勞動仲裁申請書格式

申請人：姓名、性別、年齡、身份證號  

住所：  

通訊地址（文書送達地址）：  

聯系電話：  

被申請人：單位名稱  

法定代表人：姓名、職務  

住所：  

通訊地址：  

聯系電話：  

人事主要負責人：姓名、電話  

仲裁請求：1、  

2、  

3、  

……  

（有經濟內容的須明確具體金額，請求事項須考慮清楚再一次性主張，增加、變更請求事項的，仲裁庭將再次送達仲裁文書并重新計算仲裁審理期限，會延長結案時間。）  

事實和理由：  

（圍繞仲裁請求及爭議內容客觀陳述事實）……  

致XXX勞動人事爭議仲裁委員會  

申請人：（簽名和按捺指印）  

年月日  

注：仲裁申請書一式三份（打印件），并提交身份證復印件  

擴展資料：  

申請勞動仲裁所需的材料：  

（一）申請書。申請人申請仲裁應當提交書面申請，并按照被申請人人數提交副本。  

（二）身份證明。申請人是勞動者（受聘人員）的，應出示本人身份證明原件并提交復印件（A4紙），委托代理人代為申請仲裁的，需提交《授權委托書》，注明委托事項和權限，并提交委托人和受委托人的身份證明原件（仲裁委留存復印件A4紙）。  

委托代理人為律師的，還需出示律師證并提交所在律師事務所函；申請人是用人單位的，應出示本單位營業執照（事業單位法人證書）副本并提交復印件（A4紙）以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。  

（三）勞動人事關系證明。如勞動（聘用）合同、解除或終止勞動（聘用）合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件（A4紙）。  

（四）被申請人身份證明。根據立案審查的需要，申請人在申請勞動（人事）仲裁時，應提交能夠證明被申請人身份的有關材料。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等）。  

（五）送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。被申請人在答辯時遞交《送達地址確認書》。  

（六）相關證據材料。雙方當事人在提交證據時應同時提交證據材料清單。  

參考資料來源：成都市人社局-仲裁申請書（格式）

勞動糾紛可以算是最多發的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書。勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題2、申請人信息；必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。3、被申請人信息。4、仲裁請求。5、事實和理由；這一部分里應當寫的內容包括:雙方勞動關系的基本事實；對于仲裁請求里面的每個請求都應當詳細的說明為什么你會這么要求數額,一定要寫清楚。6、提交單位；根據你發生勞動糾紛的地點和你單位的所在地,你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當地勞動部門咨詢。7、申請人簽名、日期。8、申請書末尾按照仲裁規定可能還需要寫上工作地點、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項。

仲 裁 申 請 書

申請人：XXX，女，1961年7月25日出生，住XX市XX區XX村。 

被申請人：XX市XX有限公司，住所地XX市XX區XX村。 法定代表人： XXX ，總經理 

申請請求： 

1、請求被申請人支付申請人2010年1-9月工資11222元。

2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金2805元。

事實和理由： 

2010年3月1 日，申請人開始在被申請人處上班，雙方沒有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。  在工作期間，被申請人未按時發放工資。至2011年9月10日，被申請人無故拖欠申請人2010年1-8月份工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。  因被申請人無故拖欠申請人工資，根據《違反和解除勞動合同的經濟補充辦法》第三條規定，被申請人除應支付拖欠的工資外，還應加發申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金2805元。  為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。

此致  XX市XX區勞動仲裁委員會

申請人： 

二 0一一年十月十日

1、勞動仲裁申請書必須是書面形式的，手寫稿和打印稿都可以，可以到網上下載，也可以到勞動仲裁委員會索要表格填寫，但是簽名必須手簽。

2、勞動仲裁申請書需要按照被申請人的人數提交副本。舉個例子：有一個被申請人，可以準備兩份，最好三份，一份給仲裁委，一份給被申請人，最后一份自己拿著，開庭的時候需要照著讀。

擴展資料：

勞動仲裁的流程　　

勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（一）申請與受理

當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：

1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式；

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等；

3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。

（二）開庭與裁決

1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人；

2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；

3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；

4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。

參考資料來源：中國普法網-中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

1、申請勞動仲裁的申請書必須是書面的，至于是手寫稿還是打印稿，沒有要求，但是申請人的簽名，一定要是自己手簽的；

2、申請勞動仲裁的申請書按照被申請人人數提交副本，如果被申請人為一個，那么總共需要提供兩份勞動仲裁申請書，準備三份吧，一份給仲裁委，一份給被申請人，還有一份自己拿著，開庭時要讀的；

3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

勞動仲裁申請書基本格式

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

申請勞動仲裁的申請書必須是書面的，至于是手寫稿還是打印稿，沒有要求，但是申請人的簽名，一定要是自己手簽的

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。