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　　基層公益性崗位：
　　1、管理崗位，包括社區勞動保障協管員，城市管理等。
　　2、服務崗位，包括社區保安、衛生保潔等。
　　3、內單位的后勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發等臨時用工崗位。
　　4、在社區或者鄉政府工作。
　　5、輔助性的管理工作。

　　基層公益性崗位的特點：
　　1、工資每月有保障。
　　2、福利比較差。
　　3、工資比較低。
　　4、工作較清閑。

基層公益性崗位由政府開發、以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。

2：基層公益性崗位主要是負責街道（鄉鎮）、社區（村）公共就業服務、社會保障、勞動關系協調、勞動監察及相關事務等管理服務工作。崗位包括：勞動保障協理、人力資源開發協管、勞動關系協調協理、勞動監察協理等。

3：基層公益性崗位不是正式崗位，除了“4050”人員，其他人員只能干滿三年，然后解除勞動合同。但是合同到期后算連續工齡，在以后考公務員、事業單位都有優惠政策。

4：基層公益性崗位待遇：A對符合條件在公益性崗位安置就業的就業困難人員，按規定給予社會保險補貼和崗位補貼。B對符合公益性崗位安置條件的就業困難高校畢業生，可按規定享受公益性崗位就業援助政策。

國家對公益性崗位工作人員享受五險一金有規定的。由于公益性崗位有“臨時性”和“救助性”的特征，所以《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條規定，地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位。
其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。對于公益性崗位的勞動者，用人單位同樣需要為其購買社會保險，在未為勞動者辦理社保的情況下，公益性崗位勞動者有權要求用人單位為其補繳社保。
勞動者社保的辦理、繳納問題可向社保征繳部門提出。因未辦理社保導致的失業保險待遇損失及享受失業保險待遇期間的醫療保險待遇損失，用人單位應當向公益性崗位勞動者予以賠償。
擴展資料：
以山東省為例，社會保險補貼標準為：省財政廳、省人社廳《山東省就業專項資金管理暫行辦法》規定，對招用就業困難人員的用人單位，在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險補貼（不含就業困難人員個人應繳納的社會保險費）。
社會保險補貼和崗位補貼兩項補貼之和不低于當地上年度社會平均工資的40%，不高于當地上年度社會平均工資的60%。對靈活就業人員，按當地規定的繳費標準和比例給予社會保險補貼（僅限于養老、失業和醫療保險），補貼數額原則上不超過個人實際繳費的2/3。
除從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員最長不超過3年。
公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低于當地上年度社會平均工資的40%，不高于當地上年度社會平均工資的60%。除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。
參考資料來源：人民網-公益性崗位勞動者受勞動法同等保護
百度百科-中華人民共和國勞動合同法實施條例

公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。
公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。
對招用就業困難人員的用人單位，在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險補貼（不含就業困難人員個人應繳納的社會保險費），社會保險補貼和崗位補貼兩項補貼之和不低于當地上年度社會平均工資的40%，不高于當地上年度社會平均工資的60%。

公益類崗位工作，這個都是屬于在職職工，幾乎是沒有屬于自由職業的自由職業者往往和工藝工作是沒有什么關系

上海中公教育為您解答:
一、定義：
社區工作者：是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、并與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
公益性崗位：是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的后勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
二、工作人群：
社區工作者要通過參加社區工作者考試，考試通過才能錄用，社區工作者的招聘對象一般為：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、具有本市常住戶口。
3、具備招聘崗位要求的資格條件、工作能力和身體條件。崗位要求和報考條件要依據當地社區工作者招聘簡章。
公益性崗位就業人群：
1.城鎮下崗失業人員中的“4050”人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計算年齡的截止時間為2007年底)。
2.享受城市居民最低生活保障且失業1年以上、就業確有困難的人員。
3.夫妻雙方均為下崗失業人員。
4.家中兩代人為城鎮下崗失業人員。
5.撫養子女的單親下崗失業人員和夫妻一方無業另一方為城鎮下崗失業人員。
6.應屆大學畢業生。
7.有就業愿望而未就業的殘疾人。
三、工資待遇
社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標準核定總額。另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。
公益性崗位：社會保險補貼標準：對招用就業困難人員的用人單位，在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險補貼（不含就業困難人員個人應繳納的社會保險費），社會保險補貼和崗位補貼兩項補貼之和不低于當地上年度社會平均工資的40%，不高于當地上年度社會平均工資的60%。對靈活就業人員，按當地規定的繳費標準和比例給予社會保險補貼（僅限于養老、失業和醫療保險），補貼數額原則上不超過個人實際繳費的2/3。除從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員最長不超過3年。

1.社區工作者：是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、并與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
2.公益性崗位：是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的后勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
工作人群：
社區工作者要通過參加社區工作者考試，考試通過才能錄用，社區工作者的招聘對象一般為：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
2、具有本市常住戶口。
3、具備招聘崗位要求的資格條件、工作能力和身體條件。崗位要求和報考條件要依據當地社區工作者招聘簡章。
公益性崗位就業人群：
1.城鎮下崗失業人員中的“4050”人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計算年齡的截止時間為2007年底)。
2.享受城市居民最低生活保障且失業1年以上、就業確有困難的人員。
3.夫妻雙方均為下崗失業人員。
4.家中兩代人為城鎮下崗失業人員。
5.撫養子女的單親下崗失業人員和夫妻一方無業另一方為城鎮下崗失業人員。
6.應屆大學畢業生。
7.有就業愿望而未就業的殘疾人。