公務員正當的年收入有多少萬？基本工資加上五險一金福利的待遇好不好？不然怎么那么多人考公務員
公務員一直都是一個不錯的工作，只會越來越好不會越來越差，就現在來說公務員的一些優勢：
1、五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對于吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2、“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到“合適結婚?”“合適生育”即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
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一個月薪3000元的公務員，加上退休金，各種福利待遇，一生能賺500萬嗎？
答案是肯定不可能的。我們來算一下，以他25歲開始上班為例，上到60歲。
工資：3000*13*45=1755000
福利：500*13*45=292500 每個月500算，生活費也每個月500 抵消。
公積金：公司和個人各半。不過到退休都是自己的，算工資的7%，3000*7%*2*12*45=226800
想要到你說的數那肯定是不可能的。即使他的工資有工齡計算跟著會漲。
如果只是拿死工資當然不能了
如果能貪污的話就應該不止500萬，
所以不管怎么說，要有能力才行
公務員工資多少，有什么福利
一、基本工資：
基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據。我國當前的工資制度稱為職務級別工資制，基本工資由職務工資和級別工資兩項構成，有全國統一標準，中央財政統一支付。
二、工齡工資:
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
三、獎勵工資:
獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資。此外，公務員還享受其它一系列的單位獎勵等，在此不再一一列舉。
四、補助工資:
1.車補：隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。
2.取暖補助：一年發放一次，具體的標準大概是基本工資的三分之一。當然，此項福利南方同胞們可以自動忽略。
3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。
4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資，例如在青蔵高原的公務員就有享受高原補助。
一個普通公務員的 所有工資加各種福利一年有多少？
這個會根據職務不同 地域不同 工資待遇也不相同
就沈陽而言 最普通的職務試用期 工資待遇會相對少些 1500以下（含保險） 過了試用期 1500以上（含保險） 一年最少18000
每年漲工資 公務員都是優先享受 逢年假期 發福利（油 米等）或是直接發錢
這個要看所在地區 部門 和職務等 我們這里是個三四線小城市 轉正后的普通公務員工資在3200以上 另外還有三險一金 水電氣暖補貼 過年過節各種小福利 因為都陽光了 所以也不會很多 但是相對而言 公務員在所在地區應該算至少中游的收入階層了 還是可以的
地區差別較大
貴陽市一普通公務員一個月工資大概是多少？把所有福利什么加在一起？
貴陽市大概有四五千。
各地工資安排不同，基本工資為幾百左右，加上各項津貼，基本在幾千左右。當然，各級人員的待遇是不同的。
要看在什么部門，基本上3500到5000左右。
反正消費真是夸張 比上海北京還要多 覺得離譜
一般的單位也就3K左右吧
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