一、生育保險內容：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

二、生育保險的條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術，
在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。
在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定可享受生育保險待遇。
在懷孕的時候就要有這個意識，能享受到生育保險的前提就是到當地社保相關部門備案，并且繳滿12個月生育保險。異地生育的話也需要提前備案，具體該怎么辦理問問公司的HR就可以了。之前有好幾個同事，生完寶寶好幾個月，才想起來生育保險報銷的事情，為時已晚啊。

三、辦理程序
（1）女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
（2）工作人員受理核準后，簽發醫療證；
（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
（4）工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

異地生育報銷流程：
（1）在生寶寶之前，需要先去當地的生育保險經辦機構當地社保局，辦理異地就醫生育登記備案手續。
（2）生寶寶之后呢，兩個月內將社?？ā⒔Y婚證、孩子的出生證明、門診病歷、醫藥費用明細清單、住院票據原件等材料交給單位的經辦人員申領生育津貼；
（3）然后拿著本人生育費用的情況說明找就診醫院出具一個加蓋公章的資質說明，以及醫院的診斷證明等材料，到參保地的生育保險經辦機構辦理報銷手續即可。

四、生育保險基金不予支付的費用：
1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；
2、因為醫療事故發生的費用；
3、分娩期外治療生育并發癥的費用。
《社會保險法》第五十三條規定：“職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費?！?br />《社會保險法》第五十四條規定：“用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付?！?br />上述規定說明我國生育保險的范圍覆蓋了所有用人單位及其職工，并且擴大到了用人單位職工的未就業配偶。但是，我國各個地區的生育保險覆蓋范圍也是有所區別的，具體覆蓋范圍以當地人力資源和社會保障局公布信息為準。

參保人應在分娩次月起或累計參保滿12個月后(生育或終止妊娠時累計參加生育保險未滿12個月的)一年內由用人單位或個人攜相關資料到人社基金中心部門辦理生育津貼零星報銷手續。
1、在職職工生育的，由用人單位辦理申領手續（職工享受產假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因或者無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產假結束后一年內，直接向人社基金中心部門申請撥付生育津貼）；
2、城鄉居民或靈活就業人員住院分娩的醫療費用未能在醫療機構完成現場結算的，由個人辦理申領手續。

擴展資料：
窗口辦理流程：
一、申請。參保人通過現場方式提出申請，按要求提交紙質申請材料。
二、受理。工作人員收到申請材料之日起即時做出受理或不予受理決定。
三、審查。受理后，審查人員對材料進行書面審查，在承諾辦理時限內作出審查意見。
四、決定。參保人符合法定資格、標準且材料齊全、格式規范、符合法定形式的，準予通過，結束系流程。

生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：　　
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;　　
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策?！　?br />生育津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，②一次性分娩營養補助費，③一次性補貼;能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件
生育津貼如何領?。骸　?當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)　　生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕后，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。
失業者，自由職業者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。
如果是在原單位上班的女士，申請手續就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。(津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低于津貼時，用人單位都會以工資來發放;如果產假拿到的工資高于津貼時，用人單位一般按津貼發放)　　生育津貼假期天數：　　(1)正常產假98天(包括產前檢查15天);　　(2)晚育假增加30天;　　(3)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產增加15天;　　(4)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;　　(5)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。

　　生育險是當時是在哪家單位提交材料申報領取生育津貼的就在哪家單位領取。因為生育險的錢是由社保中心撥款出來劃入企業帳戶的，哪家企業申報的當然是劃入申報企業的賬戶；

　　按各地的規定一般都是半年內或是三個月內就必須提交材料報銷生育費了，在第二個月就可以撥款到賬了，超過規定期限還沒報銷社保中心生育科不受理的。

　　生育險條件：
　　符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
　　所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。"連續足額繳費一年以上"是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。
　　【生育險必須要連續交，中間不能出現斷點，如果有，哪怕補交了也是不能享受生育津貼的，這個需要特別注意】
　　【生育險是在職工分娩前連續交12月就可以享受】

　　一次性生育補貼：
　　原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

　　如果說你愛人從朝陽區到海淀區這期間間斷的時間比較長，第一點你要考慮是否已經連續交了12月了；是否已經出現斷點了；已經連續交，就可以享受生育津貼，如果已經出現斷點，中間沒有工作的話，嘗試下是否能享受一次性生育補貼；這個原先我有個朋友是出現這種情況的，后來是，享受的一次性津貼。

　　因為，生育險中間是絕對性的不能出現斷交的情況。

如果生孩子時是在朝陽單位，海淀單位是不能申領生育津貼的，原因很簡單，生育津貼發放是按參保單位的平均繳費工資計發的，兩個單位平均工資很可能不一樣

不明白后半部分問題，只有休完產假才能領生育津貼，而且生育津貼是一次性支付，怎么會有中途中斷一說。
北京市生育保險享受生育津貼條件為“分娩前9個月連續繳納，且分娩當月繼續繳納”或“分娩前連續繳納不足9個月，分娩當月繳納并連續繳納12個月的”。符合任意一個條件就可申領。
如果不滿足前9，且在后12個月（產假中）變更單位的，建議撥打12333咨詢，畢竟產假中更換單位的人非常少，屬于特例了

領取生育津貼方法：

懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
注意需要辦理準生證。
生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對后，便于使用生育保險結算。
生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼?！旧蛸N】
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
【領取條件】
生育津貼領取的具體條件可能會因應地區不同而有所區別，大體上領取條件是這樣的：
本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的；
非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
①女職工生育享受產假；
②享受計劃生育手術休假；
③法律、法規規定的其他情形。
生育保險是為了維護女職工的基本權益，其根本目的是對女職工基本生活進行保障。
【支付】
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
①在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；
②在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
【生育津貼和產假工資】
①我國的生育津貼原稱產假工資。為了與國際通用術語銜接，1994年改稱生育津貼。實行生育保險社會統籌的地區，按本企業上年度職工月平均工資為基數計發生育津貼；而沒有開展生育保險社會統籌的地區，仍按本人生育前的基本工資為基數計發產假工資、形成了雙軌制。
②女職工生育享受生育生活津貼和醫療補貼等生育保險待遇的，用人單位無需再支付生育期間的產假工資。
③2001年11月1日開始施行《上海市城鎮生育保險辦法》后，企業只要按規定額繳納了生育保險費，女職工生育后的法定產假期間享受生育津貼，用人單位不再支付產假工資。所以生育津貼實際上就是以前所說的產假工資。
該辦法規定了從業婦女可以享受生育生活津貼和生育醫療費補貼兩項待遇，其中生育生活④津貼的標準是以本人當月繳納社會保險費基數計發的，順產一般為繳費基數×3個月，晚育、難產的還可另增半個月，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。