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社團組織部是什么

首頁 > 勞動人事2021-05-19 17:16:44

社聯組織部是干什么的?

組織外面社會上的一些活動 ,包括一些公益活動,校內活動,目的主要是專讓大學生積極參加社會活動,屬讓他們盡早與社會接軌、鍛煉其組織宣傳等各方面能力 。

管理社團相關事務(如社團招新、社團注冊、社團財務、社團活動場地批準等)。為社團提供必要服務(包括幫助社團組織機構建設、幫助維持社團之間的聯系等等)。建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯系、組織全校性社團活動等。

擴展資料

學生社團聯合會一般為主席,團總支書記,副主席,各部部長,團總支委員,干事的層層管理組織。各部門之間平行級別關系。

一般的每個部門基本設置職務為部長一名,副部長兩名,委員一名左右,干事若干。學生社團聯合會每年秋季開學,一般納新。并一般在每年期末換屆選舉新各部組織人員。

組織外面社會上的一些活動 ,包括一些公益活動,校內活動,目的主要是讓大學生積極參加社會活動,讓他們盡早與社會接軌、鍛煉其組織宣傳等各方面能力 。

負責日常的活動組織開展,協調各協會之間的活動,審核各個協會的活動策劃書。挺好的一個部門,很鍛煉人際交往的。

社團組織部的工作

新建的社團的組織部部長能做些什么事?
組織部的職責一般是:
1、健全本社團組織機構;
2、廣納人才、選聘干部;
3、協調各部門的關系。
PS:有些社團同仁誤把組織部認為是組織活動的部門,這是不對的,社團活動的開展一般由活動部負責。

社團組織部職能?

組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職專能
部門。

(一)熟悉屬掌握全院團組織的基本情況,了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況;

(二)嚴格做好團員的發展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關
系轉接等工作;

(三)負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作;

(四)督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平
時考核工作;

(五)推薦優秀團員作為黨員發展對象,并協助做好具體考查工作;

(六)做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作;

(七)完成學生會交辦的其他任務。
組織社團, 管理人員流動,團結內部成員,擴大社團影響力

社團聯合會組織部是干什么的

組織部主要負責全校團組織建設、團員管理、評優評獎、“青馬工程”系列培訓等工作。每年五四十類“十佳大學生”、“優團優干”的評優。

每月一次的“優秀團組織生活評比”、一年兩期的團校培訓、一年一期的大學生骨干培訓班,已經成為團委組織部歷史長久、積淀深厚的品牌活動。其中會涉及到一些學生團檔案等事情。是一個行政部門,管理學生會,社團管理部等學生組織。要求比較嚴格。

擴展資料:

組織部下設辦公室、基層工作部、社會實踐部、培訓部四個職能部門。各部門間協調配合,共同推動組織部各項工作的開展。

1、辦公室

組織部辦公室主要負責內部協調、公文編纂、組織文化建設、團學骨干培養與考核等工作。包括開展“百生講壇”“青年大學習”等系列主題教育實踐活動以及“最美團支書”“五四綜合評優”等優秀青年典型評選活動,統籌安排各校級學生組織的換屆、招新與考核以及校級主要學生干部例會。

2、基層工作部

組織部基層工作部主要負責基礎團務運作、團干部隊伍建設、團員信息管理、基層團學工作考核等工作。包括統計學生干部及團員信息,收繳團費,轉接團組織關系,組織團副例會,整理會議紀要,編撰團日活動指南,對各學院分團委(團總支)工作進行月度考核,開展“紅旗分團委(團總支)”評選述職答辯會,“紅旗團支部”評比。

你多研究一下組織部的職能,我們學校社聯組織主要職能是負責社聯及社團的整個過程的活動并負責社聯物品的借入借出。希望對你有用

組織部也織開展,協調各協會之間的活動,審核各個協會的活動策劃書。挺好的一個部門,很鍛煉人際交往的。

大學社團組織部副部長的主要職責是什么?組織部的主要工作是什么?

環保協會的
(一)組織部的主要職能:
1、負責書畫協會社內、社外各項具體活專動的組織、策劃工作,根據屬學生工作部(處)關于學生工作的具體要求,以及翰墨情緣書畫協會自身發展需要,開展各項活動;
2、負責各項活動策劃書等相關文件資料的撰寫;
3、負責收集并匯總各項活動的策劃以及活動開展過程中出現的相關文件資料;
4、負責維持并加強書畫協會與校內外其他學生組織的友好關系,加強協會內部各部門的聯系和溝通;
5、安排各項活動的值班情況,并及時向會長反映活動中出現的問題;
(二)組織部(副)部長的職能:
負責人(部長)的主要職責是全面主持組織部工作,具體職責包括:
1、明確部門及社內工作職責,制定相應的工作計劃,完成各項活動的策劃;
2、保證書畫協會各項傳統活動的順利開展,并能舉辦創造性新活動;
3、不定期對部內成員進行活動組織策劃等方面的培訓,提高部內成員的綜合能力;
4、召開部門例會及臨時會議,探討、解決工作中存在的問題;
5、安排本部門其他成員完成相應的工作;
6、協助其他部門工作的開展,保證社內各項活動順利開展;

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