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無效合同及其無效合同的種類

首頁 > 勞動人事2021-10-14 03:40:48

無效合同的種類有哪些

違反國家法律,行政法規的強制性規定的合同,以合法形式掩蓋非法目的的合同,惡意串通損害國家、集體、個人合法利益的合同。
我們合同法第五十二條規定,下列情形之一的,合同無效:1一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害回家利益;2惡意串通,損害國家集體或第三方利益;3以合同形式掩蓋非法目的;4損害社會公共利益;5違反法律、行政法規的強制性規定?。?!
一方以欺詐脅迫手段訂立的損害國家利益,惡意串通,損害國家集體或第三人利益的。以合法形式掩蓋非法目的的,違反法律以及行政法規的強制性規定的合同

無效合同的種類包括哪幾種?

無效合同的種類包括以下四種:

1、第1種:訂立合同的主體不合格,表現為:

a、無民事行為能力人、限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認的,該合同無效,但有例外:純獲利益的合同和與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同,不需追認,合同當然有效;

b、代理人不合格且相對人有過失而成立的合同,該合同無效;

c、法人和其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同,且相對人知道或應當知道其超越權限的,該合同無效。

2、第2種:訂立合同的內容不合法,表現為:

a、違反法律、行政法規的強制性規定的合同,無效;

b、違反社會公共利益的合同,無效;

c、惡意串通,損害國家、集體或三人利益的合同,無效;

d、以合法形掩蓋非法目的合同,無效;善意取得。

3、第3種:意思表示不真實的合同, 即意思表示有瑕疵,如:一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益的,無效。

4、第4種:部分無效合同,部分無效合同是指合同的部分內容不具有法律約束力,合同的其余部分內容仍然具有法律效力。

擴展資料:

無效合同的定義:

合同依法成立,便具有法律效力。依法成立的含義,不僅包括合同訂立過程應符合法律規定,而且包括已經成立的合同應當符合法律規定的生效要件。凡不符合法律規定的要件的合同,不能產生合同的法律效力,從而屬于無效合同。

所謂無效合同是相對于有效合同而言的,是指合同雖然成立,但因其違反法律、行政法規、社會公共利益,被確認為無效。可見,無效合同是已經成立的合同,是欠缺生效要件,不具有法律約束力的合同,不受國家法律保護。

無效合同自始無效,合同一旦被確認無效,就產生溯及既往的效力,即自合同成立時起不具有法律的約束力,以后也不能轉化為有效合同。 無效合同是當然無效。由于無效合同是違反國家法律、行政法強制性規定和社會公共利益的合同。

無效合同的特征:

1、具有違法性

所謂違法性,是指違反了法律和行政法規的強制性規定和社會公共利益。

2、具有不履行性

不履行性是指當事人在訂立無效合同后,不得依據合同實際履行,也不承擔不履行合同的違約責任。

3、無效合同自始無效

無效合同違反了法律的規定,國家不予承認和保護。一旦確認無效,將具有溯及力,使合同從訂立之日起就不具有法律約束力,以后也不能轉化為有效合同。

參考資料來源:百度百科-無效合同

參考資料來源:百度百科-合同無效

根據《合同法》第五十二條 有下列情形之一的,合同無效:

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。

擴展資料:

法定理由

根據《合同法》的規定,有下列情形之一的,可認定合同或者部分合同條款無效:

(1) 一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;

注意:一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同,屬于意思表示不真實的合同,一般屬于可變更或撤銷的合同,只有在損害了國家利益時,才屬于無效合同。

(2)惡意串通,并損害國家、集體或第三人利益的合同;

(3)合法形式掩蓋非法目的的合同;

(4)損害社會公共利益的合同;

(5)違反法律和行政法規的強制性規定的合同;

(6)對于造成對方人身傷害或者因故意或重大過失造成對方財產損失免責的合同條款。

(7)提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。

另外,根據《民法通則》,無民事行為能力人實施的或者限制民事行為能力人依法不能獨立實施的民事行為為無效民事行為。因此,主體不合格也可能導致合同無效,例如:

(a) 無民事行為能力人、限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認的,該合同無效。其例外情況是:純獲利益的合同和與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同,不需追認,合同當然有效。

(b)法定代理人不合格且相對人有過失而成立的合同,該合同無效;

(c) 法人和其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同,且相對人知道或應當知道其超越權限的,該合同無效。

參考資料來源:百度百科-無效合同

新出臺的勞動合同法中第六十二條規定 用工單位應當履行下列義務:
  (一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;
  (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
  (三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;
 ?。ㄋ模υ趰彵慌汕矂趧诱哌M行工作崗位所必需的培訓;
  (五)連續用工的,實行正常的工資調整機制。
如屬于違規及違法簽訂的勞動合同屬于無效合同

第七十七條規定 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十條規定 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
有下列情形之一的,合同無效:

 ?。ㄒ唬┮环揭云墼p、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

 ?。ǘ阂獯ǎ瑩p害國家、集體或者第三人利益;

 ?。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的;

 ?。ㄋ模p害社會公共利益;

 ?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規的強制性規定。

無效合同有哪些?


無效合同的種類有:



1) 全部無效合同是指合同的全部內容自始不產生法律約束力。



①訂立合同主體不合格。



②訂立合同內容不合法。



③意思表示不真實的合同。



2) 部分無效合同



部分無效合同是指合同的部分內容不具有法律約束力,合同的其余部分內容仍然具有法律效力。



【法律依據】



《合同法》第五十二條,有下列情形之一的,合同無效:



(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;



(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;



(三)以合法形式掩蓋非法目的;



(四)損害社會公共利益;



(五)違反法律、行政法規的強制性規定。

無效合同極其無效合同的種類

無效合同是指不具備法律規定的有效條件,而不具有法律效力的合同。�
《民法通則》和《合同法》規定,有下列情形之一的為無效合同:
(1)訂立合同的民事主體不合格,即訂立合同的當事人不具有相應的民事權利能力或民事行為能力;
(2)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
(3)惡意串通,損害國家、集體或第三人利益;
(4)以合法形式掩蓋非法目的;
(5)損害社會公共利益;
(6)違反法律、行政法規的強制性規定。

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