什么時候簽三方協議
是應該在試用期開始就簽呢？還是在試用期結束簽呢？如果在之后簽，也就是說沒有被公司錄取就不會簽？簽這個和正式的勞動合同有什么重要差別呢？對簽訂勞動合同有什么影響呢？三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議簽了后給派遣證，戶口和檔案是跟著派遣證走的。很重要。
簽的單位至少得保證1年后還存在，因為你一年后要在同一單位辦轉正。
三方協議必須在畢業后兩年內簽，否則就不給派遣證了。
三方協議不等于勞動合同，不能代替勞動合同。三方協議只是一個學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校后就業工作落實所簽署的一份協議書。
勞動合同還是要簽的。
簽offer是在試用期之前嗎？ offer和第三方協議有什么順序？？
我是應屆生。通過初試復試我得到了某公司的錄用通知。公司說可以商量時間上崗。公司在錄用通知書有說明有三個月的試用期。rn我想請問一下，這錄用通知書是不是offer？？去公司報到開始試用期之前要簽哪些協議或者合同。要簽第三方協議嗎？offer是在試用期之前公司發給勞動者的錄用意向，offer也是在第三方協議的后面簽署的。
offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給應聘者，要求應聘者在上面簽字，表明接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。
offer是錄取通知，與合同無關，盡管會有些合同信息，但不具備效力，僅為通知，所以，這實際上相當于個人和企業簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會先簽署一個這樣的offer，等正式工作后再簽署勞動合同。
擴展資料：
一般來講，簽約分為兩種，即簽offer和簽三方協議，其中，前者對個人及企業的約束效力遠不及后者。簽三方協議這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議。對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。
盡管offer不是三方協議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。如果在offer中約定了違約金，那么當應聘者不去時，就算違約仍然要交違約金。如果offer上沒規定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。
三方協議僅對應屆生有效，主要解決的是應聘者在學校的戶檔去向，接收方必須有解決戶檔的能力，才能接收，所以，你的工作單位與存檔單位沒有必然的關系。
參考資料來源：百度百科-offer
offer是在試用期之前公司發給勞動者的錄用意向。offer也是在第三方協議的后面簽署的。
offer 一般是單位提供給勞動者的一個錄用意向，以合同的形式提供給勞動者，要求勞動者在上面簽字，表明勞動者接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟勞動者簽署一個這樣的offer，然后等勞動者正式工作后，再簽署勞動合同。
第三方協議是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。
錄用通知書就是OFF。試用前不需要簽任何文件。你受到的錄用通知是表示用人單位有和你簽訂勞務合同的意向。你在試用前，或者說正式上班前，用人單位會和你簽訂一份包括試用期三個月的合同。當然有的公司是吧試用期和正式合同分開來的。希望對你有所幫助。
1、offer是錄取通知，與合同無關，主要作用是告知你公司錄用你了。（盡管會有些合同信息，但不具備效力，僅為通知）
2、正規程序是，協商好報到日，即工作第一天。到公司后，先簽署勞動合同。
3、如果有試用期的，先簽署試用期勞動合同，上面會標明試用期的時間和工資等。轉正后，再簽署正式勞動合同。
4、三方協議僅對應屆生有效，主要解決的是你在學校的戶檔要調到哪去（因為畢業之后，是不能再放在學校的）。接收方必須有解決戶檔的能力，才能接收。如果你這個公司可以接收，那么三方上寫這個公司就行。如果不能接收，你就找人才市場去接收。所以，你的工作單位與存檔單位沒有必然的關系。
應屆生試用期要簽三方協議嗎？
我是應屆畢業生，將于2012年6月畢業，現在被一家單位錄用了，我想問一下現在需要簽三方協議嗎？還是試用期滿了成為正式工了再簽三方協議？應屆生與用人單位的勞動合同什么時候簽的？求高人指點一下。。。謝謝！！！！沒有明文規定，但有的學校會要求，你有何擔心。
當然是現在就簽啦~~ 勞動合同是等你畢業拿到畢業證再簽的。三方協議是你未拿到畢業證，但你與用人單位達成一致，承諾畢業后他聘用你時所簽的，算是對雙方及對學校的一個保證。但是簽之前要斟酌一下是否要去這個單位、是否有發展等等問題，因為三方協議只能簽一次，要想再簽的話得和上一個簽約公司解除簽約合同。
現在就簽、。
要的
什么時候簽三方協議？
情況是這樣的：我到一家用人單位應聘，老板說要我明年二月份去上班，試用期為2個月，我到那里之后立刻可以簽三方協議嗎？如果簽了三方，萬一試用期結束老板辭退我怎么辦？還有：老板說試用期為兩個月，可是我要到明年6月份才畢業，據說畢業之前不能簽勞務合同，那么試用期結后與畢業之前這段時間我的待遇怎么確定？還是按照試用期的待遇嗎？三方協議簽不簽由你和公司雙方協商，一般都是同意的，如果公司不簽，建議你考慮清楚，因為這關系到以后他們毀約的賠償問題。如果簽了三方，試用期后老板辭退你，這樣屬于毀約行為，要賠付違約金的。試用期之后要看看他們還讓不讓你去公司實習，如果讓你去的話，就按實習工資，但不得低于最低勞動費用。
三方協議在學校時簽，畢業后才能簽勞動合同，畢業后的勞動合同里一定要寫明你的待遇
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