辭職報告怎么寫？（最好是舉例說明）
申請格式：通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。
1、標(biāo)題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。即“辭職信”，字體稍大。
2、稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
3、正文正文是辭職信的主要部分，一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
4、結(jié)尾寫上表示敬意的話“此致敬禮”，表示對應(yīng)到的尊敬。
5、落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
范本一：
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，
自2004年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請人： XXX
2006年9月12日
范本二：
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于2006年8月31日正式離職，請公司批準(zhǔn)。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您x年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！
誠摯的xxx
2006.09.12
范本三：
嗟，夫君子不寄人以籬下，不枉食無功祿也。君子尚德，志在修身，不以言讒，不以行屈，亦不枉為左徒子也。時廿九當(dāng)月，夜不能寐，以觀星辰，但見月晦星暗，心有悲切，作請辭書。君子行事，不求賢能，但當(dāng)?shù)谜倍郑略诹椋υ谠u過。事不為不受以功，事為之不擔(dān)以過。君子自從，秋去暑來，已大半載矣。光陰荏苒，一往而不復(fù)返，豈能碌碌而不為之？夫韓信始附項梁，繼屬項羽，屢進(jìn)言，不為用。憤而離之，投之于邦，波折周起，始為用。然終為呂后所害。 君子不才，亦不想為韓信乎，不結(jié)怨于呂后乎。現(xiàn)位卑權(quán)微，離之尚不為大震也，故明哲理而遠(yuǎn)非亂是為君子上策也。嗟！“月明星稀，烏鵲南飛。繞樹三匝，何枝可依”。禽擇良木而棲，然世人多知良木可棲，未嘗知噪鴉可惡也。之有良木，枝葉豐茂，尚有風(fēng)疾雷霆乎，人伐蟲腐乎，鳥禽相噪乎。《大學(xué)》曰：君子賢其賢而親其親，小人樂其樂而利其利。心痛良木之朽，多加諫言，了然已成小人口中之噪鴉哉！其年內(nèi)，出外有三，然一，再次，于三，位漸微而力漸無矣。空食功祿，于心不安矣。古有左徒，其心忠昭日月，亦為噪鴉矣！自投汩羅；今君子亦為噪鴉，前后思兮，泣然矣。古云：君子有自知之明。
自離之，終不被棄。
彼得潘3007.07.28
其實辭職報告只要說明辭職的理由就可以了，如果覺得有必要，在說點婉轉(zhuǎn)的。LZ知道我看過最短的辭職報告怎么樣的？上面就寫了“我要辭職”然后就是簽名、日期。
直接罷工就是，寫什么辭職報告啊.....不夠丟人的！！！
辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
我找到更好的工作了，怎么寫辭職信？
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
我要辭職了，理由是我找到更好的工作了，通知已經(jīng)可以上班了，不知道辭職信怎么寫，誰幫我下
首先祝賀你找到了更好的工作，希望你越來越順利！
辭職報告可以這樣寫，你可以參考一下：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位。
我來到公司已經(jīng)有一年多的時間了，公司在飛速地發(fā)展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助！在此，我也要向領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的感謝，感謝您的知遇之恩！
由于近期家里為我安排了另外一份工作，我準(zhǔn)備去挑戰(zhàn)一下自己，去重新接受一片新的領(lǐng)域。希望能得到您的理解！
我考慮在此辭呈遞交之后的2～4周內(nèi)離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，我也愿意聽從您的建議！
真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。我也很真誠地感謝和一起工作過的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂、令人難忘的時光！
無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是公司的一員感到自豪，在公司工作的日子是我最寶貴的財富！最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮!
職員：XXX
XXX年XX月XX日
一般得提前一個月遞交辭職申請，現(xiàn)在寫，是不是有點晚了
勞動者辭職只要提前一個月通知用人單位就可以了，不用任何理由的，到了辭職的時間，要求用人單位結(jié)清所有的工資，并在十五日之內(nèi)，辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；
2、依據(jù)《勞動合同法》37條，提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔(dān)。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關(guān)法律依據(jù)：
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
隨便寫點就行了，不用太復(fù)雜。
還要寫啊！直接跟領(lǐng)導(dǎo)說了！
我在一個公司工作了一個多月，但之后找到了一份更好的，待遇也不錯的工作，怎么寫辭職報告。
俺都不好意思寫了，因為前面這工作是熟人介紹的，雖然他能理解我的選擇。我也遇到過這個問題，還好遇到高人指點1沒什么不好意思的，你就是一個打工的，老板是要你賺錢。2你有好地方不去，這不是傻么，你倒是仁義了，老板可不會這么想3同樣在這里你的工作沒做好，老板會毫不猶豫地把你辭退4如果老板是個仁義的人，如果他對你也很信任，他也會希望你有出息
不好意思寫，也得寫，就說公司的發(fā)展和個人的發(fā)展有點不契合，所以提出離職，希望老板理解，好好和人家交接，老板應(yīng)該會理解的
估計是剛畢業(yè)吧，難道你會為了當(dāng)初的不好意思，放棄了以后更好的發(fā)展？
理由可以隨便寫點，比如自己不合適不能勝任，家離公司太遠(yuǎn)了等等，百度直接搜<辭職報告>。
要把自己定位好，要有更高的目標(biāo)。但千萬不要好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實地。
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