法律分析：
為規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，國務(wù)院于2019年頒布第724令《保障農(nóng)民工工資支付條例》，給農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益奠定了堅實基礎(chǔ)。其中縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作；人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件；被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負(fù)責(zé)制，屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)依法及時處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。

【法律依據(jù)】
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條：農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動任務(wù)。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四條：縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時調(diào)解糾紛。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第七條：人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)，組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門，按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第八條：工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會等組織按照職責(zé)依法維護(hù)農(nóng)民工獲得工資的權(quán)利。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第九條：新聞媒體應(yīng)當(dāng)開展保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)政策的公益宣傳和先進(jìn)典型的報道，依法加強(qiáng)對拖欠農(nóng)民工工資違法行為的輿論監(jiān)督，引導(dǎo)用人單位增強(qiáng)依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條：被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負(fù)責(zé)制，屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)依法及時處理；不屬于本部門受理的，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十一條：人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時，發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體及相關(guān)當(dāng)事人無法聯(lián)系等情形的，可以請求公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門協(xié)助處理。人力資源社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時移送公安機(jī)關(guān)審查并作出決定。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四十二條：人力資源社會保障行政部門作出責(zé)令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定，相關(guān)單位不支付的，可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。





　　

農(nóng)民工討要工資要有合理合法的證據(jù)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以依法向法院起訴要求欠薪單位給付勞動報酬。

農(nóng)民工討要工資要有合理合法的證據(jù)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以依法向法院起訴要求欠薪單位給付勞動報酬。

直接找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨盟蛘咧苯诱艺蚰?月政府專門成立了農(nóng)民工服務(wù)中心，幫助我們農(nóng)民工解決問題。

農(nóng)民工怎么討要工資，找什么部門？
找用工所在地的勞動保障窗口，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心都有，去申請勞動仲裁。

農(nóng)民工討要工資的話，撥打12345或者直接撥打當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察部門的電話進(jìn)行維權(quán)就可以了。

一.如果單位拖欠農(nóng)民工工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴，也可以直接撥打12333電話投訴。

應(yīng)當(dāng)是在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去反映情況，也就是現(xiàn)在的人社局

拖欠工資違反了《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
屬于勞動爭議，可通過向勞動監(jiān)察大隊投訴，或申請勞動仲裁的方式予以解決。

這應(yīng)當(dāng)是在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去反映情況，勞動部門會給你解決問題的。

去當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的勞動仲裁

如果農(nóng)民工的工資被拖欠的話 ，這個是屬于勞動局來管的 。你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳?。把事情反映一下他們處理

民工工資拖欠，應(yīng)該去找勞動局，他那里管這方面的，有證據(jù)正好，因為現(xiàn)在國家不允許拖欠農(nóng)民工工資

如果農(nóng)民工被拖欠工資，可以先去勞動仲裁委員會進(jìn)行申述，一般就能夠得到解決。如果問題很復(fù)雜，勞動仲裁不能解決，那就只能走司法程序。

圖片農(nóng)民工工資可以找勞動局，有勞動局的仲裁科幫你申訴要回拖欠的工資。也可以打12315進(jìn)行投訴。

拖欠農(nóng)民工工資的話，那么應(yīng)該去找勞動部門申請仲裁呀。只要勞動部門受理了你們的事情肯定會還你們一個公道。

拖欠工資，盡快找單位當(dāng)?shù)厣绫＞謩趧颖O(jiān)察大隊投訴維權(quán)，只要有證據(jù)兩年之內(nèi)索要過工資，這個事就有希望解決，還可以到社保局申請勞動仲裁，索要工資，拿到仲裁勝訴書，可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

拖欠農(nóng)民工工資，找勞動局監(jiān)察大隊。

農(nóng)民工進(jìn)場首先要鑒定好勞務(wù)合同，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，明確工資的結(jié)算方式，一旦出現(xiàn)問題可以憑勞動合同找本工程的上級部門可以找勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁，最后可訴諸法律。拖欠農(nóng)民工工資兩年，通過上訴方式解決了嗎，很可能需通過法律解決。

農(nóng)民工屬勞務(wù)，不用申請勞動仲裁，可直接去法院起訴。

建議到當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門上訪 讓政府施加壓力解決 個人力量太渺小