工傷鑒定程序怎樣走
1、工傷程序中有工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定。
2、工傷認(rèn)定的流程為：員工受傷，送往醫(yī)療合作醫(yī)院治療獲取病例，由單位收集資料向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，勞動局做出工傷認(rèn)定，下達(dá)工傷認(rèn)定書。
3、勞動能力鑒定（工傷傷殘鑒定）：醫(yī)院治療完畢，醫(yī)療終結(jié)，員工帶上工傷認(rèn)定書、醫(yī)療終結(jié)及其他身份證明材料申請勞動能力鑒定，60日內(nèi)得出鑒定結(jié)果。
工傷鑒定程序怎樣走
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
鑒定內(nèi)容
廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。
以上內(nèi)容參考：百度百科-工傷鑒定
1. 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
2. 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3.動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
5.申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
6.勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
擴(kuò)展資料：
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定; 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。
4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。
5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
參考資料：
工傷鑒定百度百科
工傷傷殘鑒定程序
申請工傷傷殘鑒定的程序一般為：
先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。
因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;
(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;
(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。
自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;
用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。
受傷嚴(yán)重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。
在申請過程中，如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動合同，證明自己與企業(yè)的勞動關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關(guān)部門提醒，外來務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動合同的時候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時，才可以有所依據(jù)，通過正當(dāng)途徑切實保障自身的權(quán)益。
申請工傷傷殘鑒定的程序一般為：
先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。
因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;
(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;
(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。
自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;
用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。
受傷嚴(yán)重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。
在申請過程中，如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動合同，證明自己與企業(yè)的勞動關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。
因此，有關(guān)部門提醒，外來務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動合同的時候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時，才可以有所依據(jù)，通過正當(dāng)途徑切實保障自身的權(quán)益。
你好：
首先，受傷一個月內(nèi)由公司主動給你申請工傷認(rèn)定，勞動局認(rèn)定之后，會通知你去指定醫(yī)院鑒定傷殘等級。
如果，如果是公司沒有給你申請工傷認(rèn)定，那么久需要你在以年之內(nèi)到勞動局工傷科申請個人工傷認(rèn)定。那里會給你表格，然后公司給你簽字蓋章，如果公司不同意，那么就需要你到勞動局勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，這個就比較麻煩了。因為后面的各種賠償都是需要公司配合的，所有搞不好你會經(jīng)常申請勞動仲裁。
其次，如果公司配合你鑒定了，那么你要離職的時候，和公司協(xié)商賠償就好了。前提當(dāng)然是你對自己要賠償?shù)母黜椯M(fèi)用有大致的認(rèn)識，不要被你的公司給燒了。
如果，你是自己申請的勞動能力鑒定，那么鑒定結(jié)果出來了之后，你就可以到勞動局申請一次性傷殘補(bǔ)助金了。提醒你！一次性傷殘補(bǔ)助按照國家規(guī)定，能證明實際工資收入就按照實際工資發(fā)放補(bǔ)償，如果不能證明且工資低于公司給你交的工傷保險等級一年平均值，就按照工傷保險 等級的一年平均值發(fā)放補(bǔ)償。這個是相差很多的。比如 ，你工資3000元，而公司是按照1800元給你交的保險，那么你又不能證明你的工資是三千，且工資卡又是每月給你打1200.其他費(fèi)用現(xiàn)金沒有證據(jù)，那么國家就會按照1800元/月的標(biāo)準(zhǔn)賠付你一次性傷殘補(bǔ)助金。所有，證明實際收入是關(guān)鍵哦！
一次性就業(yè)補(bǔ)助金是公司支付，每年國家在6月中旬會出一個標(biāo)準(zhǔn)，2015年國家就規(guī)定，一次性就業(yè)補(bǔ)償金為4360元/月，你和公司協(xié)商賠償，如果不對就申請勞動仲裁，再不對就上訴到法院。
拿了公司賠償給你的一次性就業(yè)補(bǔ)助，并請財務(wù)給你開具正規(guī)的財務(wù)發(fā)票，證明公司已經(jīng)給付你就業(yè)補(bǔ)助金，并且在財務(wù)發(fā)票上蓋財務(wù)章，勞動局領(lǐng)的另一種表公司蓋章，辦公室開具離職證明，配合你工傷后的一些鑒定證明就可以到勞動局領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
工傷鑒定程序怎么走？？？？？？
我有一個朋友因為工作致使右手麻木，需動手術(shù)，她應(yīng)該怎么辦理工傷鑒定程序？？？？謝謝在縣級以上醫(yī)院療傷病時要求工傷手續(xù)，進(jìn)行科學(xué)的認(rèn)定，然后到勞動保障部門要求鑒定及仲裁，同時與用工方溝通，這樣你就處于申訴過程中了。到有結(jié)果這是一個漫長的過程，因為你朋友的病傷估計較難認(rèn)定——有這種工傷認(rèn)定資質(zhì)的單位應(yīng)該在省級相關(guān)醫(yī)院（我估計）。特此建議希望有用。
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