如何事物都有一個起源，就例如創(chuàng)業(yè)這種事，沒有人可以再不付出任何財力和物理的情況下成功，除非你可以中億萬元的彩票，而這時不切實際的……
　　而這種情況也促使了一個特殊職業(yè)的誕生，而這就是實習(xí)生。他們是最出事的職業(yè)，他們要有吃苦耐勞的精神；要有堅韌不拔的一致；當(dāng)然還有要求學(xué)上進的心。
　　日本是讓我們很討厭的國家，但是他們的職業(yè)精神是可敬的，他們都很本本分分地工作著，我媽媽的朋友去日本時說過兩句話：“在日本白鞋子穿一個星期也不臟。”另一句則是：“日本的垃圾分裂的員工穿的是白鞋子。”
　　而且日本也是一個要求嚴(yán)格的國家。這其中有一個小故事要說：一位大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生想去日本的一家小餐館中當(dāng)實習(xí)生，但是日本有一個明文規(guī)定，碗要洗七遍，大學(xué)生當(dāng)時工作很認(rèn)真，把碗洗得干干凈凈，但幾天后她便厭煩了，她認(rèn)為：“這碗干什么洗得那么干凈啊！稍息幾遍又不會被發(fā)現(xiàn)，中國哪里會洗兩遍以上啊！”
　　、在當(dāng)天的中午，老板將她郊區(qū)了辦公室并且大聲責(zé)罵了她。因為她年少氣盛心中很不夫妻便辭職了。
　　沒有了工作后她四處去應(yīng)聘，而每到一個餐館叫上簡歷就會立刻被退回來，因為他們的老板都知道她是那個只洗五遍碗的人。
　　一件事可以反映一個人的平直與性格，洗兩遍碗只是幾十分鐘的事，卻可以讓一個大學(xué)生在日本走投無路。
　　為什么要當(dāng)實習(xí)生？那是為了在這個殘酷的社會中快速成長為了生存下去。不活吃苦耐勞堅持和恒心的實習(xí)生怎么可以成為實習(xí)生？所以我們需要也必須學(xué)會“如何當(dāng)一個實習(xí)生”。

兼職一定要能為今后的求職就業(yè)作打算，這個也是一種優(yōu)勢，一種寶貴的工作經(jīng)驗，我們現(xiàn)在關(guān)注的不是錢，而是這個崗位能讓自己學(xué)到多少東西，如果真的很鍛煉人的崗位，再苦再累自己倒貼錢去上班，也得去，為的是將來長遠的發(fā)展啊！ 很多應(yīng)屆生就是在兼職實習(xí)中，由于表現(xiàn)出色而被單位留用甚至于晉升到更高的崗位，可以看出兼職、實習(xí)也是種另類的求職有效渠道，總之，付出是會有回報的，多做多看多思考+少說少抱怨少計較，就能離成功越來越近了，大家都是從最最基層開始做的，加油吧！記住，一切以“發(fā)展”為前提！

個人覺得，實習(xí)其實就是讓你了解一些在課本上學(xué)不到的知識，理論要聯(lián)系實際才行嘛，而且，無論是在公司，還是在工廠，每天接觸到的人肯定并不像在校園里那樣的單純，學(xué)會為人處事。

實習(xí)過程中，肯定要注意安全啦，在工作前，先了解注意事項，多向人請教一下，我是來實習(xí)的，有什么不懂也很正常嘛。其次，注意平時的語言舉止。

差不多就這些吧。

1.把實習(xí)當(dāng)成走上社會的第一步
2.實習(xí)過程中多學(xué)多問
3.把自己理論試著和實踐結(jié)合，可能比較困難，你會發(fā)現(xiàn)實踐和理論差距很大
4.實習(xí)后寫好實習(xí)報告
5.對自己定位準(zhǔn)確，以便畢業(yè)后在社會中好找切入點
6.勤記錄，勤動手，多像基層工人師傅請教

1·不要過于拘謹(jǐn)。
　　實習(xí)生剛來最容易表現(xiàn)緊張拘謹(jǐn)，但謙恭是一種修養(yǎng)而謙卑就是不自信的表現(xiàn)了。本來老員工對新員工就有一種心理優(yōu)勢，而你的過分謙卑就更容易強化他們的這種優(yōu)勢，時間長了就容易失去對你的信任和尊重。而沒有了信任和尊重也就沒有了平等交流與合作的機會。記得有一位實習(xí)生因為過于內(nèi)向拘謹(jǐn)，每天上班就是躲在角落里上網(wǎng)，不敢主動和人交流，結(jié)果來了我們這兩個月了，一個辦公室里的人連他的名字都不知道。這樣的實習(xí)自己沒學(xué)到什么，也沒給人留下什么印象，也自然就與很多機會無緣。
　　
　　2·不要為了表現(xiàn)而表現(xiàn)。
　　抓住機會適時表現(xiàn)自己無疑會贏得更多機會，但不恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)不但不會贏得機會，還會適得其反。早些年，我們要創(chuàng)辦一個新欄目，當(dāng)時非常需要新人加盟，有一位師范學(xué)校的研究生正好來實習(xí)，機會可以說十分難得。但這位實習(xí)生就因為“表現(xiàn)”過火，而失去了機會。當(dāng)時天天要開策劃會，每次開會這位實習(xí)生都會滔滔不絕地發(fā)表高見，而很多時候的她的見解都是學(xué)院腔的高談闊論，還經(jīng)常不能自圓其說。終于有一次，制片人忍不住打斷了她的論述，提醒說：“請不要為了表現(xiàn)而表現(xiàn)”。為了表現(xiàn)而表現(xiàn)常常帶有明顯的功利性，反而會引起別人的抵觸情緒。
　　
　　3·把“1”做成“10”。
　　很多實習(xí)生抱怨說，實習(xí)原來就是當(dāng)保姆做雜活。其實這是再正常不過的事了，作為老板怎么可能把一個需要投入很大成本、有操作風(fēng)險的工作交給一個沒有經(jīng)驗的陌生人去做呢？其實不要小看發(fā)個傳真取個東西等跑腿的小事，它同樣能考察一個人的合作能力、創(chuàng)造精神和辦事效率。小事也同樣有人做好有人做差。只有先把這些舉手之勞的小事做好了，更大的機會才會到來。《生活空間》的創(chuàng)辦人陳虻，20來歲剛到中央電視臺實習(xí)時，主要工作就是給辦公室里的老員工買盒飯、做衛(wèi)生、找三角架，而這樣的雜務(wù)他同樣做得很認(rèn)真、很有創(chuàng)造性，而且一做就是好幾年。慢慢地，大家都知道了這個很勤快有責(zé)任心又聰明的年輕人。終于有一天機會來了，西方的傳奇人物石油大亨哈默訪華，因為一時找不到采訪記者，領(lǐng)導(dǎo)不得已讓陳虻去采訪，而陳虻就是抓住了這次機會，做了一次十分成功的采訪，從此成為電視媒體領(lǐng)域響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋铩Ｈ绻麤]有以前做那些小事積累起來的信任，領(lǐng)導(dǎo)是無論如何也不會給他那次機會的。
　　
　　4·小心圈子。
　　所謂人以群分，不同性格志向的人必然走得有遠有近。但作為實習(xí)生，不管辦公室里的圈子有多復(fù)雜、多重要，也不要陷入其中，因為一不小心圈子就可能成不圈套，關(guān)鍵時刻它不但不會給你提供保護，也許還會讓你成為別人勾心斗角的犧牲品。對實習(xí)生來說，寧愿把人想得簡單也不要把失想復(fù)雜，真誠對待每一位老員工，才會贏得所有人的信賴。
　　
　　5·別做“閃客”。
　　我們常發(fā)現(xiàn)這樣的情況，就是突然發(fā)現(xiàn)辦公室里少了個人，仔細一想才發(fā)現(xiàn)是某個實習(xí)生好久沒來了，其實人家早就實習(xí)結(jié)束走人了，可謂是來有影去無蹤，閃了。找一個自己心儀的單位或公司去實習(xí)，然后留下來成為正式一員，應(yīng)該是每一個實習(xí)生的愿望。但能否留下，不只看能力，還要看機會和運氣。不能留下來，只說明眼前沒有這個機會，并不意味著以后沒有機會。曾經(jīng)有一位人民大學(xué)來的實習(xí)生，實習(xí)的時候其敬業(yè)精神和能力、素質(zhì)都不錯，大家都很喜歡，但因為當(dāng)時沒有留下來的機會，她實習(xí)幾個月后就無聲無息地消失了，沒有跟大家打個招呼，也沒有留下聯(lián)系方式。而她走不久，這邊就需要人手，但誰都找不到她，新人很快就頂替上來了。一個不錯的機會就這樣錯失了。如果把實習(xí)比作種地，實習(xí)階段就是澆水、施肥和培育，如果實習(xí)結(jié)束不能收獲果實，也要繼續(xù)在地里撒幾把種子，說不定哪天就會有意外的收獲。而風(fēng)過無聲似的說走就走，不只是禮儀的問題，更是眼界和判斷的問題。
　　
　　
　　人的職場生涯中，工作是長久的，實習(xí)是短暫的。但就像婚姻的戀愛期和開車的磨合期，雖然短暫辛苦，卻關(guān)乎以后的長久幸福和平安。真誠希望每一位實習(xí)生都能走好這一步，讓實習(xí)成為職業(yè)生涯中的一筆財富！

多熟悉工作的流程，主動要求做事或幫著做事，多向各崗位的老人了解公司的情況

少說多做多觀察

實習(xí)生顧名思義，是為了學(xué)習(xí)和實踐而來的。
這是一個剛接觸這一行業(yè)的新人的一種稱呼或者是應(yīng)屆畢業(yè)生剛走出校園經(jīng)歷的第一份工作。要做好它和自己想要在這個階段有所收獲，需要幾個要做到的點。
1、把態(tài)度一定要放低，虛心請教
2、在工作上話千萬不要太多。多做少說。
3、應(yīng)對工作時要講究效率，不能向?qū)W校一樣可以推脫。
4、要學(xué)會處理好同事和上級領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
5、堅持！！