對，就是你說的這個425。無論四還是六級都是一樣的。總分710的60%剛剛達到這個分數。所以這個分數與你招聘時企業要求的相互吻合，一旦你沒有達到這個要求，企業將會拒之門外。所以425很重要的一個分數。>=425都是達到要求的。

英語過6級的證書，與425分無關。

就是你的分數要過了 過425分就可以啦

英語能力要好，只要你水平高，不怕的

六級證書就可以

看什么公司了，有的公司要有的不要。不要把英語四級看的多重要，即使拿到四級證書大家都知道在怎么回事。
上次看個招聘的故事，一大學畢業生說自己有英語四六級證，人家招聘人員讓她說幾句英語，那英語說得，沒有7,8歲孩子說得好，人家不也沒招她。現在工作主要看能力，證書只是一塊敲門磚，能力才是最主要的。培養好自己的能力才是最主要的，畢竟在國內工作 誰天天和老外打交道，你說是吧，望樓主采納

也不是這樣的，不過這個證書確實很有分量，畢竟英語將來是要普及的，成為世界共同語言嗎，無論是哪個公司都希望自己的規模能做大，走出中國，呵呵，也有好多產品都有英語標識啊，有的公司，尤其是大公司比較看重這個，甚至會因此而加底薪，升職也會參考這個，呵呵

不是必須的，很多公司招聘最主要看的還是綜合情況，另外有些大企業要求肯定是高的，中小企業一般不需要的！

這個要看單位，有些是需要的。但是不管怎樣如果有四級證肯定是最好的。

個人感覺四級很重要，雖然現在有其他的英語等級考核制度比如公共英語等級考試，但是現在社會招聘還是看四六級，對于大多數招聘單位來說公共英語等級還是很陌生的，還有就是，這個證只是一個過門檻的作用，只要你英語好可以不用考，面試的時候可以向面試官展示，關鍵就是實力的問題！！！

應該會招. 但在面試時對英文能力要求較高.

我給你介紹下“四大會計師事務所”的選人標準：

【看不看專業？ 】
四大選人不看專業，有沒有專業背景對于實際操作沒有多大的影響，具備了一些基本的素質之后，只要通過成體系的培訓，都能夠達到相應崗位的要求，“四大”相信自己有“點石成金”的本事，事實證明這種戰略也的確是可行的。
【看不看學校？ 】
四大在人才選拔方面雖然不看專業但卻很看中學校，通常在網申的過程中就可以察覺，在選擇學校的下拉菜單中已有的學校就是相對進入四大較多的學生的畢業學校。其中最多的是北大，對外經濟貿易大學，清華大學，首都經濟貿易大學這四所，其中以德勤為例，據說每年進入德勤的新員工就有近70%的員工是對外經貿的應屆生。
【要人標準 】
四大各有各的特色，但是得到公認的一條就是，能踏踏實實干活的人。

最后是他們的【考試標準 】

普華永道（PWC）招聘流程
普華永道招聘有五道程序：
每年的9月份，普華永道中國區召開統一的招聘會議，確定本年度招聘時間表。

第一關：應聘者網上提交簡歷。普華永道的網站上有對于簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子表格，發到普華的網上。

第二關：參加普華的英語能力考試。時間在11月份，簡歷提交截止日后不久。
第三關：第一輪面試。主要是介紹自己，整個面試過程都是用英語來完成的，由普華的各個業務部門經理做面試官。

第四關：普華招聘程序中最重要的群體評估環節(普華稱為Assessment Center)。普華把通過第一輪面試的應聘者以10個人或12個人為一組，讓這10個人就某一個問題自由發揮，而面試官則在一旁觀察，看每一個人的表現，并且給他們評分。所有的討論都要用英語來完成。第二部分是主題討論。面試官會給應聘者幾個選題讓他們挑選，然后有10分鐘的準備時間，最后有三分鐘時間做陳述。這個測試主要是考察你的團隊合作能力和領導能力。

第五關：由合伙人來面試(到這一關基本上已通過)。

畢馬威（KPMG）招聘流程
其招聘相對稍晚于其他三家。
招聘分四個步驟：

1.網上投簡歷；
2.筆試；
筆試分兩部分。第一部分是數學推理，中文，35分鐘，35道題。均是加減乘除運算，很簡單但時間比較緊。第二部分就是四大基本都會考的verbal test(英文閱讀)，類似于判斷，一共給了12段話，付了32個選擇題，讓你根據原文進行判斷選擇。

3.第一輪面試；
一面問一些很basic的問題。
4.第二輪面試(final)。
二面見合伙人。

德勤（DTT）招聘流程
有四部分：
第一部分：Online Test
一些閱讀，15分鐘30道題。
第二部分：Group Discussion
面試流程有三個步驟：
1.自我介紹，名字學校專業，別的不許說。
2.中文討論，給一篇報道，看3分鐘，然后集體討論25分鐘。面試官會在旁邊聽并且作記錄和打分，討論主要集中在原因和解決手段上。
3.英文討論，每人三分鐘準備時間。
第三部分：OPT
108道性格測試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鐘，全英文。

安永招聘流程
招聘分四個步驟：
1.網上投簡歷；
2.筆試；
考察英語能力和簡單數學計算能力
3.第一輪面試；
一面主要考察英語口語和溝通技能。
4.第二輪面試(final)。

二面見合伙人，主要考察申請動機和綜合素質。
第三部分：OPT
108道性格測試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鐘，全英文。
P.S. 四大會計師事務所的面試介紹轉自 蘇幼薇的帖子.
網址：http://zhidao.baidu.com/question/93553218.html

你寫明白點好嗎？我猜你說的“四大”是四大會計事務所吧。如果是的話請寫明白。雖說我不知道招不招，但我朋友是英語6級，在四大其中之一。

基本不要的

這個上具體還是要看什么銀行的，有一些沒有要求，但大部分的還是要求要過四級的，像五大行基本都是。當然不同銀行，不同地區都可能不同。一般招聘條件上有說明要求的就是要的，不說的一般是沒要求。
如果需要復習材料的話可以百渡一下 考通錄 ，里面有這些復習材料的

面試不一定要，但一定要至少過了4級，證書丟了可以去學校補

銀行校園招聘開始了嗎？

都要過的，不過不用擔心，如果你只是過了四級，而那個職位是你所期望的，你可以先去報名，然后準備初試或者面試，公司一般不會急著要你的證書什么的。如果要的時候你沒有六級的證書，你就采用"迂回"戰術，顧左右而言他，如果實在是被逼急了，你就說你理解的是“通過四級或者六級"。那時侯你在公司已經很長時間了，期間一定要好好表現，獲得領導的肯定以后，6級似乎就不那么重要了。不過還是過六級好，就不用那么麻煩了。祝你成功。呵呵

2個都要通過，不過4級也是可以考6級的，努力吧，祝你成功！

當然是都通過啦，因為不通過4級是沒有資格考6級的哦~

都要通過