢業手續； 

3、符合主考學校學位管理部門規定的有關申請條件。 

具體的咨詢你的主考院校。

1、南復京大學人力資源自考制本科的文憑需學習以下課程：
中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、管理系統中計算機應用(含實踐)、現代管理學(學位溝通)、組織行為學、公共關系學、行政法學、勞動關系學(溝通)、勞動與社會保障(學位溝通)、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理(學位溝通)。

2、學位授予要求：
1）本科段專業畢業生，英語（二）成績在70分以上（含70分）；
2）五門學位課程總成績在350分以上（含350分）；
3）畢業論文成績在良以上（含良）
可申請學士學位，經校學位委員會批準后，由我校授予成人高等教育學士學位。
3、報本科段專業者，若因公共英語基礎較差，可申請免修英語（二），但須修規定的三門替代課程，且畢業后不授學士學位。

作為替代課程的“管理系統中計算機應用（含實踐）”課程僅通過理論課考試即可

自考南京大學的人力資源管理本科，一共須考13或15門課程和畢業論文，不少于73學分。

作為替代課程的“管理系統中計算機應用（含實踐）”課程僅通過理論課考試即可。