2014寧波住房公積金繳存基數(shù)7月1日開始調(diào)整 最低：1470元
　每個月個人要繳存多少公積金，用公積金繳存基數(shù)×繳存比例，就可以算出來了。
　　公積金繳存基數(shù)，一般按照職工本人上年度月平均工資收入確定。這里的工資，具體包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等。
　　新一年度市區(qū)職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整，最高限額26315元，較之去年增加2870元；最低限額1470元，和去年持平。
　　2013年度月平均工資不到1470元的職工，其公積金繳存基數(shù)一律按1470元計(jì)繳。超過26315元的，按照26315元計(jì)繳。月平均工資在1470元到26315元之內(nèi)的，按實(shí)計(jì)繳。

　　根據(jù)寧波市住房公積金管理委員會辦公室文件《關(guān)于調(diào)整2008年度寧波市市區(qū)住房公積金繳存基數(shù)的通知》,2008年度寧波市市區(qū)住房公積金7月開始調(diào)整，本年度企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)下限為1353元，上限為11275元,.比例為8％,基數(shù)均應(yīng)以職工本人2007年度月平均工資為準(zhǔn)，職工2007年度月平均工資低于1353元的按1353元為基數(shù)計(jì)繳，高于11275元的按11275元為基數(shù)計(jì)繳，繳存額見角、分進(jìn)元。

是這樣的,社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%； 失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元； 養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元； 工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元 生育保險：個人無，單位6000*1%=60元 公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此個人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。 計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

繳納"五險一金"通常按職工的工資繳納，實(shí)際中是按單位確定的繳納基數(shù)，乘以繳納比例來繳納的。
寧波市繳納比例如下：
"五險"單位承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，醫(yī)療保險單位承擔(dān)11%，失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計(jì)為34.1%；
"五險"個人承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)8%，醫(yī)療保險單位承擔(dān)2%，失業(yè)保險單位承擔(dān)1%，合計(jì)為11%；職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險；
“住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點(diǎn)!

1700以上
養(yǎng)老
公司20%
個人8%
醫(yī)療
公司11%
個人2%
失業(yè)
公司2%，
個人1%
工傷
公司0.4%
生育
公司0.7%