人力資源概論，詳細講解人力資源六大模塊，還要學習管理方面、財會方面的基礎知識

基本上是學老美的人力資源課程，大同小異。國內對人力資源這個學科研究不深，在企業(yè)管理水平上還處于初級階段，如果考研的話，建議不要考這個專業(yè)。整點實用的為好。

你這個問題問的真有意思。
你覺得上北大的人，還會有時間再把清華和人大再上一遍么？

教材課程目錄

1、公共基礎課程目錄

毛澤東思想概論、馬克思主義哲學原理、鄧小平理論概論、當代世界經(jīng)濟與政治、思想道德修養(yǎng)、法律基礎、大學英語、大學體育、微積分、線性代數(shù)與空間解析幾何、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、計算機文化基礎、計算機技術基礎、統(tǒng)計學原理、會計學原理、管理學、經(jīng)濟學原理、市場營銷學。

2、專業(yè)課程目錄

勞動經(jīng)濟學、組織行為學、人力資源管理概論、企業(yè)文化、社會保障學、行政管理學、財務管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟法、電子商務概論、項目管理、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、市場調查分析、電子政務概論、保險學原理、勞動法學、領導科學、管理溝通、管理決策學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資本管理、勞動關系管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、組織變革與組織開發(fā)、國際人力資源管理、客戶關系管理、旅游管理