勞動仲裁申請書格式

申請人：姓名、性別、年齡、身份證號  

住所：  

通訊地址（文書送達(dá)地址）：  

聯(lián)系電話：  

被申請人：單位名稱  

法定代表人：姓名、職務(wù)  

住所：  

通訊地址：  

聯(lián)系電話：  

人事主要負(fù)責(zé)人：姓名、電話  

仲裁請求：1、  

2、  

3、  

……  

（有經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的須明確具體金額，請求事項(xiàng)須考慮清楚再一次性主張，增加、變更請求事項(xiàng)的，仲裁庭將再次送達(dá)仲裁文書并重新計算仲裁審理期限，會延長結(jié)案時間。）  

事實(shí)和理由：  

（圍繞仲裁請求及爭議內(nèi)容客觀陳述事實(shí)）……  

致XXX勞動人事爭議仲裁委員會  

申請人：（簽名和按捺指?。?nbsp; 

年月日  

注：仲裁申請書一式三份（打印件），并提交身份證復(fù)印件  

擴(kuò)展資料：  

申請勞動仲裁所需的材料：  

（一）申請書。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。  

（二）身份證明。申請人是勞動者（受聘人員）的，應(yīng)出示本人身份證明原件并提交復(fù)印件（A4紙），委托代理人代為申請仲裁的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)和權(quán)限，并提交委托人和受委托人的身份證明原件（仲裁委留存復(fù)印件A4紙）。  

委托代理人為律師的，還需出示律師證并提交所在律師事務(wù)所函；申請人是用人單位的，應(yīng)出示本單位營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人證書）副本并提交復(fù)印件（A4紙）以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。  

（三）勞動人事關(guān)系證明。如勞動（聘用）合同、解除或終止勞動（聘用）合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件（A4紙）。  

（四）被申請人身份證明。根據(jù)立案審查的需要，申請人在申請勞動（人事）仲裁時，應(yīng)提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等）。  

（五）送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。被申請人在答辯時遞交《送達(dá)地址確認(rèn)書》。  

（六）相關(guān)證據(jù)材料。雙方當(dāng)事人在提交證據(jù)時應(yīng)同時提交證據(jù)材料清單。  

參考資料來源：成都市人社局-仲裁申請書（格式）

勞動糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請律師的費(fèi)用較高,很多當(dāng)事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書。勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下幾個內(nèi)容:1、標(biāo)題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標(biāo)題2、申請人信息；必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。3、被申請人信息。4、仲裁請求。5、事實(shí)和理由；這一部分里應(yīng)當(dāng)寫的內(nèi)容包括:雙方勞動關(guān)系的基本事實(shí)；對于仲裁請求里面的每個請求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說明為什么你會這么要求數(shù)額,一定要寫清楚。6、提交單位；根據(jù)你發(fā)生勞動糾紛的地點(diǎn)和你單位的所在地,你確定自己是向哪個勞動仲裁委提起仲裁的就寫那個。如果不知道的,可以打12333咨詢,或到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢。7、申請人簽名、日期。8、申請書末尾按照仲裁規(guī)定可能還需要寫上工作地點(diǎn)、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項(xiàng)。

仲 裁 申 請 書

申請人：XXX，女，1961年7月25日出生，住XX市XX區(qū)XX村。 

被申請人：XX市XX有限公司，住所地XX市XX區(qū)XX村。 法定代表人： XXX ，總經(jīng)理 

申請請求： 

1、請求被申請人支付申請人2010年1-9月工資11222元。

2、請求被申請人支付申請人相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。

事實(shí)和理由： 

2010年3月1 日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。  在工作期間，被申請人未按時發(fā)放工資。至2011年9月10日，被申請人無故拖欠申請人2010年1-8月份工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。  因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)加發(fā)申請人相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元。  為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。

此致  XX市XX區(qū)勞動仲裁委員會

申請人： 

二 0一一年十月十日

1、勞動仲裁申請書必須是書面形式的，手寫稿和打印稿都可以，可以到網(wǎng)上下載，也可以到勞動仲裁委員會索要表格填寫，但是簽名必須手簽。

2、勞動仲裁申請書需要按照被申請人的人數(shù)提交副本。舉個例子：有一個被申請人，可以準(zhǔn)備兩份，最好三份，一份給仲裁委，一份給被申請人，最后一份自己拿著，開庭的時候需要照著讀。

擴(kuò)展資料：

勞動仲裁的流程　　

勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（一）申請與受理

當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式；

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等；

3、發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。

仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

（二）開庭與裁決

1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人；

2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；

3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；

4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。

參考資料來源：中國普法網(wǎng)-中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

1、申請勞動仲裁的申請書必須是書面的，至于是手寫稿還是打印稿，沒有要求，但是申請人的簽名，一定要是自己手簽的；

2、申請勞動仲裁的申請書按照被申請人人數(shù)提交副本，如果被申請人為一個，那么總共需要提供兩份勞動仲裁申請書，準(zhǔn)備三份吧，一份給仲裁委，一份給被申請人，還有一份自己拿著，開庭時要讀的；

3、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

勞動仲裁申請書基本格式

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

申請勞動仲裁的申請書必須是書面的，至于是手寫稿還是打印稿，沒有要求，但是申請人的簽名，一定要是自己手簽的

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。