你現(xiàn)在的B公司不怎么人性化啊，離職證明只要讓A公司開(kāi)個(gè)就行了，所謂的5月20 號(hào)是指你A公司對(duì)于你這個(gè)月的工資結(jié)算后需要把公積金交入后才能辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果你現(xiàn)在的B公司是比較人道主義的話(huà)你可以先入職的，沒(méi)有法律規(guī)定多少時(shí)間領(lǐng)取的，不過(guò)你的合同上應(yīng)該有如果離職，需要提前1月申請(qǐng)，現(xiàn)在在園區(qū)都這個(gè)樣子的，不是A公司為難你，主要是公積金轉(zhuǎn)移這個(gè)需要時(shí)間的，必須等你這個(gè)月的工資結(jié)算了后，你的那部分公積金入賬后才能清算，給你舉個(gè)列子吧
如果你們公司25號(hào)是本月工資截止日，30號(hào)發(fā)工資的話(huà)，也就是說(shuō)你在25 號(hào)前申請(qǐng)離職，5月15 號(hào)左右才能真正和A公司沒(méi)任何關(guān)系，因?yàn)橐话愎景涯氵@個(gè)月的工資公積金部分都是在下月15 號(hào)才交進(jìn)去的，如果你想快點(diǎn)結(jié)束，那么可以和A公司協(xié)商公積金部分不要給你交了

國(guó)家法律規(guī)定，只要書(shū)面提出離職一個(gè)月后，不管你現(xiàn)在的公司同不同意你都可以離職。但是A公司現(xiàn)在已經(jīng)同意了，A公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在你離職證明上簽過(guò)字的，所以你就那著簽過(guò)字的離職證明給B公司看，B公司應(yīng)該就會(huì)比較相信你，為你保留職位了。

沒(méi)有影響，
如果現(xiàn)在這家公司從你要離職證明你就說(shuō)以前沒(méi)有工作過(guò)。
如果他一定要要離職證明，那就開(kāi)一張待業(yè)證明給他。

還是去開(kāi)下離職證明吧

如果實(shí)在要不到，也沒(méi)關(guān)系，現(xiàn)在園區(qū)缺人缺的厲害（操作工類(lèi)型），套公司一個(gè)MM的話(huà)：“我就是眼睛閉起來(lái)都能找到工作”

你可以辦前一份工作的離職證明即可(呆了三天的之前的公司),而在呆過(guò)三天的這架,這三天你可以說(shuō)是試用期,不算正式員工,所以沒(méi)有離職證明

你如果是第一次在園區(qū)工作的，那沒(méi)有證明也可以的，就說(shuō)第一次來(lái)園區(qū)工作好了。但如果你以前在園區(qū)工作過(guò)的，那你要去找前一家公司的理智證明也可以的

沒(méi)關(guān)系的 只要沒(méi)有公積金之間轉(zhuǎn)的問(wèn)題是沒(méi)關(guān)系的

因公司而異 沒(méi)辦法 你倒是可以在去別的廠也能上班 不過(guò)你必須是派遣工 辦一張待業(yè)證明就成 我是想不同的是 你從友達(dá)出來(lái) 在要找那么好的廠很難 現(xiàn)在有的廠里也招臨時(shí)工 在唯亭中介就有

園區(qū)規(guī)定離職后15天即可辦理退工備案手續(xù)，也就是說(shuō)最少要等15天，這還要看公司人事部門(mén)辦事效率，如果他再拖上幾天，那就要更久了。

下一家單位就不用離職證明了，保險(xiǎn)都斷了這么長(zhǎng)時(shí)間了。

可以的
你就說(shuō)原來(lái)沒(méi)有工作的
直接讓新區(qū)的廠給你上保險(xiǎn)

離職證明是給你辦理保險(xiǎn)用的，如果你沒(méi)保險(xiǎn) 要不要離職證明都沒(méi)事的。

可以的

離職證明上好象有編號(hào)的。另外，你現(xiàn)在的沒(méi)有辦理下來(lái)，肯定園區(qū)的勞動(dòng)局還沒(méi)有入檔呢，就算你辦個(gè)假的，新的公司在給勞動(dòng)局提交勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)局也是不給蓋章的。只能跟公司商量，看緩緩可以么，一般公司人事還是好說(shuō)話(huà)的

怎么會(huì)沒(méi)辦下來(lái)呢，只要你在公司服務(wù)過(guò)，不管出于什么原因離開(kāi)公司的，都會(huì)給你離職證明的，建議去園區(qū)勞動(dòng)保障局投訴你服務(wù)的公司