關于申請勞動仲裁的問題
我哥2009年在廣州白云區進入某公司工作,入職時簽了一份合同合同期為一年,合同期已經過了公司沒有續簽,合同只有一份公司保留,公司每天基本工作11小時,每周只有星期天晚上不加班,每月只有一天休息,沒支付任何一元的加班費;也不幫辦理社保!我哥現在想辭職,我想幫他申請仲裁!rn證據有:廠牌一個,工資單;盡量找到一兩個已離職的做證人!rn這樣有沒機會勝訴?還要做些什么先?rn以下我寫了一份仲裁申請書大家給些意見要改些什么加些什么!rn 仲裁申請書rn申請人:我親愛的哥哥 rn被申請人:×××有限公司 rn 請求事項 rn1.請求被申請人支付申請人2009年3月2號至2010年5月30號的雙倍工資(*****?)元2.請求被申請人支付申請人2009年3月2號至2010年5月30號的加班費(*****?)元 rn3解除的經濟補償金1700元 rn4繳納2009年3月2號至2010年5月30號的社會保險費(****?)元 rn 說明情況 rn申請人2009年3月2號進入被申請人單位工作,從事生產線員工一職,被申請人未與申請人簽訂勞動合同,繳納社保,也沒依法支付申請人加班費,申請人與被申請人協商無果后,申請人于2010年5月30號離職,請貴委依法維護申請人的合法權益.rn 雙倍工資怎么算?加班費怎么算?勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關系的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網信息。
關于申請勞動仲裁的問題！
公司在北京，我工作地點在四川，與公司有用工合同簽訂，但本地沒有成立分公司，只有一個類似于辦事處的非正式工作場所，公司通過前程無憂在四川本地代賣社保！(這是公司背景和用工情況)rnrn公司想對和我這樣情況相同的全國各地的批員工進行裁員，已經于25日前進行了口頭通知說被裁員了，但是現在打的主意是對我們進行拖，不發放辭退補償，不簽訂勞動解除合同、不以公司名義書面下達辭退等信息，終止社保購買，終止發放工資！想一直拖到讓我們自行放棄的地步，然后變為自動離職！rnrn現在想請教各位，如果這種情況申請勞動仲裁rn一、工資結算日期為當月25日，發放時間為次月10日！需要未領到工資幾個月后才能做為公司侵犯了自身的合法權益而被判定為有效證據，并且被侵占合法權益實事存在時不超過多少時間需要進行仲裁申請！rn二、在這段時間內不想社保斷檔如果通過其他公司購買社保是否算做“已找到新的工作后離職而非被裁員”從而讓公司作為理由進行推脫!rn三、申請勞動仲裁時的補償是否為 工作年薪補償+惡意不簽訂解除用工合同時間x月工資+拖欠社保金額？rnrn謝謝大家，麻煩詳細作答，因為現在這個事情拖的全國的兄弟們都很難受，大家現在都不知道怎么辦，當初公司說解聘的時候很決絕，但是當兄弟們要補償的時候公司的話語就變的很曖昧，即不說你被解聘了，也不說你還屬于在職，也不給事情做，一提解除合同協議就推來推去的！大家現在最怕的就是幾月耗下來，時間也花了本來應該拿到的卻沒有拿到！勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關系的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網信息。
關于申請勞動仲裁問題
從2012年3月份就在這公司上班，公司老板是一家大型設計公司的員工，自己手里有活兒，就自己開了這個公司，但未注冊，都是以那家大公司的名義接活兒，并支付那家公司百分十三十的費用，我們做的設計也都是以大公司的名義發出。2013年3月2日突然通知我們公司不干了，到現在并未支付最后這個月的工資，而且未與我們簽訂勞動合同，。現在我想申請勞動仲裁，有幾個問題。rn一，這種情況我是否能申請仲裁，rn二，如果能申請，我應該去哪申請，那大公司在北京，我們是在沈陽rn三，如果不能仲裁還有別的辦法么。rn我沒有勞動合同，只有他媳婦以工資名義打給我們的銀行明細，有一些我們干的活兒，還有跟老板發郵件傳工作文件的紀錄，還有一段視頻是辭退我們那天說不給開工資的對話。其實他們單位并沒有關閉，只不過是在等甲方下來活兒，不想這幾個月白養我們，當初說好的獎金一分也沒給，好幾萬塊錢就這么沒了，遇到這種黑心老板，真是倒了八輩子霉了勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關系的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網信息。
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