總經理－公司全面工作，掌控公司未來發展方向，運做公司外部環境
經營經理－對總經理負責．負責市場銷售，采集市場信息，經營公司客戶．預 測年度公司產品銷售．配合財務總監控制經營成本等

財會總監－對總經理負責．監督財務收支，控制生產資金投入，針對銀行，工 商，稅務的部門工作等
生產經理－對總經理負責．負責公司內部正常生產運轉，根據經營部門的反饋 信息，負責研發公司未來產品．配合財務總監，控制生產成本等．
人事經理－對總經理負責．負責公司人事工作，運行公司內部人力資源．
就這么幾大塊，在細分還能分，就是具體的職能部門了．

董事長，總經理，物資經理，行政經理，生產經理，質量經理，外貿經理。
很多的，看你是什么樣的企業，如果不是制造業，顯示不會有生產經理。

看你表現啊，如果老大們發現了你的才華可能一下就升你做大官啊

如果你是普通員工的話,那誰都比你大,他們都負責管你

公關公司 即公共關系公司，是由職業公共關系專家和各類公關專業人員組成，是專門為社會組織提供公共關系咨詢或受理委托為客戶開展公共關系活動的信息型、智力型、傳播型、組織型的服務性機構。
它涉及人際關系、公共傳播、傳播管理、組織行為、市場營銷等諸多領域，并擁有自己獨特的知識體系，因此，公關顧問需要掌握大量的知識，包括政治學、社會學、傳播學、心理學、管理學等理論原理，又包括RACE工作法、項目管理、流程管理、MI評估方法等技術方法，還包括媒介關系、公關調查等專業技能。一個成功的公關人員必須具備良好的耐性和警覺，表述能力要強并善于書寫。處理好公共關系對于國家、企業、個人等等都具有重要的作用。
公關公司職位
1. 公關專員
公關專員，這是對剛入行做公關的人的總體叫法。這個職位可以是新人，公關公司里允許新人在學習中前行。在工作中，專員的職責是執行客戶的媒體稿的推廣計劃，并要根據需求負責開拓新的媒體資源及新客戶。
工作職責：
在工作職責上，公關專員要協助公關經理組織企業宣傳推廣活動，維持并拓展與各媒體、相關政府機關和其他組織的良好合作關系。日常工作中，還要負責與相關媒體（平面媒體或網絡媒體）的日常溝通，向其傳播公司新聞和相關信息，必要的時候，要負責與媒體洽談相關的合作策劃等。

2. 媒介專員
媒介專員最重要的工作是：處理好媒體關系。
公關公司中，媒介專員是在媒介經理或者媒介總監之下，配合上級的媒體計劃執行客戶的項目。在不同的公司，有時候媒介專員與公關專員職責基本相似，只是稱謂不同。
工作職責：
在工作職責方面，公關專員的工作分為幾部分，前期：搜集專業相關媒介資料并進行分析，及時把握媒體動向；協調維護媒體關系，與專業媒體建立長期穩定的合作關系；中期：參與客戶的創意并獨立執行媒體傳播計劃；后期：要定期統計媒介傳播的效果。

3. 公關主管/經理：
公關經理和公關主管，有時候只是稱謂上的差別，職位職責基本都屬于執行和管理并重的。這個職位也是公關公司中比較常見的職位，是公關專員的直接上司。
工作職責：
在日常工作中，公關主管/經理要主持制定和執行公關計劃和重要公關活動，與有關部門、企業溝通；還要根據客戶的需求協助制定各種公共關系戰略和戰術。根據客戶需求確定公關的目標，同媒體建立良好的關系；此外，處理事件的能力也必不可少，這樣才能充分發揮公關的作用。
入行門檻：
作為一名公關主管/經理， 要帶領部門完成客戶項目的策劃和執行工作，可以依據自身經驗對客戶項目工作做出指導和監督。所以，公關經理一定要具備以下工作素質：
1. 要求有很深的文化積淀和良好的公關素養，又要求是一個雜家，知識面廣，并對經濟、管理、廣告、心理、市場營銷、新聞、營銷策劃、商務談判、現代漢語等學科都有所涉獵和掌握；
2. 有靈敏的新聞嗅覺和市場洞察力，良好的口才與過硬的文字綜合能力；
3. 對所在行業、市場及產品特征的準確把握。一個優秀的公關經理，應該是該行業和市場的專家，對企業產品的特性的把握比較準確；
4.要有很強的心理承受力。
5 要具備很強的溝通、組織和協調能力。

4. 媒介主管/媒介經理
媒介主管或者媒介經理，是不同公司職位設置上的差別。所發揮的作用都是掌控和協調媒體關系。直屬上級：媒介總監。但在小型公關公司，這個職位會是有一個人承擔著。
工作職責：
這個職位的主要工作職責是負責媒體開發和媒體溝通以及媒體計劃的執行。
與客戶相關的工作包括：根據客戶需求及產品特點開發新的媒介；根據市場需求的特征開發新媒介，并且了解媒介價格；合作客戶關系維護與管理等。

5. 客戶經理
客戶經理主要為開發客戶而設計，這個職位在大點的公關公司才存在。在小型公司中，就是銷售負責人。
工作職責：
客戶經理的工作職責中，最重要的是與客戶的負責人建立并保持良好的合作關系，以關注與客戶長期深度合作的商業機會（包含4A公司合作）。在此之外，也會獨立負責客戶品牌宣傳的策劃方案及執行工作，整體負責傳播計劃的管理工作；監控并保證工作項目的進度；發掘服務中存在的問題和優化服務的機會，組織各方資源進行改善；建立客戶(企業及產品)危機預警，做好監控工作。

二、管理層職位分布及薪資待遇
公關公司里面，大部分是執行類職位，但也有一些職位是管理大于執行的職位。這部分職位有服務于客戶的品牌運維經理、高級客戶主任、媒介總監等。下面我給讀者做簡單的介紹，幫大家做好入行的準備。
1. 品牌運維經理
品牌運維經理也叫品牌經理，是服務于客戶的品牌策劃及輔助執行的崗位，也是一位品牌專家。
工作的職責：
品牌運維經理的工作職責中，包含規劃實施客戶品牌的VI、CI，熟悉客戶品牌的推進工作。還要對品牌的運作有積極的建議和優秀的計劃。定期維護和塑造品牌的價值等。

2. 高級客戶總監
高級客戶總監，是在公司中客戶積累最多的人，也是經驗非常豐富、僅次于副總經理的人。但具備這種資格的人并不多見。
工作職責：
在公關公司中，高級客戶總監的工作職責與廣告公司不同，要負責與客戶進行常規業務聯絡和溝通；參與公關活動的策劃和管理，如媒體邀請、媒體接待、新聞資料制作及媒體監測等。再高級的職位，需要督促相關項目的計劃，協調以及執行；協助提案的創意部分；與客戶及供應商保持良好的聯系溝通，確保項目的按時進行，完成和收款；以創造力，責任心和良好的溝通能力保證較高的服務質量。

3. 媒介總監
根據市場的具體情況，負責媒介部門的業務策劃、推廣、實施與管理工作，審核媒介工作計劃，與媒體、伙伴公司間交流，以及積累更多的高端媒體關系等。
工作職責：
公關公司中的媒介總監與廣告公司中的職位有點差別，主要是面對媒體開展工作。
公關公司中的媒介總監要總控所負責項目的媒體工作，對最終結果負責。要建立項目所需要的媒體資源庫，并協助客戶端人員的策劃工作，能夠獨立完成方案中的媒體策劃部分；最后，向客戶端反饋媒體需求，并對客戶端工作的質量提出建議，要按照既定目標審核傳播結果和傳播報告。
最重要的一點，要維護好公司整體的媒介關系，起到能控制項目的媒體運作成本的目的。

　　制片人：一部影片里最高負責人（尋找資金，建立劇組）

　　制片主任：管理整個劇組

　　導演：創作組中最高負責人（調動全劇組的積極性，在限定的時間內完成拍片計劃）

　　監制：后期制作中的最高負責人（后期剪輯中做監督工作）

　　策劃人：對制片人負責（負責影片的除劇本以外的案頭工作）

　　編劇：對制片人和導演負責（創作劇本和在第一時間里修改劇本）

　　藝術指導：對導演負責（負責影片中整體的影調定位）

　　制片人一般指電影公司的老板或資方代理人。負責統籌指揮影片的籌備和投產，有權改動劇本情節，決定導演和主要演員的人選等。
　　制片人大多懂得電影藝術創作，了解觀眾心理和市場信息，善于籌集資金，熟悉經營管理。電影生產中有時把制片人稱為監制，通俗講“制片人”就是投資者或者能夠拉來贊助的人。

　　電影制片人（Producer），也稱“出品人”，指影片的投資人。影片的商業屬性，決定了制片人是一部片子的主宰，有權決定拍攝影片的一切事務，包括投拍什么樣的劇本，聘請導演、攝影師、演員和派出影片監制代表它管理攝制資金，審核拍攝經費并控制拍片的全過程。影片完成后，制片人還要進行影片的洗印，向市場進行宣傳和推銷。

　　監制(Executive Producer)。監制通常受命于制片人或制片公司法人，由他負責攝制組的支出總預算和編制影片的具體拍攝日程計劃，代表制片人監督導演的藝術創作和經費支出，同時也協助導演安排具體的日常事務。

　　制片（Production Manager，可直譯為制作經理）是電影制作中的中層職位，負責具體的運營事務，向導演和監制負責。

　　在攝制組中，制片和統籌是兩個職務。

　　制片分很多部門的制片，生活制片是管理劇組的生活的，后勤的一切，吃喝拉撒睡的管理人員；現場制片是管理現場的紀律和保證主創部門的順利創作的管理人員；生產制片是管理劇組的場景的的制作陳設等的管理人員（在以前的電影廠，生產制片還負責怎個劇組的拍攝計劃這個部分已經劃給統籌了）；外聯制片顧名思義就是聯系劇組在外拍攝場景的接洽的管理人員（就像一個單位的公關部門）；各個制片部門上面有制片主任，制片主任上面有執行制片人（有的直接面對制片人，執行制片人介乎于制片主任和制片人之間），下面有若干劇務，就是干一些具體事務的人員，制片部門的人不介入劇組的整個藝術創作，相當于一個單位的后勤部門。
　　統籌，在一個劇組當中相當于一個單位的辦公室主任的角色，屬于導演部門，要負責怎個劇的拍攝計劃，每天要拍攝什么都要有統籌來安排，要跟每一個部門都要協調好，首先是美術部門的場景能否順利的完工，演員是否到位，制片部門是否把場地聯系好，還要跟導演溝通要拍攝多少天，先拍什么后拍什么，等等，在劇組是一個舉足輕重的角色。作為我們劇組，有專門的統籌跟大家協調場景，每天的拍攝計劃都是導演和攝影親自跟統籌安排.（網絡綜合備存資料）
　　制片組設有制片主任、制片、財務人員、劇務及后勤保障人員等。
　　導演組設有導演、副導演、場記、動作導演、特技導演等。
　　攝影組設有攝影師、副攝影師、攝影助理、機械員、燈光師、燈光助理。
　　美工組設有總美工師、美工設計及服裝、道具、化裝等小組，根據場景制作需要和拍攝時對服、化、道的要求安排適量置景工和服、化、道等方面的人員。
　　錄音組設錄音師和錄音員。
　　以上除了演員組還有制片人或出品人和編劇作詞作曲演唱。
　　制片人或出品人是一部片子的總負責人，相當于一家公司的董事長。有出品人又有制片人時，則制片人是出品人所聘請，出品人是大制片單位的負責人，但對于片子的制作職責是一樣的。制片人工作的最主要內容是負責組織制定并監督實施影視劇攝制計劃與攝制預算。在沒有劇本或劇本不成熟的情況下，制片人還要負責組織必要的劇本創作工作。制片人對確定影視片的風格，包括確定導演在內的攝制組主要成員的構成，確定主要演員的人選方面負有重要責任。在預算不足的情況下制片人還要負責籌措資金。有的制片人負有發行的責任。
　　制片主任對制片人負責，是制片人最主要的助手。主要工作是協助制片人編制影視劇的預算、制定拍攝計劃、保證攝制組日常工作的正常運作及控制資金的支出。制片主任還要根據制片人的授權與要求，代表攝制組聯系外景場地，聯系人員等協調并簽署協議。現在還有副制片人的說法，副制片人實際上履行制片人應履行的職責，有時這個頭銜會授予某個制片主任或者副導演，以表彰他們做出的超過份內的貢獻。
　　制片相當于制片主任助理，主要工作負責拍攝現場運轉協調，管理生活與車輛調度的后勤等，負責協調美術道具等，制片對制片主任負責，沒有獨立決定權。還有的設有生活制片主任等。
　　劇務對制片負責，處理制片部門的雜務。場務也叫場工，現場雜工的總稱，為現場各個部門服務，如鋪設軌道、管理操作升降機，現場的清理與搬運等，相當與工人。
　　廣告宣傳員、司機、緊急救援人員、勤雜人員等屬于制片組的范疇，對制片人和制片主任負責。
　　導演組的導演對制片人負責，相當于公司總經理。導演的主要職責是在制片人確定的資金預算及制作計劃下，在影視劇創作的各個階段里指導演員和攝制組的活動，將劇本內容轉化為影視劇的圖象和聲音。
　　副導演對導演負責，副導演的主要工作的是代表導演組與制片主任合作編制切實可行的攝制計劃，協助導演選演員并根據導演要求指導臨時演員、群眾演員和特技效果。副導演還負責攝制過程中的主要文案工作，如演員調度計劃，攝制通知單及影視劇送審方面的工作。
　　助理導演協助導演處理導演組的日常雜務。
　　場記是是導演組中的重要成員，負責在分鏡頭劇本上詳細記錄拍攝過程發生的一切，如場景名、鏡號、機位、對白、表演的銜接、鏡頭長度，主要道具使用情況，導演對鏡頭的評價等，這些作為拍攝現場參考與后期剪輯使用。厲害的場記能夠給劇本計時，一些場記拿著劇本和秒表試演分鏡頭劇本中的每一場戲，經過多年的實踐，在計算劇本場景的放映時間方面練就了異常精確的判斷力，這樣就能使劇本避免出現不必要的素材，能夠為投資預算確定精確的數目。
　　武俠劇及其他一些劇中還有專門的動作導演或特技導演，有的還有臺詞導演，負責在每個鏡頭之前與演員一起復習臺詞，如果演員要使用特別的口音或方言時，擅長這樣語言的臺詞導演要對演員進行訓練和現場指導。
　　攝影師對導演負責，拍攝電影是用的攝影機，拍攝電視是用的攝像機，不過人員統稱為攝影師。主要負責影視劇的屏幕造型處理，為影視劇獲取最恰當的攝影畫面。攝影師根據影視劇的內容與導演的要求選擇攝影機及其輔助設備，確定照明設備，監督攝影組與照明組的工作，決定各場景的布光與鏡頭曝光量。大型攝制組里設總攝影師，主要是指導協調各攝影師的工作。
　　副攝影師協助攝影師拍攝，代表攝影組和其他部門協調，有的操作攝影機。
　　攝影助理協助攝影師檢查機器，參與拍攝試驗，拍攝中要求量光、檢查曝光、拍攝劇照。還有助理負責領取保管裝卸膠片和磁帶（電影用膠片，電視用磁帶），做攝影記錄等文案，同時聯系洗印等。
　　燈光師也叫照明師和照明技師，主要工作是根據影視劇內容和攝影師意圖，完成各種光線效果。燈光助理協助燈光師工作，一起負責安全用電及燈具的使用。
　　美術師負責影視劇的造型，美術師在拍攝的準備階段就要與導演和攝影師一起根據劇本的假定情景及導演意圖構思，繪制各種造型的設計圖，主要設計有場景設計、人物造型設計、道具設計、鏡頭畫面設計，同時在拍攝過程中組織指導服裝、化裝、道具、置景、繪景、特技美術、字幕等工作。
　　美術師的助手有副美術師和美術助理。大型劇組會設總美術師。
　　服裝師根據導演與美術師的設計確定服飾的設計，并進行制作與采買。服裝師的助手是服裝員，負責管理服裝并登記造冊，拍攝時負責演員服裝的銜接，發放大批群眾演員的服裝。
　　化裝師設計人物化裝造型，指導制作各種化裝所需要的零配件，完成人物的試裝和造型。拍攝中，負責保持人物造型的連續性，準確描畫人物隨年齡、環境、情緒的變化產生的不同形象。化裝師的助手是化裝助理，對化裝師負責，編制預算采購化裝用品，負責次要人物的化裝等。古裝劇及一些劇里里還有發型師，專門負責假發的造型與制作。還有的設有身體化裝師，負責演員頸部以下的化裝。現在還有手模特，有的也細分出來。
　　道具師負責道具部門的美術創作。設計、組織、制作、購買各種道具。助手是道具員，協助道具師籌備各場景的道具，維護現在道具，確保跳拍時的銜接，安裝調整拆卸道具等。還有的分有植物道具、動物道具。煙火屬于道具范疇，不過有的設有煙火特技師，置景也屬于道具的范疇，包括木工、瓦工、油漆工、電焊工、帷幕工、裱糊工等技工。
　　還有一個重要的是特技師，有的劃為導演組，武俠劇里的動作導演，還有的劃為美術組，負責影視劇中特技造型。現在特技師的概念有很大變化，因為數字技術的廣泛使用，特技內容也變的多樣復雜。很多是在后期制作時出現。
　　錄音師負責聲音的設計與創作，錄音助理負責維護保管所有音響設備，協助錄音師選擇場所、操作傳聲筒吊桿、拉直連接移動電纜等。錄音現在分為同期錄音和后期錄音，還有配音等，錄音師也稱為混合錄音師，因為他需要在多個傳聲器上進行混頻。現在有些按照電視臺的說法也稱為音頻人員，還有視頻人員等。
　　編劇作詞作曲演唱顧名思義就能理解，一般作詞作曲演唱者不算作劇組人員。編劇是重要的一環，有的導演也參與劇本的修改，因為導演要編寫分鏡頭劇本同時做導演闡述，所以有的導演是編導。如果導演身兼三職，既是制片人又是編劇和明星，當然做出的貢獻更大。
　　攝制組的主要人員由制片人、導演和制片主任負責選出。以上幕后工作人員的選出應該不會花很大的心思，基本上可以采用中心自己的人，我只要選出各部門長就夠了，這些部門長有的有自己的助手和設備。演員的選擇比較麻煩，雖然中心有自己的藝員的經紀部，簽了不少演員，但隨著劇本的不同新戲的開拍，幕后人員可以沒有什么大的變化，但演員卻是最大的變數，而且為了激勵自己經紀部門的藝員，同時發現新人降低成本或者推行明星制，當然觀眾的喜新厭舊也是要考慮的因素，這樣就要不時地從社會上選些演員。
　　我想對于預算一千兩百萬的古裝武俠劇，不可能選用港臺明星，內地大腕也不敢用。雖然現在內地影視市場很火暴超過了港臺，有大批港臺演員在內地打工掙錢，內地隨便哪個劇組就能找到過氣的港臺明星，雖然有些身價降了些，但以前電影出身有一定名氣的現在在內地出演電視劇的藝人，四十集的戲一般價位是兩百到三百萬的人民幣，當然不過氣的電影明星輕易不會出演電視劇，畢竟電影更代表個人藝術成就，也更能在國際上成名。內地以前制作電影有請一個香港演員，北京地區的票房收入剛夠他的片酬，而北京地區的票房差不多是整個票房的一半。所以對于我們的這部一千兩百萬的投資根本請不起那樣的港臺演員，不過氣的港臺青春派歌手和剛開始走紅的藝人價位要低些，不過也要百萬起，過氣的電影明星出演電視劇的藝人一般都是實力派，所以價位不比當紅小生差。
　　預算通常分為線上項目費用與線下項目費用，線上項目費用包括聘請制片人、導演、編劇、主演的費用，這些一般是固定的。線下費用是除此之外的一切費用，包括使用群眾演員、技術人員、設備器材等的費用。
　　對于預算高的影視劇來說，線上費用占三分之一，線下的占三分之二。一般是這樣的，故事與劇本占百分之五，制片人和導演占百分之五，演員占百分之二十，其他是設備器材及相關人員的開支，還包括稅收保險和應急開支。不論預算是多還是少，線下項目工作人員的費用一般占百分之十到百分之十五，低的可到百分之八，高的可到百分之二十五。有一些特技效果和奇異布景的，線下費用就更高了。

制片人（Producer）：也稱“出品人”，往往也是影片的投資人，但資方和制片不一定是兼任的。影片的商業屬性，決定了制片人是一部片子的主宰，有權決定拍攝影片的一切事務，包括投拍什么樣的劇本，聘請導演、攝影師、演員和派出影片監制來代表他管理攝制資金，審核拍攝經費并控制拍片的全過程。
執行制片（Production manager）：執行制片人參與的事務非常多，ta是一個影視項目的經理，是掌握影視劇生產的總指揮，他是作決策、直接協調與指揮的人。該職位代替制片人去決定拍攝影片的一切事務，包括投拍什么樣的劇本，聘請導演、攝影師、演員和派出影片監制代表它管理攝制資金，審核拍攝經費并控制拍片的全過程。影片完成后，還要進行影片的發行，向市場進行宣傳和推銷。并且，執行制片的事務會有一部分與其它職位重合，這需要具體到每個項目的語境下來討論，因此具體職務也不是絕對的。
導演（director）：導演，是制作影視作品的組織者和領導者，是用演員表達自己思想的人。是把影視文學劇本搬上熒屏的總負責人。導演同時運用了演員的身體及情緒/視線的選擇/光線的調度/畫面的構成/剪接的邏輯/聲音的搭配，將某個劇本呈現于影視屏幕上，從而將這個劇本及思想表現給觀眾的人。
執行導演：執行導演是導演具體工作的執行人。他主要負責片場的正常運行，以及確保拍攝按照拍攝計劃執行，并制作每日的通告單(call sheet)。他要準備好所有的拍攝計劃和任務，負責分解劇本分部計劃。他要與導演共同合理利用時間，并且監督和保證其他所有工種都能按照時間計劃執行工作。他的其他工作包括負責拍攝計劃，勞務合同，保證片場安全性，并和制片主任聯合管理預算。他一般是導演組的領導，有時會替導演喊“Action”
場記（ Supervisor）：其主要任務是將現場拍攝的每個鏡頭的詳細情況，包括鏡頭號碼、拍攝方法、鏡頭長度、演員的動作和對白、音響效果、布景、道具、服裝、化裝等各方面的細節和數據詳細、精確地記入場記單。
攝影指導（director of photography，簡稱DP）：一切與畫面相關的工作都是攝影指導的職責范圍，也是除了導演外另一個可以喊cut的人。攝影指導在前期會熟讀劇本，與導演一起，勘景，參與分鏡表制作。D.P.還需要與美術溝通置景和色彩風格，與燈光師（Gaffer）溝通燈光要求，確認使用器材，確認大型設備/輔助設備的選用。
DIT（數字影像工程師）：DIT數字影像工程師會協助攝影指導系統化的保證儲存信息的完整；了解并且熟悉全部工作流程，并在現場對畫面進行實時檢查、校色、對畫面影像進行素材轉碼處理，從而達到攝影指導預期的畫面結果，實現高質量的影像。在此之外，數字影像工程師還要與攝制組各個相關部門有著良好的信息互通的工作，保證拍攝素材存儲和轉移交接的安全性。
航拍攝影師：又稱飛手，但飛手通常指無人機操控人員，而廣義的航拍包括了眾多空中攝影方式，比如無人機、飛機、直升機、熱氣球、小型飛船、火箭、風箏、降落傘等。航拍攝影師需要根據導演的創作需求，借助航拍設備，獲取地面拍攝無法捕捉到的畫面的影像，進行畫面拍攝。
錄音師：錄音師是主管一部影片的聲音構思和錄音的主要責任者。他的主要任務是協助導演把一部影片的所有聲音錄制完好，達到聲畫最佳匹配的目的
美術師：影片造型設計的主要創作人員。國外稱作藝術指導或者美術指導等。美術師的工作，從研究劇本開始，由分析人物入手，根據劇情和劇本主題，結合自己的生活體驗和資料積累，進行影片的造型設計。即以化裝、服裝、布景、道具等造型手段創造劇中人物的外部形象和影片的空間環境──符合人物規定情境、具有時代感和地域特點、并為人物的活動提供較多動作支點、有利于場面調度和拍攝的藝術空間。
燈光師：也叫照明師，攝影組成員，向攝影指導負責，主要工作是根據電影內容和攝影意圖，通過調整燈具照明來達成各種光線效果。

配樂師：電影配樂師是為電影譜寫音樂，通過編寫樂譜，允許其他人演奏，添加到電影里。這點將配樂師和演奏樂器的音樂家區別開來。
跟焦員：運動攝影時，由于被攝體與攝影機之間的距離不斷變化，需要隨著機器的運動不停地校正焦點，使被攝體始終保持清晰狀態，謂之跟焦點，此項工作由跟焦員操作。
跟機員：器材租賃公司委派的負責跟進、檢查、設置出租器材，監護設備安全的人員。拍攝過程中需要協助攝影師更換器材電池，為攝影師做出更合理化的操作建議。 而這是區域特色，類似于美國電影體系中移動組長的職位
花絮攝影師（BTS）：顧名思義，BTS是Behind the scenes 的簡稱，即幕后故事。而花絮攝影師則是記錄一切幕后故事的人。常見的畫面是拍攝過程中NG的鏡頭，NG是NO GOOD的簡稱，通常導演喊NG，就是再來一遍的意思，此外，劇組休息，拍攝過程中發生的大大小小的趣事，都可以是花絮攝影師拍攝的重點。
道具：指電影制作中負責道具制作的人員，他主要負責制作、采購電影場景、劇情和人物相關的特定物件。道具有戲用道具、效果道具、市招道具、動物道具等等，其作用是體現場景氣氛，地區和時代特色。除了神話片、舞臺戲曲等，電影道具都力求真實。
化妝師：對電影演員的形象進行化妝處理的專業人員。是電影造型藝術的創作人員之一。化妝師要根據劇本提供主題、人物、情節，對演員做人物化妝造型設計，指導制作各種化妝造型所需的零配件，對影片中的人物進行試妝和定型。化妝師要了解掌握化妝的全部知識和技術，要具備豐富歷史文化和生活知識，要善于體察和積累各種生活經驗，還要掌握一定的繪畫、雕塑等造型藝術的技法和技巧。

監制(Executive Producer)。監制通常受命于制片人或制片公司法人，由他負責攝制組的支出總預算和編制影片的具體拍攝日程計劃，代表制片人監督導演的藝術創作和經費支出，同時也協助導演安排具體的日常事務。

制片（Production Manager，可直譯為制作經理）是電影制作中的中層職位，負責具體的運營事務，向導演和監制負責。

顧問：如果是歷史題材或比較其它專業的題材的影片，為使影片更具說服力或可信性，以及提供必要的指導及幫助，制片人會邀請權威人士作影片顧問。
導演：負責將劇本中刻化的各個人物角色，利用各種拍攝資源（道具、場地、演員等）將劇本演繹出來，成片、拷貝等。

有這樣一些職位，供參考。
網站總編輯
崗位職能： 1.根據教育網站運營規律，制定網站內容方案，設置頻道等。2.依據各學科特點，制定視頻教學內容及要求。 3.聯絡外界名師，組織、制作講課視頻。 4.對網站視頻內容質量負全責。

網站營銷策劃總監
崗位職能： 1. 是實現網站的經營效益的第一負責人。2. 在充分調研論證的基礎上結合市場環境，與營銷人員共同探討有關產品的市場需求并根據其需求提出網站設計要求。3. 設計網站的商業模式，制定網站營銷計劃。4. 組織營銷方案的落實與實施。5. 組織營銷活動，宣傳、推廣網站。

大區銷售經理
要求：男性，至少五年以上教育行業營銷工作經驗，負責所負責區域的代理商管理和服務工作。有較強的市場調研、策劃、分析能力，思維靈活，擅長溝通；優秀的策劃能力、精通市場營銷策劃推廣業務流程，成熟、穩重、能承受較大工作壓力，綜合素質佳。

市場運營總監
崗位職責：1.全面負責公司的業務運營，組織協調公司生產、銷售部門執行、完成各項經營目標。2.促進公司和各代理商的戰略合作關系。3.制定日常運營相關的制度體系、業務流程，建立規范、高效的運營管理體系。4.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃及合作項目、進行市場發展跟蹤和策略調整。5.制定公司運營標準并監督實施。6.制定運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。

網站技術總監
崗位職責：1.負責公司的技術規劃、規范流程以及服務器的架構部署，并落實執行、監督實施，統籌技術研發的整體推進，保障技術工作的科學化管理；2.協助規劃公司中長期產品研發計劃，整合和構建系統的產品體系； 3.負責公司網站技術方面重大決策和技術方案的制定及實施；4.對項目的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關管理文檔編寫； 5.全面負責技術部門團隊的建設、管理、考核工作，提升 ...

會計
工作職責:1、銷售、成本費用憑證制單并記帳、結帳。出每月、季度和年度財務報表并報稅；2、定期核對應收、應付款項，保證與往來單位帳目一致。

策劃文案
職位描述： 1、負責撰寫宣傳文案及媒體稿件；2、負責與公司合作的媒體及出版社日常工作的對接。

行政總監
崗位職能：1、規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成公司行政事務及內部日常事務工作；負責公司行政管理及辦公流程的完善和規范2、制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；3、制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；4、加強協作、配合、銜接各部門的工作關系，推動公司各項工作的正常開展；5、創造適宜工作的辦公環境和秩序，辦公室工程規劃，對公司范圍內的環境及員工行為 ...

網站平面設計師
任職資格： 1. 熟練使用PHOTOSHOP,可以處理圖片，會制作簡單的flash動畫，相關工作經驗兩年以上；對印刷工藝及廣告材料有深刻認識； 2. 具有深厚的美術功底和審美修養； 3. 有豐富的設計和想象能力,心細,有耐心,善于溝通； 4. 高度的責任心和團隊合作精神； 5. 能根據客戶需求開展創意設計，獨立策劃操作項目及提案，高質量高效率完成設計任務； 6. 從事過銷售工作，或懂得電子 ...

企劃總監
1. 負責企劃方案的撰寫、統籌和具體組織實施。 2. 負責組織市場調研并撰寫年度產品、市場調研與分析報告。3. 建立、推動市場調研、廣告發布、文宣創作的流程化、標準化、工業化建設。4. 廣告方案的制定，廣告文案的創作。5. 圖書封面（四封）文字內容策劃、創作；6. 企業內刊、網頁、各種宣傳廣告品的策劃、撰稿、編校工作。 7. 重要會議和活動的策劃、文案工作。 8. 組織各種宣傳品、促銷品。

一、經紀業務類任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。經紀業務部業務主辦任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。營業部信息技術員任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬件故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。營業部客戶服務人員任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速準確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。二、投行業務類保薦代表人任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。高級經理任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；通過保薦代表人資格考試者優先。項目助理任職要求：財經專業研究生及以上學歷；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。三、研究類行業研究員任職要求：有色金屬、醫藥、旅游、區域經濟、機械等相關專業，研究生及以上學歷；兩年以上證券研究或相關行業工作經驗（同時具備者優先），其中一年以上證券研究經驗；具備較深厚的產業理論和行業分析基礎，熟悉相關領域企業運作和行業相關知識；邏輯判斷能力強，較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表達能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。助理研究員任職要求：機械工程、材料、有色金屬、財經、金融工程、旅游、區域經濟等相關專業研究生及以上學歷；具有兩年以上相關行業工作經歷，熟悉證券行業；有較強的文筆功夫，能夠快速將手頭資料組織成文章；具有較強人際交往能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。四、財務類核算部副經理任職要求：財經專業本科及以上學歷；道德素質良好；5年以上財務工作經驗；有證券、會計師事務所從業經驗或注冊會計師資格者優先。營業部財務經理