女性生育待遇包括兩大部分：
1生育醫療費用，（醫療費用是生育期間的產檢費、住院費等費用，在醫院結賬時，可以報銷的費用就直接報銷七八成）；
2生育津貼，（津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，②一次性分娩營養補助費，③一次性補貼）《社會保險法》實施，更惠及民生。女士生育期間又增加待遇：全職太太可以享受到醫療待遇（只要他丈夫在職，有購買生育保險既可），但也只是可以享受到生育期間的產檢、住院及其他醫療費用的報銷而已，仍然享受不到生育津貼（生育補貼）。那如何才能享受到生育津貼呢？生育補貼怎樣領取，怎樣領取生育津貼，怎樣領取生育補貼呢，去哪里才能領取生育補貼呢，要辦理什么樣的手續領取生育補貼呢，怎樣領取生育補助？
以廣州為例，享受生育保險待遇的條件：
1、累積買滿一年廣州生育保險（包括番禺生育保險）；
2、由單位到社保局辦理就醫手續申請，辦理生育醫院手續時，申請人必須在購買社保的狀態。生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕后，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業者，自由職業者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。（津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低于津貼時，用人單位都會以工資來發放；如果產假拿到的工資高于津貼時，用人單位一般按津貼發放）
以下是生育津貼的計算，生育假期天數的計算
1、生育津貼的計算：以生育（流產）時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期計發，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=當月本單位人平均繳費工資÷30（天）×假期天數注：（以廣州為例，正常情況是領取一萬多元生育補貼，以上面公式計算）
2、生育假期天數計算：
（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；
（2）獨生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）難產假。
難產假期包括兩種情況：
1、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；
2、吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
注：（最長產假170天，女士晚婚晚育23周歲，且不要求男士也達到晚婚晚育年齡；生了雙胞胎就享受不了獨生子女的35天假期，只能享受15天假期）3、一次性分娩營養補助費計算
（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資4101×25%；
（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資4101×50%。
注：以廣州為例，4101元是指2009年廣州市職工月平均工資，10年的數據還沒統計出來
4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
注：一次性補貼，也是國家鼓勵女士選擇低級醫院分娩的一項措施
希望能解決您的問題。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

生育津貼可以自己領嗎？