不同保險(xiǎn)公司、不同崗位的薪資待遇是不一樣的，若是保險(xiǎn)銷售，收入通常是按業(yè)績(jī)計(jì)算，一般由底薪+提成兩個(gè)部分組成。不同保險(xiǎn)公司的考核制度不同，而保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員收入的高低往往取決于個(gè)人的業(yè)績(jī)能力，如：產(chǎn)品闡述能力、表達(dá)能力、銷售能力等。如果業(yè)務(wù)員的能力高，業(yè)績(jī)好，收入自然會(huì)比較高；如果業(yè)務(wù)員的能力差，業(yè)績(jī)不好，收入自然也會(huì)降低。

溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應(yīng)答時(shí)間：2021-01-26，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
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各地的情況不一樣
我做過一段時(shí)間
，其實(shí)平安招的
內(nèi)勤
概念是很模糊的。
他們的首要目標(biāo)是讓你做
業(yè)務(wù)員
。其次才是內(nèi)勤
，銷售部的內(nèi)勤有個(gè)人的和小組
的
區(qū)別，個(gè)人內(nèi)勤就是一個(gè)“高級(jí)點(diǎn)的業(yè)物員”的助理。負(fù)責(zé)招聘、
打電話
、跑腿等，
工資
是
基本工資
+提成，不過很低。小組內(nèi)勤就是
會(huì)計(jì)
、接待之類的、工資一般。
還有就是平安的售后服務(wù)部
，這個(gè)就是正規(guī)點(diǎn)的
，就是白領(lǐng)吧工資2000左右吧
我不是很清楚。
一般銷售部和售后服務(wù)是分開的，銷售上的內(nèi)勤不是正式的，售后的是正式的。
希望對(duì)你有所幫助，
個(gè)人建議
如果不是口才好點(diǎn)的話
盡量不要進(jìn)銷售部

一般內(nèi)勤的工資不是很高吧，應(yīng)還也就是3千到四千左右，另外，還繳納五險(xiǎn)一金

還行吧 三級(jí)機(jī)構(gòu)的工資一般只有二級(jí)機(jī)構(gòu)的80%。 新員工（正式員工非業(yè)務(wù)員）入司就是6級(jí)。如果你入司都能拿8級(jí)工資已經(jīng)很不錯(cuò)了。 平安的工資和其實(shí)金融行業(yè)的比起來沒有多少優(yōu)勢(shì)。 但平安的福利應(yīng)該是最好的。 除了國(guó)家規(guī)定的社保和公積金外，公司還給員工買企業(yè)年金和商業(yè)險(xiǎn)。 商業(yè)險(xiǎn)分幾個(gè)等級(jí)，如果是普通員工的話。 意外生故（不管你是不是在上班期間，只要你和公司的合同還沒到期，你生故了，公司就給你50萬）疾病生故（20萬）普通住院（5萬）住院補(bǔ)助（50元/天） 當(dāng)然，這是D類員工的。 A類（二極機(jī)構(gòu)總經(jīng)理室成員） B類（二極機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理和三級(jí)機(jī)構(gòu)一把手） C類（二極機(jī)構(gòu)部門主任和三級(jí)機(jī)構(gòu)部門級(jí)理） D類（各機(jī)構(gòu)普通員工） E類（非公司正式員工）

保險(xiǎn)公司和其他行業(yè)一樣有很多級(jí)別的公司，比如總公司分公司和支公司還有營(yíng)銷服務(wù)部。 一般約是靠近一線的越是注重銷售，所以就沒有專業(yè)的說法了，而是更注重經(jīng)驗(yàn)。 如果是在分公司或總公司，保險(xiǎn)公司還是很重專業(yè)的。就看你想進(jìn)什么部門了，比如有財(cái)務(wù)部，精算部，核保部、理賠部、人力資源部等等，這些都要是相對(duì)口的專業(yè)。 現(xiàn)在的保險(xiǎn)公司總公司一般的招聘門檻都在研究生學(xué)歷并且專業(yè)對(duì)口。 新人的薪酬不是很高，一般在4000左右，如果在二線城市還要低一些。

平安公司的內(nèi)勤人員是不需要交押金的。待遇看地點(diǎn)。基本上不會(huì)太高。同樣的工作性質(zhì)比較輕松些，不會(huì)太累。試用期也是不一樣的。我們公司的試用期就是一個(gè)月。內(nèi)勤主要工作會(huì)前準(zhǔn)備，接待等。