試用期與實習(xí)期有什么不同
試用期被解聘或者達不到要求，應(yīng)該怎么辦？實習(xí)期半年后，還要試用期半年，這樣合理嗎？
試用期與實習(xí)期的不同是實習(xí)期內(nèi)與單位沒有形成勞動關(guān)系，拿低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY不違反法律規(guī)定，實習(xí)期是針對在校學(xué)生的。試用期是合同雙方當(dāng)事人為了進行相互了解、考察和選擇而在合同中所約定的一定的期限。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限滿三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
實習(xí)期和試用期 有區(qū)別嗎
試用期被解聘或者達不到要求，應(yīng)該怎么辦？實習(xí)期半年后，還要試用期半年，這樣合理嗎？
實習(xí)期是試用期的后一個階段，如果試用期沒過，有可能還會讓你離開，實習(xí)期是暫時沒給你定崗位，不會被攆走了。
當(dāng)然有了。
實習(xí)期大多是面對未畢業(yè)的學(xué)生，主要是為學(xué)生服務(wù)，學(xué)校和公司簽訂協(xié)議，·學(xué)生依照協(xié)議，完成實習(xí)，對將來找工作有幫助，優(yōu)秀的實習(xí)生還有機會留在實習(xí)單位工作，有帶薪的，和不帶新的，看學(xué)校怎么分配利益，實習(xí)結(jié)束之后，學(xué)生還要寫好實習(xí)總結(jié)或是報告，實習(xí)單位開具實習(xí)證明。
試用期是個人和公司簽訂勞動合同，主要針對畢業(yè)的學(xué)生，試用期大多為3個月，工資較低，如果在試用期被辭退，前面所有的功績都白費了，有的公司連工資都不給發(fā)，違反了合同法，有的公司利用試用期行騙，不發(fā)工資，白白用你，這也是常用的事情，凡事多留個心眼，簽好試用期合同。
簽約的主體不同
實習(xí)期是學(xué)校與企業(yè)之間簽訂的實習(xí)協(xié)議，雖然有的企業(yè)操作中也由學(xué)生本人簽字確認，但是真正的主體是學(xué)校；
試用期是個人與企業(yè)簽訂的勞動合同，其主體是個人。
實習(xí)期和試用期的區(qū)別是什么
試用期被解聘或者達不到要求，應(yīng)該怎么辦？實習(xí)期半年后，還要試用期半年，這樣合理嗎？
這幾個字肯定是有區(qū)別了。實習(xí)期是指在學(xué)校上完學(xué)后。他還有半年的實習(xí)期。這個就是實習(xí)期。但這個工廠不＿定用你。而實用期是指工廠己招聘你。但有個實用期。一般過實用期就可以聘為正式員工。＝
實習(xí)期與試用期的區(qū)別及工資待遇？
我是應(yīng)屆畢業(yè)生，還沒正式取得畢業(yè)證。我現(xiàn)面試了一家公司，該公司以我還未取得畢業(yè)證為由，在我未正式畢業(yè)之前視為實習(xí)期（畢業(yè)之后沒有大狀況就轉(zhuǎn)為正式員工）。rn請問1.這種實習(xí)期與試用期是一樣的性質(zhì)嗎？那我的工資有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎？rn2.我這個情況能不能作為試用期呢？不一樣。1、實習(xí)期是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其目的是為達到理論聯(lián)系實際和更好地學(xué)習(xí)理解科學(xué)文化知識。只涉及在校學(xué)生。所以實習(xí)期內(nèi)與單位沒有形成勞動關(guān)系，拿低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY不違反法律規(guī)定。實習(xí)期是針對在校學(xué)生的。2、試用期，是合同雙方當(dāng)事人為了進行相互了解、考察和選擇而在合同中所約定的一定的期限。①試用期條款是勞動合同中的約定條款，并非勞動合同的必備條款。②勞動合同的試用期最長不得超過六個月。③在勞動合同試用期間，合同雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。④勞動合同試用期間，合同當(dāng)事人可以單方面隨時解除合同。對用人單位而言，只要證實職工不符合錄用條件，即可單方隨時解除勞動合同。對勞動者方面而言，在試用期內(nèi)解除合同沒有任何限制條件，也無須提前通知企業(yè)。試用期合同當(dāng)事人單方隨時解除合同不構(gòu)成違約，不承擔(dān)違約責(zé)任。
試用期被解聘或者達不到要求，應(yīng)該怎么辦？實習(xí)期半年后，還要試用期半年，這樣合理嗎？
不吃啞巴虧！實習(xí)期和試用期的區(qū)別，你必須知道！
實習(xí)期是沒有工資拿的 試用期是有工資的 不過比正式員工的要低 去公司上班的話工資沒什么標(biāo)準(zhǔn) 按公司的制度來的 你這個情況應(yīng)該沒什么關(guān)系的 應(yīng)該可以按正常的來嘛 先試用期過了轉(zhuǎn)正式員工
實習(xí)期和試用期的區(qū)別有哪些？
試用期被解聘或者達不到要求，應(yīng)該怎么辦？實習(xí)期半年后，還要試用期半年，這樣合理嗎？
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