一、生育保險內(nèi)容：
1、生育醫(yī)療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

二、生育保險的條件
職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：
符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)，
在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。
在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工，按有關(guān)規(guī)定可享受生育保險待遇。
在懷孕的時候就要有這個意識，能享受到生育保險的前提就是到當(dāng)?shù)厣绫Ｏ嚓P(guān)部門備案，并且繳滿12個月生育保險。異地生育的話也需要提前備案，具體該怎么辦理問問公司的HR就可以了。之前有好幾個同事，生完寶寶好幾個月，才想起來生育保險報銷的事情，為時已晚啊。

三、辦理程序
（1）女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；
（2）工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；
（3）生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；
（4）工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

異地生育報銷流程：
（1）在生寶寶之前，需要先去當(dāng)?shù)氐纳ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)厣绫＞郑k理異地就醫(yī)生育登記備案手續(xù)。
（2）生寶寶之后呢，兩個月內(nèi)將社保卡、結(jié)婚證、孩子的出生證明、門診病歷、醫(yī)藥費用明細(xì)清單、住院票據(jù)原件等材料交給單位的經(jīng)辦人員申領(lǐng)生育津貼；
（3）然后拿著本人生育費用的情況說明找就診醫(yī)院出具一個加蓋公章的資質(zhì)說明，以及醫(yī)院的診斷證明等材料，到參保地的生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)即可。

四、生育保險基金不予支付的費用：
1、不符合國家和省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目及相關(guān)就醫(yī)管理規(guī)定的費用；
2、因為醫(yī)療事故發(fā)生的費用；
3、分娩期外治療生育并發(fā)癥的費用。
《社會保險法》第五十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”
《社會保險法》第五十四條規(guī)定：“用人單位已經(jīng)繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。”
上述規(guī)定說明我國生育保險的范圍覆蓋了所有用人單位及其職工，并且擴(kuò)大到了用人單位職工的未就業(yè)配偶。但是，我國各個地區(qū)的生育保險覆蓋范圍也是有所區(qū)別的，具體覆蓋范圍以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局公布信息為準(zhǔn)。

參保人應(yīng)在分娩次月起或累計參保滿12個月后(生育或終止妊娠時累計參加生育保險未滿12個月的)一年內(nèi)由用人單位或個人攜相關(guān)資料到人社基金中心部門辦理生育津貼零星報銷手續(xù)。
1、在職職工生育的，由用人單位辦理申領(lǐng)手續(xù)（職工享受產(chǎn)假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等客觀原因或者無正當(dāng)理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產(chǎn)假結(jié)束后一年內(nèi)，直接向人社基金中心部門申請撥付生育津貼）；
2、城鄉(xiāng)居民或靈活就業(yè)人員住院分娩的醫(yī)療費用未能在醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成現(xiàn)場結(jié)算的，由個人辦理申領(lǐng)手續(xù)。

擴(kuò)展資料：
窗口辦理流程：
一、申請。參保人通過現(xiàn)場方式提出申請，按要求提交紙質(zhì)申請材料。
二、受理。工作人員收到申請材料之日起即時做出受理或不予受理決定。
三、審查。受理后，審查人員對材料進(jìn)行書面審查，在承諾辦理時限內(nèi)作出審查意見。
四、決定。參保人符合法定資格、標(biāo)準(zhǔn)且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，準(zhǔn)予通過，結(jié)束系流程。

生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：　　
一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;　　
二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。　　
生育津貼包括：①以產(chǎn)假天數(shù)來計算的生育補(bǔ)貼，②一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費，③一次性補(bǔ)貼;能夠領(lǐng)取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件
生育津貼如何領(lǐng)取：　　(當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù))　　生育津貼，生育補(bǔ)貼，生育補(bǔ)助，都由單位申請，由用人單位幫忙領(lǐng)取，再轉(zhuǎn)交給個人。能夠領(lǐng)取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數(shù)在職女士懷孕后，都會選擇辭職回家待產(chǎn)，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。
失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達(dá)到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領(lǐng)，轉(zhuǎn)交給參保人。
如果是在原單位上班的女士，申請手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領(lǐng)。(津貼也就是產(chǎn)假期間的工資了：正常情況下，產(chǎn)假工資低于津貼時，用人單位都會以工資來發(fā)放;如果產(chǎn)假拿到的工資高于津貼時，用人單位一般按津貼發(fā)放)　　生育津貼假期天數(shù)：　　(1)正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天);　　(2)晚育假增加30天;　　(3)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;　　(4)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;　　(5)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。

　　生育險是當(dāng)時是在哪家單位提交材料申報領(lǐng)取生育津貼的就在哪家單位領(lǐng)取。因為生育險的錢是由社保中心撥款出來劃入企業(yè)帳戶的，哪家企業(yè)申報的當(dāng)然是劃入申報企業(yè)的賬戶；

　　按各地的規(guī)定一般都是半年內(nèi)或是三個月內(nèi)就必須提交材料報銷生育費了，在第二個月就可以撥款到賬了，超過規(guī)定期限還沒報銷社保中心生育科不受理的。

　　生育險條件：
　　符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)；
　　所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。"連續(xù)足額繳費一年以上"是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。
　　【生育險必須要連續(xù)交，中間不能出現(xiàn)斷點，如果有，哪怕補(bǔ)交了也是不能享受生育津貼的，這個需要特別注意】
　　【生育險是在職工分娩前連續(xù)交12月就可以享受】

　　一次性生育補(bǔ)貼：
　　原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。

　　如果說你愛人從朝陽區(qū)到海淀區(qū)這期間間斷的時間比較長，第一點你要考慮是否已經(jīng)連續(xù)交了12月了；是否已經(jīng)出現(xiàn)斷點了；已經(jīng)連續(xù)交，就可以享受生育津貼，如果已經(jīng)出現(xiàn)斷點，中間沒有工作的話，嘗試下是否能享受一次性生育補(bǔ)貼；這個原先我有個朋友是出現(xiàn)這種情況的，后來是，享受的一次性津貼。

　　因為，生育險中間是絕對性的不能出現(xiàn)斷交的情況。

如果生孩子時是在朝陽單位，海淀單位是不能申領(lǐng)生育津貼的，原因很簡單，生育津貼發(fā)放是按參保單位的平均繳費工資計發(fā)的，兩個單位平均工資很可能不一樣

不明白后半部分問題，只有休完產(chǎn)假才能領(lǐng)生育津貼，而且生育津貼是一次性支付，怎么會有中途中斷一說。
北京市生育保險享受生育津貼條件為“分娩前9個月連續(xù)繳納，且分娩當(dāng)月繼續(xù)繳納”或“分娩前連續(xù)繳納不足9個月，分娩當(dāng)月繳納并連續(xù)繳納12個月的”。符合任意一個條件就可申領(lǐng)。
如果不滿足前9，且在后12個月（產(chǎn)假中）變更單位的，建議撥打12333咨詢，畢竟產(chǎn)假中更換單位的人非常少，屬于特例了

領(lǐng)取生育津貼方法：

懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。
注意需要辦理準(zhǔn)生證。
生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結(jié)算。
生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)（蓋公章），結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請，申領(lǐng)生育津貼。【生育津貼】
國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
【領(lǐng)取條件】
生育津貼領(lǐng)取的具體條件可能會因應(yīng)地區(qū)不同而有所區(qū)別，大體上領(lǐng)取條件是這樣的：
本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；
非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。
職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準(zhǔn)，正常參保繳費前的補(bǔ)繳時間不能計算在內(nèi)。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
①女職工生育享受產(chǎn)假；
②享受計劃生育手術(shù)休假；
③法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育保險是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，其根本目的是對女職工基本生活進(jìn)行保障。
【支付】
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
①在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；
②在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。
【生育津貼和產(chǎn)假工資】
①我國的生育津貼原稱產(chǎn)假工資。為了與國際通用術(shù)語銜接，1994年改稱生育津貼。實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)生育津貼；而沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，仍按本人生育前的基本工資為基數(shù)計發(fā)產(chǎn)假工資、形成了雙軌制。
②女職工生育享受生育生活津貼和醫(yī)療補(bǔ)貼等生育保險待遇的，用人單位無需再支付生育期間的產(chǎn)假工資。
③2001年11月1日開始施行《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》后，企業(yè)只要按規(guī)定額繳納了生育保險費，女職工生育后的法定產(chǎn)假期間享受生育津貼，用人單位不再支付產(chǎn)假工資。所以生育津貼實際上就是以前所說的產(chǎn)假工資。
該辦法規(guī)定了從業(yè)婦女可以享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補(bǔ)貼兩項待遇，其中生育生活④津貼的標(biāo)準(zhǔn)是以本人當(dāng)月繳納社會保險費基數(shù)計發(fā)的，順產(chǎn)一般為繳費基數(shù)×3個月，晚育、難產(chǎn)的還可另增半個月，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。