簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議簽了后給派遣證，戶口和檔案是跟著派遣證走的。很重要。
簽的單位至少得保證1年后還存在，因為你一年后要在同一單位辦轉正。
三方協議必須在畢業后兩年內簽，否則就不給派遣證了。
三方協議不等于勞動合同，不能代替勞動合同。三方協議只是一個學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校后就業工作落實所簽署的一份協議書。
勞動合同還是要簽的。

不要管學校那邊什么要求，按自己的實際情況辦?，F在馬上辦違約，就是取消前次的就業協議，重新拿到協議，等到一個月后再簽。如果那時候正好趕上要發畢業證之類的，那就可以和實習單位協商下，提前簽約了，因為實習主要是看你是不是適合他們公司，提前就一周左右的時間應該不會耽誤他們的考察。

知道這種安排后，在實習期間一定給相關人員好的印象，鋪墊好工作，

出了學校 許多事情都麻煩了

應屆畢業生三方協議應該在畢業生就業時，與用人單位、高校簽訂的三方協議。
　　一、三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
　　二、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

一般公司要你的話會現在直接跟你簽的,如果你畢不了業算你違約.如果實在畢業的時候都還沒找到工作的話,交不回三方協議學校也不可能克扣你的畢業證跟學位證的,這個你放心好了.
正規的單位都是現在簽協議到7月份叫你去上班啊培訓啊什么的啊.莫非你都跟人家公司談好了,人家都說要你了,你卻沒跟人家簽三方協議?三方協議不光是對你的約束,也是對單位的約束啊.口頭約定怎么會有法律效應,你現在不簽到7月份人家說不要你就不要你,你再上哪換工作去啊!

你只要是與這家企業的人力資源部簽訂的三方協議，進入這家公司就是正式的員工，不是勞務派遣。將來更換工作的途徑有兩個：一個是辭職——失業——再就業，這個途徑用人單位沒有阻攔的手段，工齡和保險還可以接續，但是你再找的工作只能是可以招聘社會人才的單位，工作范圍受到了限制；如果一年之內你辦理解約改派手續，單位可以拿解約函制約你，要求你繳納違約金，但是你可以還原應屆畢業生的身份，可以繼續進入國有企業、事業編制、公務員等。

正常情況下你去上班之后一個月內會簽的，如果沒有簽的話，過了試用期也會簽得