公務(wù)員正當(dāng)?shù)哪晔杖胗卸嗌偃f？基本工資加上五險(xiǎn)一金福利的待遇好不好？不然怎么那么多人考公務(wù)員
公務(wù)員一直都是一個(gè)不錯(cuò)的工作，只會(huì)越來越好不會(huì)越來越差，就現(xiàn)在來說公務(wù)員的一些優(yōu)勢：
1、五險(xiǎn)一金以外，福利待遇好到爆
普通企業(yè)來講，很多人的福利待遇有且只有五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金)。但是對(duì)于吃皇糧的國家公務(wù)員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
2、“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務(wù)員在政府機(jī)構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個(gè)科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高?！拌F飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務(wù)員是一個(gè)包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會(huì)地位。
3、公務(wù)員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護(hù)，用人企業(yè)不能出現(xiàn)性別歧視，但仍有很多女性面試聽到“合適結(jié)婚?”“合適生育”即色變。生育在職場發(fā)展中，可能就是降薪降職，被變相調(diào)崗，甚至被辭退……面對(duì)這些職場權(quán)益，公務(wù)員崗位則能夠給女性提供婚假、產(chǎn)假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
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一個(gè)月薪3000元的公務(wù)員，加上退休金，各種福利待遇，一生能賺500萬嗎？
答案是肯定不可能的。我們來算一下，以他25歲開始上班為例，上到60歲。
工資：3000*13*45=1755000
福利：500*13*45=292500 每個(gè)月500算，生活費(fèi)也每個(gè)月500 抵消。
公積金：公司和個(gè)人各半。不過到退休都是自己的，算工資的7%，3000*7%*2*12*45=226800
想要到你說的數(shù)那肯定是不可能的。即使他的工資有工齡計(jì)算跟著會(huì)漲。
如果只是拿死工資當(dāng)然不能了
如果能貪污的話就應(yīng)該不止500萬，
所以不管怎么說，要有能力才行
公務(wù)員工資多少，有什么福利
一、基本工資：
基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。我國當(dāng)前的工資制度稱為職務(wù)級(jí)別工資制，基本工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成，有全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，中央財(cái)政統(tǒng)一支付。
二、工齡工資:
公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。大概是一個(gè)月的基本工資，也就是職務(wù)工資加級(jí)別工資。此外，公務(wù)員還享受其它一系列的單位獎(jiǎng)勵(lì)等，在此不再一一列舉。
四、補(bǔ)助工資:
1.車補(bǔ)：隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)是科級(jí)500，處級(jí)800，廳局級(jí)1300，但是這個(gè)可以上浮30%，但是這個(gè)也是因不同的單位不同的地區(qū)而有差別的。
2.取暖補(bǔ)助：一年發(fā)放一次，具體的標(biāo)準(zhǔn)大概是基本工資的三分之一。當(dāng)然，此項(xiàng)福利南方同胞們可以自動(dòng)忽略。
3.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助。
4.地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資，例如在青蔵高原的公務(wù)員就有享受高原補(bǔ)助。
一個(gè)普通公務(wù)員的 所有工資加各種福利一年有多少？
這個(gè)會(huì)根據(jù)職務(wù)不同 地域不同 工資待遇也不相同
就沈陽而言 最普通的職務(wù)試用期 工資待遇會(huì)相對(duì)少些 1500以下（含保險(xiǎn)） 過了試用期 1500以上（含保險(xiǎn)） 一年最少18000
每年漲工資 公務(wù)員都是優(yōu)先享受 逢年假期 發(fā)福利（油 米等）或是直接發(fā)錢
這個(gè)要看所在地區(qū) 部門 和職務(wù)等 我們這里是個(gè)三四線小城市 轉(zhuǎn)正后的普通公務(wù)員工資在3200以上 另外還有三險(xiǎn)一金 水電氣暖補(bǔ)貼 過年過節(jié)各種小福利 因?yàn)槎缄柟饬?所以也不會(huì)很多 但是相對(duì)而言 公務(wù)員在所在地區(qū)應(yīng)該算至少中游的收入階層了 還是可以的
地區(qū)差別較大
貴陽市一普通公務(wù)員一個(gè)月工資大概是多少？把所有福利什么加在一起？
貴陽市大概有四五千。
各地工資安排不同，基本工資為幾百左右，加上各項(xiàng)津貼，基本在幾千左右。當(dāng)然，各級(jí)人員的待遇是不同的。
要看在什么部門，基本上3500到5000左右。
反正消費(fèi)真是夸張 比上海北京還要多 覺得離譜
一般的單位也就3K左右吧
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