我想，您應該先看下你咨詢的是獵頭還是人才中介，中介公司是要對人才收取費用的，而獵頭公司現階段大多還是針對企業來進行收費的。
加會員這種模式，我想十之八九應該是不正規的，服務行業都是以概念來盈利，說白點就是無本的買賣，這樣促使了很多投機者，所以希望樓主能夠仔細甑別，及時曝光，共同維護好獵頭行業！
杭州獵頭—杭州優才獵頭_李

需要個人付錢的不是獵頭
獵頭費用出自企業，以獵頭的名義忽悠求職者掏錢，十個里面十一個都是純忽悠的

獵頭公司和簡單的職業中介公司有很大不同：
——獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。
——獵頭公司向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。
——獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合。
——獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低。
——獵頭是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源撮合。
——中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、層次高，不找工作的人才服務。
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這個具體要看你怎么和獵頭洽談了。一般情況下都是要先預付一定數額的啟動金。然后入職后多少天內付大部分獵頭費，最后質保期到期后多少天內付尾款。一般入職后收費的非常少。
至于收費數額這個也是看你和獵頭咋談的問題了，從10%到30%，甚至更高的都有

有的獵頭公司是主營獵頭服務里的勞務外派的，這也是現代獵頭業務的一種，如果只是做這個業務，和外包其實差不多。

獵頭公司是高端人才的勞務派遣業務。都是月薪至少在8000以上的職位的人才輸出，所以面向的客戶不相同。而外包公司什么類型的都會有比較混亂。西安獵頭公司，西安菲特獵頭公司專門從事的制造業獵頭服務，業內比較牛的一家連鎖型企業，我們和他有過合作，你有需要可以聯系他們。百度直接搜就OK。。。希望能幫到你哦。

主要區別：獵頭主要是對人，人事外包，主要是針對公司的事務。

獵頭：
意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網羅高級人才或挖掘高端人才” 。獵頭的英文是headhunting，來源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰以后。歐美一些國家戰勝之后，從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業公司幫他們物色比較優秀的人，這個詞后來被借用成為獵尋人才，到國內把原來的含義拿過來叫做獵頭。 獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當的是高級人才和企業的“紅娘”的角色。

人力資源外包：

簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。
“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴大為“人力資源活動所涉及的工作”。

人事外包是全部承包人事的工作。獵頭是人事的最艱難部分，一般由專業的獵頭公司完成，普通人事外包商不能承擔。
云獵頭網是獵頭外包，只因云集5萬獵頭，眾志成城。

第三方只能幫你找人，招騁的主要工作最后還是在公司內部完成，如面試，考核等，外包是全部由第三方完成

這個很簡單啊，獵頭其實是招聘的一種類型，獵頭的招聘方式是，如果您看上了其他公司的一個工作人員，想辦法把他給弄到您的公司工作，這個就是獵頭，現在有專業的獵頭公司，像中歐咨詢，翰威特咨詢。人事外包從字面上理解就是把人事相關的事物交給一個專業的人力資源公司去做，您再正文中所說的我感覺就是招聘流程外包。可以找一個比較專業的人力資源公司咨詢一下。

獵頭，英文hunter，原指在北美部落間戰爭的以獲取對方人頭數量為榮譽的一種習俗。現在指第三方為需求方招募高級人才，并收取一定的傭金。一般獵頭公司，人員較少，業務范圍較專一。有的還提供人力資源規劃。
外服，指的第三方為需方公司提供整體某項服務，可以全部也可以是部分，涉及范圍較廣，如飯堂、保安、物流、班車、設計、包裝、培訓等。
對于普通員工委托招騁，屬外服，但不屬于外包，第三方只能幫你找人，招騁的主要工作最后還是在公司內部完成，如面試，考核等，外包是全部由第三方完成。